為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，緩解發(fā)展和改革局急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的狀況，經(jīng)嫩江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，依據(jù)《嫩江市人才引進(jìn)辦法》（嫩市發(fā)【2020】4號(hào)）規(guī)定，決定為項(xiàng)目謀劃生成研究中心引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。具體要求公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

嫩江市項(xiàng)目謀劃生成研究中心隸屬于嫩江市發(fā)展和改革局的公益一類事業(yè)單位。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才3名（詳見附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛本職崗位。

3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力，有傳染病或精神疾病者不得報(bào)考。

4、在近三年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

（二）崗位條件

1、引進(jìn)對(duì)象為全國(guó)統(tǒng)一招生考試（全日制）本科一批（含提前批次一本）的畢業(yè)生；第一學(xué)歷在二本以上的研究生和博士生（含教育部認(rèn)證的具有同等學(xué)歷的留學(xué)生）。

2、本科生年齡不超過28周歲（1992年5月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1985年5月1日以后出生），博士生年齡不超過40周歲（1980年5月1日以后出生）。

四、引進(jìn)原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞囊M(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“面談+組織考察”的方式引進(jìn)。

五、引進(jìn)程序

1、發(fā)布公告。引進(jìn)公告通過嫩江市人民政府網(wǎng)、嫩江先鋒網(wǎng)、嫩江智慧黨建微信公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布公告，公告7天。

2、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：6月11日8:30——6月13日17:00，以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)。節(jié)假日正常接收?qǐng)?bào)名。

報(bào)名方式：請(qǐng)將所需資料電子版發(fā)送到郵箱：njzzbrcz@163.com。

咨詢電話：0456-7567114

報(bào)名提供以下資料：

（1）嫩江市引進(jìn)發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名資格審查表（附件2）；

（2）有效身份證原件；崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件；

（3）2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校鮮章的在校期間表現(xiàn)證明（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年8月31號(hào)之前提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件）；往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證；在職人員提供所在單位同意報(bào)考證明，并加蓋單位公章。

（3）近期2寸免冠彩色同版照片3張。

3、資格審查。市委組織部會(huì)同人社部門組織用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。

4、面談。市委組織部會(huì)同人社部門組織用人單位與報(bào)名人員面談確定初步合格人選。

5、組織考核。市委組織部會(huì)同相關(guān)部門及用人單位對(duì)確定的初步合格人選進(jìn)行組織考核和政審?？己撕驼彶缓细裾呷∠M(jìn)資格，按面談結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

6、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由本人承擔(dān)。體檢不合格或缺檢者取消引進(jìn)資格，按面談結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。

7、公示錄用。通過面談、組織考核、體檢確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江市人民政府網(wǎng)、嫩江先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示期滿無異議的，由人社部門組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行六個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資待遇與正式職工相同。試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，落實(shí)事業(yè)編制，兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠待遇。

六、優(yōu)惠政策

凡引進(jìn)人才享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。按照《嫩江市人才引進(jìn)辦法》（嫩市發(fā)【2020】4號(hào)）規(guī)定，全日制博士研究生，給予30萬元補(bǔ)貼；“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生，給予20萬元補(bǔ)貼。凡引進(jìn)人才服務(wù)期限不低于五年。引進(jìn)人才的年度綜合考核結(jié)果為合格的，補(bǔ)貼在最低服務(wù)期限五年內(nèi)平均發(fā)放。

七、紀(jì)律監(jiān)督

在嫩江市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），同時(shí)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，對(duì)弄虛造假、違規(guī)作弊的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。

嫩江市引進(jìn)發(fā)展和改革局所屬事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月4日

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