為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，南京市市場監(jiān)督管理局所屬全額撥款事業(yè)單位南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院面向社會公開招聘2名編制內(nèi)高層次人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、招聘崗位

　　本次招聘的相關信息，在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)(http://amr.nanjing.gov.cn)、南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院網(wǎng)(www.njifdc.org.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公。

　　3.適應崗位要求的身體條件。

　　4.年齡在35周歲以下(1984年5月31日以后出生)。

　　5.符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)，工作經(jīng)歷計算的截止時間為2020年5月31日。2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須于2020年8月31日前取得學歷(學位)證書。

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)不得報考情形：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：本次招聘報名時間為自本公告發(fā)布之日起，至6月12日，08：30-16：30，逾期不再受理。

　　2.報名方式：應聘人員可直接將個人簡歷等報名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院人事科(黨建監(jiān)察室)郵箱。

　　郵箱：NJSYJYZP2020@163.com

　　3.報名提交材料：

　　(1)《南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院應聘人員登記表》(見附件2);

　　(2)個人詳細簡歷;

　　(3)本人有效身份證;

　　(4)最高學歷學位證書(在國(境)外取得學歷學位的人員同時提供教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明);

　　(5)專業(yè)技術資格證書;

　　(6)外語、計算機等資格證書;

　　(7)獲獎證書;

　　(8)論文目錄、科研成果。

　　以上材料除登記表和簡歷外，均須提供掃描件。尚未取得學歷學位證書的國內(nèi)應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表(掃描件)。

　　4.應聘人員有關要求：

　　(1)須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證(推薦表)一致。

　　(2)報名只能選擇一個崗位，須使用有效居民身份證報名，報名與考評時使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　招聘單位根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進行資格初審，初審時間為收到應聘人員報名材料后7個工作日內(nèi)。初審通過者在收到短信或電話通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶報名材料中提及的各項原件和復印件到南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院人事科(黨建監(jiān)察室)(南京市江寧區(qū)文芳路199號2號樓2409室)進行資格復審，審核后當場將原件返還，復印件留存，審核結果將在報名結束后的7個工作日內(nèi)由招聘單位電話通知本人。資格復審通過者進入綜合考評，參加考評人員名單將在南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院網(wǎng)上公布。考評具體時間、地點以招聘單位短信及電話通知為準，請應聘人員務必保持通訊暢通。

　　本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。

　　(三)綜合考評

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位成立綜合考評小組，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。

　　綜合考評采取面試和技能操作相結合的方式。面試和技能操作均為百分制，合格線均為60分。

　　1.面試

　　面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，成績合格者進入技能操作環(huán)節(jié)，面試成績當場告知考生。

　　2.技能操作

　　技能操作采用現(xiàn)場實驗的方式，主要測試應聘人員操作水平，成績次日通知考生。

　　3.成績計算

　　綜合考評按照面試占60%，技能操作占40%計算總成績。綜合考評成績及排名將于考評結束后2個工作日內(nèi)在南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院網(wǎng)上發(fā)布。

　　(四)考察、體檢

　　綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加考察人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加考察人員，如面試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。有工作單位的人員須于考察前提供單位同意報考的證明。由招聘單位按照相關規(guī)定對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

　　考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市市場監(jiān)督管理局、南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　經(jīng)公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期,除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

　　四、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。

　　五、咨詢監(jiān)督

　　(一)招聘咨詢電話

　　南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院人事科(黨建監(jiān)察室)：025-89636110

　　(二)招聘監(jiān)督電話

　　南京市市場監(jiān)督管理局機關紀委：025-84648975

　　本次招聘由南京市市場監(jiān)督管理局負責解釋。

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　　2020年南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

　　南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院應聘人員登記表.doc

　　南京市市場監(jiān)督管理局

　　2020年5月25日

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