根據(jù)自治區(qū)人力資源保障廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈防城區(qū)進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制實(shí)施意見〉的通知》(防區(qū)人社發(fā)〔2015〕33號(hào))精神，結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員52名，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　面向社會(huì)符合報(bào)考條件的人員招聘。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　本次招聘共10個(gè)招聘單位，42個(gè)崗位，計(jì)劃招聘52人。其中，采取筆試和面試方式招聘的崗位8個(gè)，計(jì)劃招聘10人;采取直接面試方式招聘的崗位34個(gè)，計(jì)劃招聘42人。具體招聘崗位、人數(shù)詳見附件1。

　　三、招聘對(duì)象的基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)年齡為18周歲以上，40周歲及以下，(40周歲及以下為1979年7月13日以后出生)。

　　(四)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格及技能要求。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

　　(七)根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件要求，對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格等職業(yè)資格，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)未能獲得相應(yīng)職業(yè)資格的，也可報(bào)名參加考試，被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年7月13日(報(bào)名首日)為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。

　　四、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

　　(四)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(五)受處分期間的;

　　(六)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過程中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

　　(八)列入《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定的限制失信被執(zhí)行人的。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員從2020年7月9日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(咨詢電話：0770-2216803)。

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(三)報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日至19日共7天(星期六、星期日照常報(bào)名)，上午8:30—12:00;下午3:00—6:00。

　　(四)報(bào)名地點(diǎn)：防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室(地址：防城港市防城區(qū)山海大道8號(hào))。

　　聯(lián)系人：黃湘、謝曉健。

　　聯(lián)系電話：0770-2216803;13617700624;13977713921。

　　(五)報(bào)名材料。符合招聘條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證(2019年已經(jīng)通過執(zhí)業(yè)資格證考試尚未領(lǐng)到證書的，須提供考試合格成績(jī)單)、職稱證、等崗位資格條件要求的材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供現(xiàn)單位主管部門同意報(bào)考的證明。所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份(原件核驗(yàn)后退還)。另交近期同底小2寸藍(lán)底免冠正面彩色照片2張。報(bào)考人員需提前在防城港人才網(wǎng)下載填寫《2020年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》并打印一份。凡報(bào)考者提供材料不實(shí)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員不得同時(shí)使用新舊兩種身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

　　(六)資格審查。資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由防城區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)本次招聘資格審查。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。本次考試不收取考試費(fèi)。

　　(七)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)資格審查通過且報(bào)考采取筆試加面試崗位的考生，需持本人有效居民身份證，于2020年7月23日—25日到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　六、考試

　　(一)考試方式

　　1.防城衛(wèi)生院招聘的崗位，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

　　2.其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的崗位，采取直接面試的方式進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘筆試崗位按醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)進(jìn)行筆試，筆試以閉卷的方式進(jìn)行。筆試公共科目為《醫(yī)學(xué)綜合應(yīng)用能力》?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分150分。

　　2.筆試開考比例。招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3比例的，予以開考。達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須報(bào)經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后，方能開考。

　　無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，在防城港人才網(wǎng)上公布。

　　3.筆試時(shí)間：2020年7月26日(星期日)下午3：00-5:00

　　4.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　5.筆試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。

　　6.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　結(jié)構(gòu)化方式面試。

　　2.面試組織實(shí)施

　　由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，要在2020年7月30日前制定面試工作方案，并報(bào)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施。

　　3.面試人選確定

　　(1)需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績(jī)的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1：3的比例，從高分到低分的順序確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，提出申請(qǐng)，報(bào)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　(2)采取直接面試的崗位，按實(shí)有資格審查通過人數(shù)組織面試。

　　4.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人選由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面通知考生參加面試。

　　5.面試時(shí)間：2020年8月8日(星期六)上午8:30開始。

　　6.面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

　　7.面試成績(jī)

　　滿分分值為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　8.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件和面試通知書參加面試。

　　六、考核和體檢

　　考核和體檢工作，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?？己撕腕w檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(一)考核、體檢人選的確定

　　1.采取筆試和面試的崗位：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核體檢人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，同時(shí)確定為考核體檢人選。

　　2.采取直接面試的崗位：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為考核體檢人選。

　　(二)考核

　　考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后，形成書面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

　　(三)體檢

　　體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用審批

　　(一)采取筆試和面試的崗位：在考核、體檢合格人員中，以綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生綜合成績(jī)相同的，以面試合格成績(jī)高的確定為擬聘用人員;綜合成績(jī)、面試合格成績(jī)都相同的，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　(二)采取直接面試的崗位：在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績(jī)從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位末位考生面試合格成績(jī)相同的，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論，根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果采取票決的辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

　　擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權(quán)限呈報(bào)審批，辦理入編、崗位聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的聘用人員，尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)高校畢業(yè)生先上崗的，可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。

　　本次招聘的新聘用人員實(shí)行“定編定崗不固定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家、自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在聘用崗位上的服務(wù)期不得少于5年。

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)各部門單位要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效的處理。

　　(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　3.故意泄露考試題目的;

　　4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

　　九、考生須知

　　(一)考生進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)主動(dòng)出示健康碼，接受體溫檢測(cè)，并佩戴一次性醫(yī)用口罩。沒有健康綠碼或體溫檢測(cè)在37.3℃以上的人員不得進(jìn)入。

　　(二)來自疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明材料。來自疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外人員，要持有固定隔離兩周證明和兩次核酸檢測(cè)無問題的報(bào)告，并已居家自我隔離兩周。

　　(三)考生進(jìn)入考點(diǎn)后，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難等癥狀時(shí)，要及時(shí)報(bào)告考務(wù)工作人員。

　　(四)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，違反疫情防控相關(guān)規(guī)定的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　十、注意事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班

　　(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》設(shè)置。。

　　(三)根據(jù)我區(qū)疫情防控形勢(shì)，凡涉及招聘工作的各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)如有調(diào)整，經(jīng)科學(xué)研判并報(bào)防城區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部審批同意后，在防城港人才網(wǎng)另行通知。

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　　2020年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xlsx

　　2020年度防城港市防城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx

　　防城港市防城區(qū)衛(wèi)生健康局

　　防城港市防城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　防城港市防城區(qū)委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　2020年7月9日

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