吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心是吉林省生態(tài)環(huán)境廳直屬公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)和指導(dǎo)全省生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作,為全省環(huán)境管理決策提供技術(shù)支持。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘部分勞務(wù)派遣工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘勞務(wù)派遣工作人員17名，具體崗位及資格條件詳見《招聘勞務(wù)派遣工作崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．具有中華人民共和國國籍;

　　2．遵守憲法和法律;

　　3．具有良好的品行;

　　4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以5月31日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

（二）崗位條件。

　　符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件(詳見附件1)。

　?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　1．定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2．在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　3. 被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4．在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

　　5．現(xiàn)役軍人。

　　6. “三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2020年6月20日—6月23日。

報(bào)名郵箱：2225917485@qq.com

聯(lián)系電話：0431-85611156張老師,0431-87628621楊老師

（三）報(bào)名要求

1、報(bào)名者須填寫《招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》（附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫）；

2、本人有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢證明掃描件，2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件。

3、《招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》和有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料放到同一文件夾中，名稱為考生姓名+聯(lián)系方式，報(bào)名時(shí)發(fā)送到報(bào)名郵箱；

4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　（四）網(wǎng)上資格審查

由招聘單位和彩虹公司依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報(bào)名者，請報(bào)名者保持聯(lián)系方式暢通。

（五）開考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

　　四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試、部分崗位實(shí)驗(yàn)操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　時(shí)間：2020年6月29日（周一）上午 9:30—11:00（90分鐘）。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績實(shí)行百分制，滿分為100分。考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證原件進(jìn)入考場?！稖?zhǔn)考證》的發(fā)放時(shí)間及領(lǐng)取地點(diǎn)由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。

筆試成績于2020年7月1日在吉林人才網(wǎng)公布，也可與彩虹公司進(jìn)行電話查詢。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由彩虹公司負(fù)責(zé)通知。

　　面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。其中2020年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

?。ㄈ┛荚嚦煽冇?jì)算方法

評分標(biāo)準(zhǔn)采取百分制，滿分100分，其中，部分有實(shí)驗(yàn)操作考核崗位筆試占30%、面試占30%、實(shí)驗(yàn)操作考核占40%；無實(shí)驗(yàn)操作考核崗位筆試占40%，面試占60%，筆試前3名進(jìn)入面試、實(shí)驗(yàn)操作考核范圍。

五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢由吉林省彩虹人才派遣公司組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。2019年6月以后已通過市級以上或三甲醫(yī)院體檢的，本人提供體檢報(bào)告后可以免檢。

　　體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　無故不參加體檢、體檢不合格、考察不合格的，取消聘用資格，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，將在吉林人才網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示（網(wǎng)址：http://www.jlrc.com.cn)，公示期為3個(gè)工作日。

七、聘用

　　 對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理與彩虹公司聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣勞動合同書。2020年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

在辦理聘用手續(xù)前各招聘環(huán)節(jié)中自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、工資福利待遇

參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和現(xiàn)聘勞務(wù)派遣人員工資核定。

九、注意事項(xiàng)

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：0431-85611156 吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司

0431-87628621吉林省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心

附件：

1、招聘勞務(wù)派遣工作崗位及資格條件一覽表

?2、招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表

2020年06月19日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168