為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)、幼兒園教職工167名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立株洲市天元區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在天元區(qū)教育局，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘對象

　　符合招聘條件及崗位要求的人員。符合教師資格認(rèn)定的關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2018屆、2019屆尚未落實工作單位的)(以下統(tǒng)稱應(yīng)屆高校畢業(yè)生)，須承諾在2021年8月31日之前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證，試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證者，依法解除聘用合同。

　　四、招聘計劃

　　1.面向社會公開招聘中小學(xué)教師123名。

　　2.面向社會公開招聘教育高層次人才10名。

　　3.面向社會公開招聘幼兒園教師24名。

　　4.面向社會公開招聘學(xué)校財務(wù)人員10名。

　　具體招聘崗位計劃見附件1。

　　五、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

　　(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件。

　　(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.被辭退未滿5年的機關(guān)事業(yè)工作人員;

　　6.參加天元區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員(指2018年、2019年);

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　六、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　招聘每個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關(guān)注。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2020年6月27日——29日

　　上午8:30—11:30下午2:30—5:00

　　2.報名地點

　　株洲市天元區(qū)建寧實驗中學(xué)(地址：炎帝廣場)。

　　3.報名方式

　　采用本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名。

　　4.報名要求

　　每人限報一個應(yīng)聘崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)自行下載《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表》(見附件2)，或《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘學(xué)校財務(wù)人員報名登記表》(見附件3)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息。

　　5.報名材料

　　(1)報考中小學(xué)、幼兒園教師崗位

　　①《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表》(附件2);

　?、诒救擞行矸葑C件原件及復(fù)印件;

　?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽署意見并蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

　　④相應(yīng)崗位要求的基礎(chǔ)教育階段教師資格證或幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件(往屆畢業(yè)生已通過筆試和面試的合格證明，并簽訂于2020年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證的承諾書)(見附件5-1)。

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生已通過筆試的須提供筆試通過的成績證明和在報名現(xiàn)場簽訂2021年8月31日前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證的承諾書(見附件5-2);應(yīng)屆高校畢業(yè)生未通過教師資格考試筆試的無須提供有關(guān)成績證明，但須現(xiàn)場簽訂于2021年8月31日前取得相應(yīng)崗位要求的教師資格證的承諾書(見附件5-3);

　?、萜胀ㄔ捤阶C原件及復(fù)印件;

　?、薇救私谕滓淮缑夤诓噬掌?張;

　　⑦報考教育高層次人才崗位的還需提供中小學(xué)高級及以上教師任職資格證及認(rèn)定文件。

　　(2)報考學(xué)校財務(wù)人員崗位

　　①《株洲市天元區(qū)2020年公開招聘學(xué)校財務(wù)人員報名登記表》(附件3);

　?、诒救擞行矸葑C件原件及復(fù)印件;

　　③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　?、軓氖聲嫽蜇攧?wù)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止時間為2020年5月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、實踐均不計算為工作經(jīng)歷，樣表見附件4)。

　　(三)資格審查

　　1.根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場報名時對應(yīng)聘者所提交的資料進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　2.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　　3.其他要求

　　招聘中小學(xué)教師崗位：

　　已取得教師資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生報考中小學(xué)、幼兒園教師相關(guān)崗位必須與教師資格證認(rèn)定學(xué)科一致(往屆畢業(yè)生已取得教師資格筆試與面試的合格證明、應(yīng)屆高校畢業(yè)生已經(jīng)通過教師資格筆試的，以擬認(rèn)定的學(xué)科報名)，未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考按崗位所要求的專業(yè)報名，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

　　教師資格證認(rèn)定學(xué)科(含已通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)或未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為初等教育專業(yè)者，可報考中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)或政治(思品)教師崗位;教師資格證認(rèn)定(含已通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)或未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為小學(xué)教育專業(yè)者，可報考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)或思品教師崗位;教師資格證認(rèn)定學(xué)科(含已通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)或未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)為物理、化學(xué)、生物專業(yè)者，可報考與專業(yè)一致的教師崗位或小學(xué)科學(xué)教師崗位。

　　(四)考試(考核)

　　1.開考比例

　　公開招聘教育高層次人才不設(shè)開考比例。其他各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試(考核)時間、地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.考試(考核)

　　公開招聘教育高層次人才以直接考核的方式進行，通過資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況進行全面考核，確定考核成績，考核總分100分。

　　其他崗位考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　(1)筆試

　?、賵罂贾行W(xué)教師崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實踐應(yīng)用分析等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

