為提升我縣司法工作效率，適應(yīng)司法體制改革需要，增強依法治國能力，有效服務(wù)廣大人民群眾，根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)縣委研究同意，結(jié)合我縣實際，采取公開考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，面向社會公開招聘8名聘用制書記員。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵏傻脑瓌t，采取筆試、面試、技能考試相結(jié)合的辦法進行。

　　二、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.具有大專及以上文化程度，持有畢業(yè)證的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生;

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下(年齡計算時間截止到2020年6月1日);

　　3.符合《職位表》(附件1)需求的其他人員。

　　(二)報考條件

　　報名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍, 遵守擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　2.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

　　3.遵紀守法，品行端正，有奉獻精神，無違法違紀行為;

　　4.工作積極,具有吃苦耐勞的精神和工作責任心，熱愛法律事業(yè);

　　5.報考人員必須具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件;

　　6.招聘崗位、人數(shù)其他具體要求詳見《2020年伊寧縣面向社會公開招聘人民法院聘用制書記員職位表》。

　　下列人員不屬于招考范圍：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

　　3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結(jié)論人員;

　　4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

　　5.近三年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過程中有作弊、弄虛作假等行為人員;

　　6.已經(jīng)是伊寧縣縣聘的人員或近三年辭聘、解聘的原有縣聘人員;

　　7.其他不符合公開招聘范圍的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　通過伊寧縣人民政府信息網(wǎng)(http://www.xjyn.gov.cn/)、伊寧縣黨建網(wǎng)(http://www.ynxdj.gov.cn/)、伊寧縣零距離、伊寧縣人民法院微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名方式

　　符合條件的應(yīng)聘者請攜帶近期1寸正面免冠彩色照片2張、報名表、個人簡歷、戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件等資料通過以下方式進行報名。

　　1.報名時間：擬定2020年6月 1日至6月7日;

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名;

　　3.資格審查：現(xiàn)場審查;

　　4.報名費：報考人員需繳納報名費及考試考務(wù)費100元/人;

　　5.報名地點：伊寧縣人力資源與社會保障局3樓。

　　(三)筆試

　　1.筆試時間：待 定;

　　2.地點：以準考證為準;

　　3.考試科目：筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》，包括行政職業(yè)能力測試和申論;統(tǒng)一采取閉卷形式使用國家通用語言文字答題;

　　4.考生憑本人身份證、準考證進入考場，并按規(guī)定的時間和地點參加考試;

　　5. 準考證領(lǐng)取時間另行通知，筆試成績于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)公布，考生可前往人社局一樓大廳門口公示欄查詢，未領(lǐng)取準考證者視為自動放棄考試。

　　(四)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，(不足1:3比例的根據(jù)實際情況確定進入面試人選)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　1.面試時間：待 定;

　　2.地點：待 定;

　　3.面試成績最低合格分數(shù)線為60分。

　　(五)技能考試

　　技能考試由伊寧縣人民法院組織實施。

　　(六)成績計算

　　1.綜合成績：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能考試成績×40%;

　　2.筆試、面試、技能成績計算到小數(shù)點后兩位。當筆試、面試、技能總成績相同時，以筆試成績高低決定是否進入下一環(huán)節(jié);

　　3.筆試、面試、技能考試總成績于技能測試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)對外公布，在人社局一樓大廳門口公示欄公示。

　　(七)體檢

　　1.體檢對象：根據(jù)總成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定;

　　2.體檢標準：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請復(fù)查。復(fù)查只能進行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果;

　　3.體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額按照總成績合格人員由高到低依次遞補,體檢費由參加體檢人員自行承擔。

　　(八)政審、公示、確定擬聘用人員

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員，由縣人社局會同縣紀委、縣公安局、用人單位等相關(guān)部門組織政審。政審內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況，并對其學(xué)歷等相關(guān)證件進行審核。

　　因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，按該職位總成績合格人員由高到低依次遞補。擬聘人員確定后，在人社局公示欄進行5個工作日的公示，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由縣紀委、縣人社局、縣法院核實統(tǒng)一答復(fù)。

　　四、工資待遇及考核管理辦法

　　1.聘用人員由縣財政供養(yǎng)，工資待遇按照同地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標準執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會保險，繳納社會保險的基數(shù)、比例依照同地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　2.實行勞動合同制管理。由用人單位負責與擬聘人員簽訂勞動合同，原則上每一年簽訂一次合同(初次簽訂含試用期1個月);

　　3.服務(wù)期中，不能勝任工作的，由用人單位隨時予以解聘;當年考核定等為不合格的，由用人單位予以解聘;被解聘、自行辭聘或服務(wù)期滿被解聘的，用人單位不予任何補償，不再具有相應(yīng)身份，也不再享受相應(yīng)工資福利待遇;

　　4.聘用人員日常管理由用人單位負責，考核標準參照事業(yè)單位公職人員考核標準執(zhí)行，與所在單位工作人員一起考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù);

　　5.聘用人員由用人單位負責教育學(xué)習(xí)、管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。

　　五、其他事項

　　(一)報考人員需仔細閱讀《公告》和《職位表》，嚴格對照自身條件和崗位要求報考。

　　(二)報考人員要誠信報考，確保提交的報考信息和材料的真實有效。凡在報考中弄虛作假的，一經(jīng)查實取消資格，且在3年內(nèi)不得參加伊寧縣組織的各類縣級招聘考試。

　　(三)考生在填寫《報名表》時應(yīng)認真核實聯(lián)系電話，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責。

　　(四)報考人員在報考過程中，應(yīng)及時了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。

　　(五)招聘工作自覺接受縣紀檢、監(jiān)察機關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分;情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　本《公告》由縣人社局、法院共同負責解釋。

　　聯(lián) 系 人：彭正星(縣人力資源和社會保障局)

　　萬 俊(伊寧縣人民法院)

　　咨詢電話：0999-4050828(縣人力資源和社會保障局)

　　0999-4023449(縣法院政工科)

　　監(jiān)督電話：0999-6751110(縣紀委、監(jiān)委)

　　附件：

　　1、《2020年伊寧縣面向社會公開招聘人民法院聘用制書記員職位表》

　　2、《2020年伊寧縣面向社會公開招聘人民法院聘用制書記員報名表》

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