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2015年河南省洛陽市孟津縣事業(yè)單位公開招聘研究生學歷人才37名

2015-10-1 01:35| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 518| 評論: 0

摘要:   2015年河南省洛陽市孟津縣事業(yè)單位招聘引進研究生學歷人才公告   一、引才范圍和對象   博士研究生、全日制普通高校碩士研究生,經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。   二、引進計劃和數(shù)量   本 ...
2015年河南省洛陽市孟津縣事業(yè)單位公開招聘研究生學歷人才37名

  2015年河南省洛陽市孟津縣事業(yè)單位招聘引進研究生學歷人才公告

  一、引才范圍和對象

  博士研究生、全日制普通高校碩士研究生,經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

  二、引進計劃和數(shù)量

  本次引進研究生學歷人才37名,具體引進計劃和數(shù)量詳見《孟津縣引進高學歷人才計劃表》(附件1)。

  三、報名資格條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠,遵紀守法,品行端正;

  3、已取得博士研究生學位、全日制普通高校碩士研究生學歷及學位、經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(在國內完成全日制本科學歷教育);

  4、博士研究生年齡在40周歲以下,碩士研究生年齡在35周歲以下;

  5、崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件;

  6、崗位所需要的其他條件。

  下列情形者不得報名:

  1、我縣在編在崗工作人員;

  2、因犯罪受過刑事處罰的;

  3、曾被開除公職或學籍的;

  4、受黨紀政紀處分尚未解除的;

  5、因違法違紀正被調查處理的;

  6、其他不符合報考資格條件的。

  四、引進程序

  引進研究生學歷人才工作在縣委的領導下,由縣引進研究生學歷人才工作領導小組負責實施,按照網(wǎng)上報名、資格審查、測試、體檢考察、公示、錄用等程序進行。

  1、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起受理,至2015年9月30日18:00(以接收郵件時間為準)結束。報名人員請登錄中國孟津網(wǎng)(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(wǎng)(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(wǎng)(www.lymjdjw.gov.cn),下載《孟津縣引進研究生學歷人才報名表》(附件2),按照要求填寫后,與相關證明材料(材料清單見附件3)一并發(fā)送至孟津縣引進研究生學歷人才報名郵箱(mjrcyj@126.com)。報名人員應如實填寫、提交報名材料。報名人員須使用第二代身份證報名,每人限報1個崗位,報名與測試使用的身份證必須一致。

  2、資格審查。(10月8日至10月10日)

  報名人員請登錄本人報名郵箱,查詢資格審查結果。資格審查貫穿引進研究生學歷人才工作始終,凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者,取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件資料的,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴肅處理。

  3、測試。(10月12日至10月31日)

  按不同崗位分別組織測試,應試人員按電話通知要求,持身份證到指定地點統(tǒng)一參加測試。測試前進行資格復審,核對報考相關材料原件,并提交報名表、相關材料復印件。未按時參加測試或未攜帶報名材料原件,視為自動放棄。引進博士研究生可免試。

  4、體檢考察。

  按計劃引進人數(shù)1:1(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時,按測試成績從高分到低分遞補。

  5、公示。

  擬錄用人員在中國孟津網(wǎng)、孟津縣政府網(wǎng)、孟津黨建網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。

  6、錄用。

  經公示無異議后,縣引才工作領導小組提請縣委常委會研究確定人選。經研究確定引進的高層次人才,由縣編制、組織人事、財政等部門負責辦理相關手續(xù)。

  五、相關待遇

  1、引進人才使用全額撥款事業(yè)編制,符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的,可優(yōu)先提拔重用。

  2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費。

  3、配偶愿意一同來孟工作的,由縣有關部門和用人單位按其原單位性質安排相應工作,暫時無法安排的,用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標準的50%為其發(fā)放至少一年的生活補貼。

  4、子女就學。引進人才的子女在孟津上學的,可根據(jù)引進人才意愿,安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。

  5、保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關系。

  6、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度,為引進人才休假提供便利。

  六、管理措施

  引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿,經考核合格的,正式任用??己瞬缓细竦?,取消錄用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年,服務期從引進之日起計算。在服務期內,引進研究生不得申請調離孟津,若擅自離開,不予辦理相關手續(xù)。

  七、信息溝通

  中國孟津網(wǎng)(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(wǎng)(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(wǎng)(www.lymjdjw.gov.cn)為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺,有關引進人才的重要事項通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關注本人報名郵箱,并保持通訊工具暢通。

  咨詢電話:0379-67910668

  本《公告》未盡事宜,由孟津縣引進研究生學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。

  招聘計劃:00ba9b8090e3b9172a8a37322ca3c9bd.rar 

  報名表:96d1e162f9404c6b0aafb9b29f5bd2cc.rar 

  提交材料清單:140690dfc805d71005041c37c0bfa808.rar 


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