因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開引進高層次衛(wèi)生人才30名(事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關要求等見《崗位簡介表》(附件)。

　　二、招聘對象

　　面向社會公開招聘。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.身體健康;

　　4.碩士學歷，年齡在35周歲及以下(指1984年6月12日及以后出生，其余依此類推);碩士學歷并取得副高職稱年齡在45周歲及以下;碩士學歷并取得正高職稱年齡在50周歲及以下;本科學歷，且具有副高以上職稱的年齡在40周歲以下;博士學歷年齡不受限制。

　　5.服從派遣使用。錄用后原則上派遣到三級醫(yī)院工作，其工資、社保、福利待遇均由工作單位承擔。

　　6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。社會人員報考的，須在2019年12月31日前已取得相應的學歷、學位、各種證書等。“工作經歷”認定，以合法有效的勞動(聘用)合同為準，“工作經歷”等時間計算截止日期：2020年8月31日。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。應屆人員報考應為2020年8月底畢業(yè)。其他相關政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行;

　　7.有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)正在接受紀律審查監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

　　(3)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

　　(4)被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的;機關事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

　　(5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;從醫(yī)期間被區(qū)級及以上有關部門查處的;

　　(6)宿豫轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的在職人員、或與宿豫轄區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生機構解除聘用合同未滿六個月的非在職人員;

　　(7)因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的;

　　(8)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

　　自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，按照公布招聘事項、現(xiàn)場報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

　　(一)公布招聘事項

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局會同宿豫區(qū)人力資源和社會保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過宿豫區(qū)政府網站(http://www.suyu.gov.cn)等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)網絡報名和資格初審

　　1、報名、資格初審方式

　　報名、照片上傳、資格初審等均通過網絡進行。

　　報名、照片上傳時間：2020年6月11日9:00-6月18日16:00;

　　資格初審時間：2020年6月11日9:00-6月19日16:00;

　　3、陳述申辯：6月11日-6月19日期間9∶00-16∶00;

　　4、對初審異議的處理：6月11日9∶00-6月19日18∶00;

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對應聘人員進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審通過后即為報名成功，如對初審意見有異議，請及時向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局陳述申辯。報名網址：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

　　2、報名與資格初審注意事項

　　(1)報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

　　(3)宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局根據應聘人員提供的信息進行資格初審。如對資格初審結論有異議的，請在2020年6月19日16：00前向資格審核單位陳述申辯。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。補報名時間：2020年6月20日9:00—16：00。

　　(4)報名結束后,對報名人數(shù)達不到1:3的崗位，按實際報名人數(shù)組織面試。

　　(三)資格復審

　　面試前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注宿豫區(qū)政府網人事信息欄(http://www.suyu.gov.cn/)公告)。屆時考生須提供近期正面免冠二寸彩照2張以及符合報考條件要求的所有有效證件和材料原件及復印件;2020年普通高等學校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;社會人員(含在職人員)需提供身份證、學歷證書、學位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料。

　　考生對資格復審結果不服的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個工作日內答復。資格復審通過后，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　　(四)面試

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，具體時間和地點另行通知。面試采取結構化面試形式，分值為100分。面試時，對于形不成競爭的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位)，考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

　　應聘人員應攜帶面試通知書和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加面試。根據疫情防控工作有關要求，參加面試的考生到考點報到時須出示“蘇康碼”綠碼，對持“蘇康碼”非綠碼的考生和來自國內疫情中高風險地區(qū)、面試前14天內有國(境)外旅居史以及與新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。面試簽到前，考生應自備口罩，按要求主動測量體溫。凡經現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生及其同職位的考生，不再參加當日面試，面試時間另行安排。

　　(五)體檢

　　根據考生面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(面試成績相同的，按照取得專業(yè)資格時間先后)。體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網站上公布。

　　體檢工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織考察。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2020版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

　　(七)公示和聘用審批

　　考察結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網站公示7個工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期一年。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　新聘用人員在宿豫區(qū)服務期限不少于五年，簽訂聘用合同時約定。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　六、責任分工

　　區(qū)衛(wèi)生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。區(qū)人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　　七、本簡章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

　　政策咨詢電話：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465601;宿豫區(qū)人力資源和社會保障局：0527—84465736。

　　監(jiān)督舉報電話：宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：0527—84465599。

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　　宿豫區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中心高層次人才引進崗位簡介表.doc

　　宿豫區(qū)人力資源和社會保障局

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2020年6月4日

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