根據(jù)工作需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，北京外企人力資源服務河南有限公司招聘163名工作人員，派遣至鄭州高新區(qū)管委會工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、用工單位

用工單位：鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會

為貫徹落實中央“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，鄭州高新區(qū)管委會圍繞市委市政府“西美”功能布局，大力推進物聯(lián)網(wǎng)、北斗應用、電子信息和新材料等四大主導產(chǎn)業(yè)，加快推進國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，結(jié)合疫情防控要求和實際工作需要，下屬16個部門使用一批派遣制行政輔助工作人員。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；

2.適應崗位要求的身體條件；

3.遵紀守法，品行端正，無犯罪紀錄；

4.崗位所需要的專業(yè)知識、工作能力和其他資格條件。

（二）資格條件

1.崗位資格條件詳見附件：《招聘崗位計劃一覽表》。

2.報名人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報名。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），報名人員只能以括號以外的專業(yè)名稱報名相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報名資格條件。

崗位條件和要求中“本科學歷”指具有統(tǒng)招本科學歷及以上學歷的人員，不包含函授本科或?qū)Ｉ镜韧葘W歷。

（三）有下列情況之一者，不得報名：

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

2.曾被開除公職的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.近5年在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生（2020年應屆畢業(yè)生除外）；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

招聘公告在北京外企人力資源服務河南有限公司官網(wǎng)（http://www.fescohenan.com）、鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.zzgx.gov.cn)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式；報名網(wǎng)站為北京外企人力資源服務有限公司招名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)。

2.報名時間：2020年6月29日10:00至7月8日16:00；逾期不再接受報名。

3.報名材料：按照要求填寫個人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業(yè)證掃描件1份、在有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表1份（境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告）；如為2020年應屆生報名，需提供有效期內(nèi)的教育部學籍在線驗證報告1份或所在學校蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料。

4.報名要求：報名人員只能選擇一個崗位報名。

5.其他要求：報名人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。

（三）資格初審

報名人員可在填報信息1個工作日后登陸報名網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的人員進入下一環(huán)節(jié)。

北京外企人力資源服務有限公司負責對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全流程。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責任。

（四）履歷評價

資格初審合格的人員進入履歷評價環(huán)節(jié)。報名人員于2020年7月10日9:00-7月10日18:00登錄北京外企人力資源服務有限公司招名系統(tǒng)(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)查詢是否通過履歷評價。

履歷評價按照崗位要求的9項評價標準進行篩選，優(yōu)中選優(yōu)，按5:1比例確定入圍面試人員名單；達不到5:1的，可適當降低人員比例；招聘崗位面試人數(shù)不足3:1的,招聘名額遞減直至取消。

（五）面試

1.通過履歷評價的考生根據(jù)網(wǎng)上面試通知及時下載面試通知書。

2.考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數(shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點后兩位)。設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢與考察

按照面試成績確定考試總成績，根據(jù)考試總成績按照招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的,按照考生面試成績從高分到低分依次遞補。比例內(nèi)末位面試成績相同的考生參照履歷評價標準確定進入體檢人選。體檢標準參照有關(guān)入職體檢標準，體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：

1.無違法犯罪證明。

2.無不良信用記錄證明（個人前往中國人民銀行辦理）。

3.現(xiàn)實表現(xiàn)材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內(nèi)容必須包括：（1）有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，依據(jù)招聘崗位計劃表，研究確定聘用人員并進行公示，公示期為3天。公示期滿，無異議的，辦理聘用手續(xù)。

（八）聘用

1.對公示無異議人員，由北京外企人力資源服務河南有限公司辦理聘用人員入職手續(xù)。聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。

2.如聘用人員是2020年應屆生，辦理入職手續(xù)時需提供畢業(yè)證及其學位證書，如若未能在規(guī)定時間內(nèi)提供，視為條件不符合，不給予聘用。

四、薪酬待遇

聘用人員與北京外企人力資源服務河南有限公司簽訂勞動合同，派遣至鄭州高新區(qū)管委會工作，合同期限暫定為2年，其中試用期為2個月。月平均收入3500元左右（含個人繳納社保，包括月工資和年終考核獎金兩部分，月工資不低于當?shù)刈畹凸べY水平），按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納“五險一金”。

五、其他

1.咨詢電話：0371-55356078  0371-55356049

2.查詢網(wǎng)站：北京外企人力資源服務河南有限公司官網(wǎng)（http://www.fescohenan.com）

附件：招聘崗位計劃一覽表 

北京外企人力資源服務河南有限公司    

?2020年6月29日   

附件_1：附件：招聘崗位計劃一覽表.pdf

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168