　　②報考幼兒園教師崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)、幼兒園管理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論及運用等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

　　③報考學(xué)校財務(wù)人員崗位：采用統(tǒng)一筆試試卷。筆試內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識、財務(wù)會計專業(yè)知識和文字綜合能力等。筆試時量：120分鐘，滿分為100分。

　　(2)面試

　　①根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選(低于1:3達到開考比例的考生全部進入面試;若筆試成績出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進入面試)。

　?、谡衅钢行W(xué)教師面試采取上微型課的形式進行。根據(jù)考生報名情況進行專業(yè)分組，上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

　?、壅衅赣變簣@教師面試采取上微型課(含專業(yè)測試)的形式進行。上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。面試成績滿分為100分。

　　④招聘學(xué)校財務(wù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試時量為10分鐘，面試成績滿分為100分,主要測評考生財務(wù)業(yè)務(wù)知識、綜合分析能力、語言表達能力等。

　　(3)成績合成

　?、賵罂贾行W(xué)教師崗位：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

　　凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進入下一個環(huán)節(jié)。

　　②報考幼兒園教師崗位：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進入下一個環(huán)節(jié)。

　　③報考學(xué)校財務(wù)人員崗位：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試及總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照總成績從高分到低分的順序排名，總成績相同的，以面試成績高的排前。

　?、芤M教育高層次人才：

　　考核成績即為總成績。按照總成績從高分到低分的順序排名?？己嗽O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分，沒有達到合格分?jǐn)?shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)，直接淘汰。如合格分?jǐn)?shù)線及以上人員不足10人，則將招聘計劃數(shù)調(diào)劑到“公開選調(diào)”，“公開選調(diào)”工作方案另行發(fā)布。

　　(五)確定體檢、考察對象

　　各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例根據(jù)總成績排名確定體檢、考察對象(排名末位的考生，如筆試、面試及總成績均相同的，加試筆試，以加試筆試成績高者進入)。

　　(六)體檢

　　統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒項目檢測。

　　(七)考察

　　體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、工作實績、計劃生育等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。

　　(八)遞補

　　如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，不予聘用，其空缺(含自動放棄應(yīng)聘的人員)的招聘職數(shù)，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

　　(九)公示與聘用

　　(1)公開招聘教師及學(xué)校財務(wù)人員，根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日;公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報人社部門審定。

　　(2)公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學(xué)校。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

　　(3)新聘用教師及學(xué)校財務(wù)人員統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。

　　(4)初次就業(yè)者，試用期為12個月;有工作經(jīng)歷者，試用期為6個月。

　　(5)簽訂服務(wù)期限承諾書。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用教師和學(xué)校財務(wù)人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，其中被農(nóng)村學(xué)校聘用的教師和學(xué)校財務(wù)人員至少在農(nóng)村學(xué)校服務(wù)三年，并簽訂服務(wù)期承諾書。

　　七、特別提示

　　1.請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責(zé)。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.報考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　　4.疫情防控期間，請應(yīng)聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。申領(lǐng)并提供本人電子健康卡，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場體溫正常，佩戴好口罩，方能參加報名和考試。

　　八、咨詢

　　0731-28665200(周老師、胡老師、艾老師)

　　咨詢時間：星期一——星期五

　　上午8：30—12：00下午2：30—6：00

　　地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號高新大廈(天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局)

　　本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　九、監(jiān)督機制

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，天元區(qū)紀(jì)委負責(zé)全程監(jiān)督,接受社會及市人社局、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：0731-28665289天元區(qū)紀(jì)委

　　0731-28665957天元區(qū)人社局

　　0731-28681082株洲市人社局

　　附件下載：

　　附件1：株洲市天元區(qū)2020年面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師及學(xué)校財務(wù)人員計劃及崗位條件

　　附件2：株洲市天元區(qū)2020年公開招聘教師報名登記表

　　附件3：株洲市天元區(qū)2020年公開招聘學(xué)校財務(wù)人員報名登記表

　　附件4：工作經(jīng)歷證明(樣本)

　　附件5-1：承諾書(已取得教師資格合格證明的往屆畢業(yè)生承諾書簽訂樣本)

　　附件5-2：承諾書(已通過教師資格筆試或面試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽訂承諾書樣本)

　　附件5-3：承諾書(未通過教師資格筆試的應(yīng)屆高校畢業(yè)生簽訂承諾書樣本)

　　株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局

　　株洲市天元區(qū)教育局

　　2020年6月17日

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