根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2011〕128號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》(桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào))精神，以及脫貧攻堅(jiān)對(duì)急需緊缺人才需要，特制定公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為2020年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生、以及2019年普通高校本科學(xué)歷、具有學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的其他條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見(jiàn)附件1《2020年度三江縣公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》。

　　(三)有下列情形的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(四)本次招聘所涉及的年齡均以2020年7月8日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1984年7月8日(含本日)至2002年7月7日(含本日)之間出生，其他依此類推。崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前(含31日，下同)取得，年限按足年足月累計(jì)。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。報(bào)考人員對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合本次考試招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　四、招聘崗位

　　本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見(jiàn)附件1《2020年度三江縣公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2020年7月8日-2020年7月15日(上午08:00-12:00、下午15：00-18：00)到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫附件1《2020年度三江縣公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》一式二份。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報(bào)名;2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，憑就業(yè)推薦表報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。

　　(三)按新冠疫情防控要求，北京市、湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)返桂來(lái)桂人員須持有當(dāng)?shù)鼐G色健康碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需參加面試需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

　　六、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化。報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可按報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘以面試成績(jī)從高到低確定考核人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。

　　面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：另行通知

　　七、考核和體檢

　　(一)考核。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。考核采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。

　　(二)體檢。根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，招聘單位可按實(shí)際情況提出是否依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論;體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。

　　體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，招聘單位可按實(shí)際情況提出是否依次遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期并簽訂聘用合同。

　　十、招聘紀(jì)律

　　(一)本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，由三江縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督實(shí)施，招聘單位具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

　　(二)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　(四)聯(lián)系方式：

　　招聘咨詢:詳見(jiàn)附件

　　監(jiān)督電話：三江縣人力資源和社會(huì)保障局0772—8612039

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　　2020年度三江縣公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表.xlsx

　　三江侗族自治縣公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表.docx

　　三江縣公開(kāi)招聘專業(yè)核心課程相同舉證審批表.xlsx

　　2019版三江縣公開(kāi)招聘專業(yè)目錄.xls

　　三江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月24日

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