為貫徹落實(shí)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)精神，經(jīng)來賓市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，合山市2020年擬面向社會(huì)公開自主招聘中小學(xué)、幼兒園教師51名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳〔2017〕259號）和《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）實(shí)名編制：18周歲以上、35周歲以下(1984年7月7日～2002年7月15日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1979年7月7日以后出生）；控制數(shù)：18周歲以上、40周歲以下(1979年7月7日～2002年7月15日期間出生）。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）精神，對涉及教師等相應(yīng)職業(yè)資格的崗位，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)未能獲得相應(yīng)職業(yè)資格的，也可報(bào)名參加考試；被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

(七)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2020年合山市自主招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》);

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

8.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在進(jìn)入政審考核時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年7月7日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2020年合山市自主招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由合山市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)考程序

（一）招聘崗位查詢。各單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對崗位資格條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見《計(jì)劃表》)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載《2020年合山市自主招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱報(bào)名登記表）如實(shí)填寫，并將報(bào)名登記表和相關(guān)材料掃描件打包發(fā)送到郵箱：rsg8911955@126.com，報(bào)考咨詢電話0772-8911955。資格審查材料包括：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、職稱證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年全日制普通高校畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的報(bào)名材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成網(wǎng)上資格審查和面試資格審查、復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名時(shí)間：2020年7月7日至7月15日。

（三）資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由合山市人力資源和社會(huì)保障局、合山市教育體育局組織審查。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因，符合其他崗位報(bào)考條件的，可以改報(bào)其他的崗位。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。

資格審查在2020年7月16日前完成，審查結(jié)果由合山市教育體育局電話通知考生。應(yīng)聘人員于2020年7月16日起可致電合山市教育體育局人事股查詢資格審查結(jié)果。 

（四）開考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號），本次合山市中小學(xué)幼兒園教師招聘不設(shè)置開考比例，按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)開考，因無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)須核減的崗位在來賓人才網(wǎng)公布。

三、面試

本次考試方式為直接面試。

（一）確定面試人選

在面試資格審查現(xiàn)場驗(yàn)證的通告發(fā)布后,請報(bào)考者持網(wǎng)上報(bào)名所需材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查通過的考生簽字確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知書。報(bào)考者不按時(shí)參加現(xiàn)場驗(yàn)證的，視為放棄面試資格。

現(xiàn)場驗(yàn)證通告發(fā)布時(shí)間：2020年8月1日前。

（二）面試內(nèi)容及形式

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，通過備課、試講等方式開展。

（三）面試的組織管理

由合山市教育體育局會(huì)同合山市人社局組織實(shí)施。面試考官由合山市人社局和合山市教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

（四）面試的時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)適時(shí)在來賓人才網(wǎng)公布。面試當(dāng)天因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試公告發(fā)布的時(shí)間：2020年8月1日前。

（五）考試成績

本次招聘面試成績即為考生總成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績及排名在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格，考生成績均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（六）面試現(xiàn)場錄像

面試組織實(shí)施部門對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核、體檢和公示

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

（一）考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。

（二）體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（三）公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

五、空缺崗位補(bǔ)充招聘

經(jīng)過此階段的面試、考核、體檢和公示后，招聘計(jì)劃中仍有空缺崗位的，繼續(xù)組織補(bǔ)充招聘。具體招聘要求以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

六、審批和聘用

（一）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)合山市教育體育局和合山市人社局審核后，報(bào)來賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于3年或5年《事業(yè)單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期不可超過12個(gè)月；受聘人員為再次就業(yè)的，試用期不可超過6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）“誰審查，誰負(fù)責(zé)”。按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和合山市人力資源和社會(huì)保障局、合山市教育體育局共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）實(shí)行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律，違紀(jì)必究。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（五）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次面試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、有關(guān)說明

（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2020年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。

（三）本次面試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次面試主辦方無關(guān)。

本公告由合山市人力資源和社會(huì)保障局、合山市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

合山市教育體育局人事股：0772-8911955、李老師：18778236919

合山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股：0772-8912154

監(jiān)督電話：0772-8911955

合山市人力資源和社會(huì)保障局             合山市教育體育局

2020年7月7日

附件1：2020年度合山市免筆試直接面試招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位計(jì)劃表（二）20200628.xls
附件2：2020年合山市自主教師招聘報(bào)名登記表20200707.doc
附件3： 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）20200316.xls

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