為緩解興安盟高層次人才資源緊缺的現(xiàn)狀，向興安大地集聚各類優(yōu)秀人才，為我盟經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障，決定引進一批學歷層次高、專業(yè)能力強、綜合素質好的全日制博士研究生。

一、引才計劃

采取公開引進的方式，引進5名普通高等院校畢業(yè)的全日制博士研究生或取得博士學位的副教授，具體引進計劃詳見《2020年興安盟部分直屬部門單位引進博士研究生計劃表》（附件）。

二、引才條件

（一）國內普通高等學校畢業(yè)的全日制博士研究生；國家級科研院所畢業(yè)的全日制博士研究生；海外正規(guī)院?；蚩蒲性核厴I(yè)（有教育部留學服務中心發(fā)放的國外學歷學位認證書）的全日制博士研究生；以上單位設立的博士后流動站的出站人員。同時應滿足以下條件：

1.列入國家招生計劃，符合國家研究生招生規(guī)定，通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式，被具有實施研究生教育資格的高等學?；蚱渌逃龣C構錄??；

2.在基本修業(yè)年限或學校規(guī)定年限內，全天在校學習（全脫產(chǎn)學習）；

3.畢業(yè)時由所在高等學校或教育機構頒發(fā)相應的博士學歷證書和學位證書。

（二）年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（三）具有擬引進崗位所要求的具體資格條件。身體健康，引進以后能夠勝任擬引進崗位的工作。

（四）凡有下列情形之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制博士研究生（不含2020年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生）；

3.公務員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀違法記錄人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員；

5.有關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才程序

（一）報名

1.報名采用網(wǎng)上報名的方式進行。公告發(fā)布網(wǎng)站為內蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）、興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）和興安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn），報名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)。報名時間為2020年7月4日上午9：00至2020年7月6日下午17：00。

2.應聘人員報名必須符合本公告規(guī)定的相關條款和《計劃表》規(guī)定的年齡、戶籍、學歷、學位、專業(yè)、研究方向、工作經(jīng)歷及其他引進人才具體條件。如沒有完全符合條件的應聘人員報名，致使崗位出現(xiàn)空缺的，可將專業(yè)與研究方向放寬，具體由盟委人才工作領導小組研究后決定。每名應聘人員只能應聘一個崗位。

3.應聘人員須按要求完整清晰、如實準確填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應聘人員須使用二代身份證（有效臨時身份證）或護照報名，且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。

5.報名成功的應聘人員，需自行打印《報名登記表》（一式二份）。凡因《報名登記表》所填寫的各項內容不完整、不全面、不清晰、不真實、不準確而影響資格審查、評估和聘用的，責任自負。

（二）資格審查

1.資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進行。時間為2020年7月7日至2020年7月7日上午9：00—11：00，下午15：00—17：00，地點為盟黨政綜合大樓16樓西側會議室。

2.應聘人員本人在規(guī)定時間內攜帶以下材料，到指定地點進行資格審查。

（1）《報名登記表》一式二份；

（2）居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及復印件、戶口本原件及復印件；

（3）全日制普通高校本科畢業(yè)證、學位證原件及復印件，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證學位證之前，可先提供學生證和學校出具的在籍學習證明。在公示確定人員名單前，必須提交畢業(yè)證、學位證原件及復印件，否則取消引進聘用資格），研究生報到證原件及復印件，海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網(wǎng)全日制普通高校本科學歷和全日制普通高校研究生學歷認證《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、專利證書原件及復印件；

（5）應聘要求具有相關工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供相關工作經(jīng)歷的證明材料；盟外在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。

3.資格審查有關要求：

（1）應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事（學籍）檔案內容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；

（2）應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊，在資格審查時遞交工作人員；

（3）應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結果的，責任由應聘人員自負。

（三）評估

由盟委人才工作領導小組負責評估，具體工作由盟委人才工作領導小組辦公室負責組織開展。評估方式、時間、地點等相關事宜另行通知。

（四）體檢

1.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕1號）及修訂標準執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。

2.應聘人員未按要求在規(guī)定時間內參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（五）考察

1.考察工作由各引進人才單位協(xié)助盟委人才工作領導小組辦公室按照有關規(guī)定和要求組織實施。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法以及是否有回避關系等方面的情況。

2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格。

3.考察工作結束后，將考察工作開展情況和擬引進人員考察結果形成書面報告，報盟委人才工作領導小組審核。

（六）公示和聘用

1.擬引進人員信息在內蒙古人事考試信息網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)、和興安黨建網(wǎng)上進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

3.公示期滿，且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，引進人才單位與擬引進人才簽訂最低服務年限協(xié)議，向盟委人才工作領導小組辦公室提交檔案和相關材料，經(jīng)審核批準后，辦理聘用、編制注冊手續(xù)。

4.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿不合格的，取消聘用。

四、待遇及管理

1.引進人才按照高層次專業(yè)技術人員管理，享受相應崗位待遇，最低服務年限不少于5年（含試用期）。

2.引進人才符合處級領導崗位任用條件的，按規(guī)定擔任相應的處級領導職務。達不到處級領導崗位任用條件的，待符合提拔任用條件后，按程序提拔擔任相應的處級領導職務。

3.對于引進的人才，按照有關規(guī)定一次性給予每人60萬元的安家費，并享受家屬隨調、子女擇校入學的政策，由組織、人社、教育部門予以協(xié)助解決。

五、有關要求

1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關責任。

2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

3.本方案由盟委人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜經(jīng)盟委人才工作領導小組研究后另行決定。

報名咨詢電話：0482-8267670

技術咨詢電話：0482-8266117

附件：2020年興安盟部分直屬部門單位引進博士研究生計劃表.xls

?中共興安盟委人才工作領導小組辦公室

2020年6月29日        

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