根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，于洪區(qū)發(fā)展和改革局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員6名，具體事宜公告如下：

一、崗位性質(zhì)

本次招聘人員實(shí)行派遣制，不占編制，由勞務(wù)派遣公司派遣到于洪區(qū)發(fā)改局工作，用人單位具體負(fù)責(zé)日常管理與考核。

二、崗位職責(zé)

區(qū)發(fā)改局綜合崗位6名。主要負(fù)責(zé)文字材料、信息編撰、公文寫(xiě)作、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等綜合類(lèi)工作。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;

（三）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、工商管理、法學(xué)專(zhuān)業(yè)以及三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（四）年齡在40周歲以下（1980年1月1日及以后出生）；

（五）具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、數(shù)據(jù)分析、文字寫(xiě)作、邏輯思維、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件；掌握PS、PPT等圖片、視頻編輯軟件者，同等條件下優(yōu)先考慮；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。

四、工資福利

執(zhí)行于洪區(qū)政府雇員現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)，初聘職級(jí)確定為科員二檔。每月薪酬待遇包括：崗位基本工資3000元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人承擔(dān)部分），人均績(jī)效工資300元，通訊補(bǔ)貼200元，以及入?yún)^(qū)工齡工資、學(xué)歷工資、采暖補(bǔ)貼、年度考核獎(jiǎng)金等。新聘人員試用期2個(gè)月，試用期工資按基本工資80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日至6月24日（周六、日休息）。請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄于洪區(qū)政府網(wǎng)（http://www.syyh.gov.cn）首頁(yè)“公示公告”欄查詢招聘信息，下載填寫(xiě)《報(bào)名信息表》。

2.報(bào)名地點(diǎn)：于洪區(qū)政府南樓441室（于洪區(qū)黃海路37號(hào)）；報(bào)名咨詢電話：024-25320407，監(jiān)督電話：024-25321503。

3.所需材料：考生須攜帶《報(bào)名信息表》和學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證），身份證原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，近期1寸免冠照片3張以及報(bào)考崗位要求的其他材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘及聘用過(guò)程始終，對(duì)于提供虛假報(bào)名信息或者弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試資格或聘用資格。

（三）筆試

1.采取上機(jī)考試的方式進(jìn)行，試題由專(zhuān)業(yè)人士負(fù)責(zé)擬制，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)總體情況劃定筆試及格線，未達(dá)到筆試及格線的考生不允許參加面試。

2.原則上以招聘計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者，可同時(shí)進(jìn)入面試。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）面試

1.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)（在筆試及格線以下的不可以遞補(bǔ)）。

2.面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維以及與報(bào)考崗位相關(guān)的知識(shí)能力，全面考察考生的綜合素質(zhì)。

3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。面試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

5.筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

由用人單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。因考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無(wú)異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)有關(guān)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

3.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：報(bào)名信息表.doc

于洪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月17日    

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