一、單位簡介

　　南昌師范學院是省屬全日制公辦普通本科師范院校、省“三全育人”綜合改革試點高校、省教育干部培訓中心、省中小學教師遠程培訓中心、省旅游應用型人才培養(yǎng)(培訓)基地?，F有昌北、青山湖兩個校區(qū)，占地面積853.97畝。學校前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，歷經南昌師范?？茖W校(1956年)、江西教育學院(1958年)等發(fā)展階段。2013年4月經教育部批準，改制更名為南昌師范學院。學校設有12個二級學院(系)，25個普通本科專業(yè)，涵蓋教育、藝術、管理、理、文、工、法7個學科門類。

　　現因發(fā)展需要，特向社會誠聘以下人才。

　　二、招聘崗位、人數和條件

　　見附件

　　備注：

　　1.以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數字均為學科專業(yè)代碼，本科階段均要求獲大學本科學歷、學士學位。

　　2.以上崗位均要求年齡為30周歲以下(1989年6月1日以后出生)。

　　3.應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得研究生學歷、碩士學位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的，視疫情影響情況酌情推遲)。國(境)外高校畢業(yè)生應在2020年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　4.應聘者不可同時報考多個崗位，否則算自動棄權。

　　三、報名辦法

　　1.網上報名。報名時間為即日起至7月15日17:00。應聘者請將報名材料發(fā)送至各崗位相應的報名郵箱。郵件主題注明姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)+擬應聘崗位(如：王某某+畢業(yè)學校+專業(yè)+應聘教育學院某某崗位)。

　　報名材料有：①本人填寫《南昌師范學院2020年碩士公開招聘報名表》(見附件);②各類證書、證件掃描件(身份證、本科及研究生學歷、學位證書、應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆畢業(yè)生需提供學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等);③崗位條件中要求的各類加蓋公章的證明材料掃描件(如黨組織關系所在地出具的中共黨員證明材料)。

　　2.資格復審。應聘人員提供所有上述報名材料的原件，由學校相關部門對應聘者資格進行現場資格復審，資格復審通過者現場領取準考證。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，均取消聘用資格。具體時間及地點將依據防疫形勢進展情況，在人事處網站進行公示，指定時間未到者視為自動棄權。

　　四、考核辦法

　　1.教師崗位考核方式為：試講、結構化面試。試講主要考核教育教學能力和專業(yè)知識能力;結構化面試主要考核職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。均采用百分制,總成績中試講占50%、結構化面試占50%。根據試講成績由高到低按照1：3的比例確定進入結構化面試人員名單。

　　符合報名資格者和崗位招聘人數的比例低于10：1的，全部進入試講;比例大于(含)10：1的，則增加專業(yè)能力測試，專業(yè)測試形式為技能展示、實踐操作或專業(yè)筆試，考核內容為崗位相關專業(yè)知識。按專業(yè)能力測試成績從高分到低分按照1：5的比例確定試講人員名單。專業(yè)能力測試(除筆試形式外)和試講均設置合格分數線70分，不達合格分數線的不得進入下一環(huán)節(jié)考核。專業(yè)能力測試成績不計入總分。

　　2.其他崗位考核方式為：筆試、結構化面試。筆試內容主要考核教育管理、行政管理、崗位相關專業(yè)知識，結構化面試主要考核職業(yè)道德、應變能力、人際溝通、語言表達等綜合素質。均采用百分制,總成績中試講占50%、結構化面試占50%。根據筆試成績由高分到低分按照1：3的比例確定進入結構化面試人員名單。

　　3.符合報名資格參加第一輪考核的人數若達不到招聘崗位數1：3比例的，則取消或減少相應招聘崗位數。經第一輪考核后的其他環(huán)節(jié)應試人數不足相應入闈比例的，則全部進入該環(huán)節(jié)考核。入闈人員最后一名成績相同的，一并參加結構化面試。

　　4.參加結構化面試的人員若達不到招聘崗位數1：3比例的，則結構化面試設置合格分數線70分，低于70分者不予聘用。

　　5.考核時間、地點由各用人單位另行通知。各環(huán)節(jié)成績均在人事處網站進行公示。

　　五、體檢、考察、公示

　　1.根據總成績最終排名按崗位招聘人數1：1的比例確定人員進行體檢?？忌偝煽兿嗤瑫r，以面試成績從高到低排序確定最終排名。

　　2.體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和有關規(guī)定執(zhí)行，須在學校指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢時間、地點由人事處另行通知。

　　3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，主要了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等內容。

　　4.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，可按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

　　5.對經面試、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7天的公示。

　　六、聘用、待遇

　　1.公示無異議后，報學校審批通過，辦理相關聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。新聘人員須服從學校的統一安排，最低工作年限不少于5年。

　　2.享受國家規(guī)定的工資福利待遇。實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

　　七、人事處聯系方式

　　1.通訊地址：江西省南昌市經開區(qū)瑞香路889號正德樓421室(330032)

　　2.聯系方式：電話0791-83813842(曹老師)，郵箱：ncsfzp@126.com。

　　3.網址：http://rsc.ncnu.edu.cn/

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　　南昌師范學院招聘崗位、人數和條件.docx

　　南昌師范學院碩士人才公開招聘報名表.docx

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