為了提高機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后勤服務(wù)質(zhì)量，確保機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作正常有序開展，根據(jù)《關(guān)于區(qū)直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制問題的通知》(桂編辦發(fā)〔2006〕41號(hào))和《關(guān)于上林縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行后勤服務(wù)人員控制數(shù)管理的通知》(上編〔2011〕5號(hào))文件精神，經(jīng)縣委編委同意，決定面向社會(huì)公開招聘后勤服務(wù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　招聘后勤服務(wù)人員均為使用后勤控制數(shù)新人新辦法，共1個(gè)崗位1人。

　　三、招聘范圍對(duì)象

　　具有上林縣戶籍的人員。

　　四、招聘崗位條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件《2020年上林縣公開招聘后勤服務(wù)人員崗位表》)

　　(五)招聘條件有時(shí)間限制的，計(jì)算時(shí)間截止日期均為：

　　2020年5月20日(如：年齡18周歲以上、35周歲以下的，應(yīng)為1984年5月20日至2002年5月20日期間出生的)。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式及要求

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年5月20日至2020年5月26日(雙休日除外)上午8:00--12:00、下午15:00--18:00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：上林縣人力資源和社會(huì)保障局3樓事業(yè)股(上林縣大豐鎮(zhèn)豐嶺路2號(hào))。

　　4、報(bào)名咨詢電話：0771-5229756

　　5、報(bào)名所需材料：1.報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、報(bào)考職位要求的其他材料，審原件留復(fù)印件;2.填寫《2020年上林縣公開招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》(報(bào)名時(shí)會(huì)提供表格填寫)，貼本人近期小二寸免冠相片1張。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　由上林縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩個(gè)工作日內(nèi)提出資格審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;不符合報(bào)考條件的，要簡(jiǎn)要說明理由。通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。

　　招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例，應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，須招聘單位提出書面申請(qǐng)經(jīng)上林縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能開考。

　　六、考試

　　本次考試采取直接面試或筆試+面試的方式進(jìn)行，由上林縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　(1)通過資格審查的報(bào)考人數(shù)在25人(含25人)以下的崗位，采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　(2)通過資格審查的報(bào)考人數(shù)在25人以上的崗位，先進(jìn)行筆試(筆試成績(jī)滿分為100分)，筆試成績(jī)排名前10位的，進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入最后得分。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績(jī)?cè)谏狭挚h人力資源和社會(huì)保障局公告欄上公布。

　　七、考核和體檢

　　(一)考核

　　根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選，如考核對(duì)象出現(xiàn)不合格者，按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己私Y(jié)束后，寫出書面考核意見。

　　(二)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自付。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因人選考核或體檢不合格而出現(xiàn)缺額的，由報(bào)考該職位的其他人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬聘用人員名單，在上林縣人力資源和社會(huì)保障局公告欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員需在上林縣服務(wù)滿5年以上。工資待遇按我縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類工勤崗位在編人員轉(zhuǎn)正期滿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分由財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分從個(gè)人工資代扣代繳)。

　　九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　1.本次招聘貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　2.實(shí)行回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

　　3.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定和人事紀(jì)律的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4.招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0771-5225221。

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　　2020年上林縣公開招聘后勤服務(wù)人員崗位表

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