2017年海南省??谑腥嗣襻t(yī)院面向全國范圍內公開招聘若干名事業(yè)編制工作人員
2017年海南海口市人民醫(yī)院事業(yè)單位編制招聘公告 ??谑腥嗣襻t(yī)院屬??谑行l(wèi)生局下屬差額經(jīng)費預算管理事業(yè)單位,是??谑惺袑傥ㄒ灰凰F(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院,為加強我院人才隊伍建設,經(jīng)報市人社局、市機構編制委員會辦公室同意,我院擬面向全國范圍內公開招聘若干名事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將公開招聘相關工作事項予以公告。 一、公開招聘原則 ?、?堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 ?、?堅持思想素質與專業(yè)素質相結合的原則。 ?、?堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。 二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇 招聘工作人員250名,其中公開招聘215名,公開考核招聘35名。全部為衛(wèi)生專業(yè)技術崗位工作人員。被聘用后,享受政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇。 三、招聘范圍及資格條件 (一)招聘范圍 全國范圍內。 (二)資格條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德; 3.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件(詳見附表1和附表2); 4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。 5.存在以下情況之一的人員,不得應聘: (1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的; (2)曾被開除公職的; (3)違反計劃生育政策的; (4)其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的; (5)與招聘單位應當回避的; (6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。 四、招聘程序及方法 (一)公告時限 從2017年6月14日至6月28日止。 (二)組織報名 1.報名方式:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式。 2.報名時間: 報名時間:2017年7月4日至7月20日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30(周六、日休息)。 3.報名地點:??谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處(6號樓9層)。 4.報名材料: (1)現(xiàn)場報名 每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《??谑腥嗣襻t(yī)院招聘工作人員報名登記表》一份(自行下載,見附表3),并提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學歷、學位證書及提供學信網(wǎng)打印的學歷認證材料(有二維碼標識)、近期正面免冠彩色1寸照片2張,以及相應崗位所需的其他證書和材料,以上證件要求提供原件和復印件一份(驗原件留復印件)。屬于在職人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明。 (2)網(wǎng)上報名 將上述現(xiàn)場報名材料掃描制作一個壓縮郵件(報名登記表須填寫發(fā)送,不能掃描)并將郵件命名為“姓名+報考崗位”發(fā)送至??谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處郵箱hk_hospital@163.com,不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。網(wǎng)上應聘人員在參加考試之前,需補交原件進行審核,否則取消考試資格。 競聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。 (三)資格審查 由招聘領導小組辦公室組織對報名人員競聘人員進行資格初審:1.公開招聘:招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3,未達到1:3比例的,則相應遞減招聘崗位;2.考核招聘:招聘崗位數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達到1:1即可開考,經(jīng)初審沒有人員符合報名條件的,則取消相應崗位的招聘計劃。 資格審查合格的人員名單擬在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布,并同時公布筆試及考核的時間與地點。 (四)考試和考核 1.考試 公開招聘崗位,采取考試的方式,考試分為筆試和面試兩部分組成,各部分滿分均為100分。 (1)筆試 ?、俟P試方式:采用閉卷方式。 ?、诠P試內容:以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎知識。 ?、酃P試時間及地點:在公布資格審查合格人員名單的公告上予以公布。 ④注意事項:競聘人員憑本人居民身份證進入考場考試。 ⑤成績公布:筆試成績通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布,并同時公布面試時間與地點。 筆試成績按60%計入綜合成績。 (2)面試 筆試結束后,招聘領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線,并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。未達到1:2面試比例的崗位,按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員,同時進入面試范圍。面試人員名單在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時公布。 ?、倜嬖嚪绞剑翰扇〗Y構化面試的方式。 ?、诿嬖噧热荩簝x表儀容、專業(yè)知識、表達能力、應變能力、自我認知、綜合能力等。 ③面試時間及地點:在公布筆試成績的公告上予以公布。 ?、茏⒁馐马棧好嬖嚾藛T憑準考證和本人居民身份證進入考場。 ⑤成績公布:面試成績通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。 面試合格分數(shù)線為60分,面試成績低于面試合格分數(shù)線的應聘人員,取消其錄用資格;整個崗位應試人員面試成績均低于合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 面試成績按40%計入綜合成績。 綜合成績依據(jù)“四舍五入”法,折算精確到小數(shù)點后兩位。同一崗位綜合成績同分,以面試成績高者優(yōu)先。綜合成績在市衛(wèi)生局及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。 2.考核 (1)時間與地點:在公布資格審查合格人員名單的公告上同時公布。 (2)考核方法: 公開考核招聘崗位,采取考核方式進行選拔,由考核小組對應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力等進行考核,重點考核應聘人員的業(yè)務能力和工作業(yè)績。主要通過現(xiàn)場審查應聘人員個人資格和業(yè)績材料、聽應聘人員做一堂小講課(病歷分析、科研課題匯報等)及專家提問等方式進行綜合打分評價。 考核項目及計分方法:(附件) (五)考察及體檢 1.考察 根據(jù)考試綜合成績從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察,并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺,按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。 2.體檢 根據(jù)考察結果確定體檢人選,體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。 未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結果公示之日起3個工作日內經(jīng)本人申請復查一次,以復查結果為準。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用。空缺的崗位名額,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。 考察和體檢人選及結果在市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。 (六)確定擬聘人員并公示 根據(jù)考試、考察和體檢結果,由領導小組確定擬聘用人員,并報市衛(wèi)生局黨組審核后,擬錄人員名單通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會公示,公示期7個工作日。 公示期間存在爭議的,由主管部門負責調查處理,并將處理結果及時報送市人社局。 (七)擬錄用人選核準 公示期滿后,擬錄用人員無影響聘用問題的,按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。 (八)辦理聘用手續(xù) 我院人事部門憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》,并辦理有關進人和聘用手續(xù)。 被聘用的工作人員實行試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。 五、紀律要求 公開招聘工作嚴格執(zhí)行《關于??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項紀律規(guī)定。 本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀律檢查委員會監(jiān)督指導,自覺接受群眾監(jiān)督。 六、聯(lián)系方式 地址:海南省海口市人民大道??谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。 郵編:570208 聯(lián)系人:符老師、潘老師、鄭老師 聯(lián)系電話:(0898)66189617 監(jiān)督電話:(0898)66189606 1.海口市人民醫(yī)院2017年度公開招聘工作人員一覽表 2.??谑腥嗣襻t(yī)院2017年度公開考核招聘工作人員一覽表 3.海口市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表 4、考核項目及計分方法 ??谑腥嗣襻t(yī)院 2017年6月14日 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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