為了確保延安市2020年事業(yè)單位公開招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才工作客觀、公正進行，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號）、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕94號）和《延安市2020年事業(yè)單位公開招聘引進高層次緊缺專業(yè)人才公告》精神，特制定本實施方案

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和數(shù)量

延安市人社局移交的網(wǎng)上報名人員，本次共計劃為縣融媒體中心招聘緊缺專業(yè)人才4人，其中播音主持崗位2人、電視編導(dǎo)1人、新媒體編輯1人。

根據(jù)網(wǎng)上報名登記情況，取消無人報名的新媒體編輯崗位。

三、招聘辦法及程序

本次公開招聘按照現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、上報公開招聘結(jié)果等程序?qū)嵤?/p>

（一）資格審查

由宜川縣委組織部負責(zé)電話通知形式聯(lián)系網(wǎng)上報名登記人員進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時，應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、戶口簿（戶籍證明）及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證的攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位資格條件不符，均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員系機關(guān)事業(yè)單位工作人員的須經(jīng)用人單位主管部門同意。

（二）面試

本次招聘采取面試方式進行，面試試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)命制，紀(jì)檢監(jiān)察人員隨行監(jiān)督，實行百分制。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按面試工作規(guī)則要求臨時確定，共7人，設(shè)主考官1人?？紙鰞?nèi)配備計時員、記分員各1人，候考室工作人員1人，共計3人。抽調(diào)2名紀(jì)檢監(jiān)察人員，分別主要負責(zé)監(jiān)督檢查候考室、考場紀(jì)律及工作人員、考官工作紀(jì)律。

（三）體檢

按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績排序由高到低確定進入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員進入考察。著重考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及違法違紀(jì)行為等。

（五）上報招聘結(jié)果

考察工作結(jié)束后，由縣委組織部將招聘結(jié)果報送至市委組織部進行資格復(fù)審。

四、紀(jì)律要求

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對這次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格考試紀(jì)律，嚴格操作程序，整個環(huán)節(jié)要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。嚴格按照陜西省事業(yè)單位工作人員公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴格工作程序，每一個環(huán)節(jié)都要體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)問題，予以嚴肅處理。

咨詢電話：

縣委組織部（人才中心）： 0911—4626921

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