南京市信息中心是市政府直屬全額撥款事業(yè)單位，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，南京市信息中心面向社會(huì)公開招聘3名編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)、南京市大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站(http://dsjglj.nanjing.gov.cn/gkml)、南京高層人才網(wǎng)(http://www.njgcrc.gov.cn)和南京高層人才中心微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。

　　具體招聘崗位、數(shù)量等招聘信息詳見《南京市信息中心2020年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3、具備良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、年齡在35周歲以下(1984年5月31日以后出生);

　　6、符合崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)，其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2020年5月31日。

　　(二)不得報(bào)考情形：

　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　4、國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　(三)有關(guān)要求

　　資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)，并在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日9:00—6月12日18:00。

　　2、掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫報(bào)名信息。

　　3、上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

　　4、資格初審

　　南京市信息中心根據(jù)設(shè)置的招聘崗位條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格網(wǎng)絡(luò)初審，初審結(jié)果通過短信的方式通知應(yīng)聘人員。資格初審時(shí)間：2020年6月8日9:00—6月17日18:00。

　　5、核減(取消)計(jì)劃

　　各崗位筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　6、應(yīng)聘人員有關(guān)要求

　　(1)仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

　　(2)報(bào)名只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)考試方式和實(shí)施辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算。

　　1、筆試

　　(1)筆試實(shí)施：本次招聘筆試委托南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心統(tǒng)一開展，不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

　　(2)筆試科目和內(nèi)容：總分為100分，其中公共知識(shí)40分(時(shí)政、法律法規(guī)等)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分(各崗位專業(yè)知識(shí)具體筆試內(nèi)容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”)。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印及其他事項(xiàng)將根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注南京高層人才網(wǎng)及微信公眾號(hào)(南京高層人才中心)。

　　(4)準(zhǔn)考證打印

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員登陸南京高層人才中心微信公眾號(hào)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　(5)筆試成績將以百分制的形式在南京高層人才網(wǎng)公布，筆試合格線為50分，應(yīng)聘人員可通過身份證號(hào)碼該網(wǎng)站查詢。

　　2、面試

　　面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的1:3確定。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　面試前，南京市大數(shù)據(jù)管理局將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由南京市大數(shù)據(jù)管理局通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己?，保持?lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求準(zhǔn)備以下材料：

　　1、本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份(需張貼近期2寸免冠照片)，請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)單位招聘公告下方的附件下載;

　　2、身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份;

　　3、《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印);

　　4、有工作經(jīng)歷者須提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單;

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;

　　6、在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向南京市大數(shù)據(jù)管理局陳述申辯。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站(http://dsjglj.nanjing.gov.cn/gkml/)公布。

　　(2)面試委托南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試為百分制，合格線為60分。面試成績當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　(三)考察、體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績相同的人員組織加試。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報(bào)考的證明。由南京市大數(shù)據(jù)管理局對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

　　考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示與聘用

　　南京市大數(shù)據(jù)管理局根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京高層人才網(wǎng)、南京市大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由南京市大數(shù)據(jù)管理局報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、工作紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、招聘咨詢

　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢：南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心025-83102763;

　　考務(wù)技術(shù)咨詢：南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心025-83102777;

　　招聘單位咨詢：南京市信息中心025-68789572。

　　六、招聘監(jiān)督

　　南京市大數(shù)據(jù)管理局：025-68786854。

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　　2020年南京市信息中心公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

　　2020年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

　　2020年南京市信息中心網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議.docx

　　南京市大數(shù)據(jù)管理局

　　2020年5月27日

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