河南能源化工集團(tuán)信息技術(shù)有限公司（下稱“信息公司”），是按照集團(tuán)“十三五”規(guī)劃，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，設(shè)立的全資子公司。為加強(qiáng)信息公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好的服務(wù)集團(tuán)公司信息化建設(shè)，助力集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘崗位及條件

（一）客戶經(jīng)理（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲及以下，第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷, 具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型管理ERP、能源ERP、化工ERP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；3、性格樂(lè)觀，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

 （二）渠道經(jīng)理（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲及以下，第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷, 熟悉IT/IP/IPC/融合通信/云服務(wù)中的兩類以上解決方案知識(shí)，有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，雙一流高校優(yōu)先；

2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的談判能力；

4、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

 （三）網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲及以下，第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷,通信類/計(jì)算機(jī)類產(chǎn)品2年以上經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉通信技術(shù)或3GPP相關(guān)協(xié)議。至少對(duì)固定網(wǎng)絡(luò)（TCP/IP）或者無(wú)線通信某一個(gè)技術(shù)方向有深入理解；

3、較強(qiáng)的客戶交流溝通能力，建立和維護(hù)良好的客戶溝通渠道；

4、有相關(guān)開(kāi)發(fā)或測(cè)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好。

 （四）質(zhì)量與流程產(chǎn)品經(jīng)理（1名）

任職要求：

1、年齡在32周歲及以下，第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有流程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、性格開(kāi)朗，具備良好的宣講能力和優(yōu)秀的寫作能力；

3、邏輯清晰、善于溝通，能夠快速影響客戶需求和管理客戶預(yù)期；

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，積極主動(dòng)，能夠承受一定的心理壓力；

5、性格備良好的溝通合作技巧及豐富的談判能力。

 （五）項(xiàng)目經(jīng)理（2名）

任職要求：

1、具有至少5年工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2-3年項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、至少實(shí)施過(guò)1個(gè)大中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，人數(shù)超過(guò)10人； 

3、具備良好的業(yè)務(wù)理解力和規(guī)劃能力，可以支持多業(yè)務(wù)的管理；

4、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、高效執(zhí)行力、項(xiàng)目推進(jìn)能力；

5、能夠接受高強(qiáng)度的工作壓力，有很強(qiáng)的owner意識(shí)； 

6、具備創(chuàng)新精神，有探索新的解決方案或產(chǎn)品創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。

 （六）后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師（2名）

任職要求：

1、統(tǒng)招計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉各類常見(jiàn)開(kāi)發(fā)框架和開(kāi)發(fā)技術(shù)；

3、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的發(fā)布與配置（Websphere，Tomcat等）；

4、熟悉各類常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)環(huán)境，如oracle，mysql等，熟練使用SQL語(yǔ)法；

5、熟悉UNIX/LIUNX常用命令；

6、具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自驅(qū)性；

7、技術(shù)思路清晰，結(jié)構(gòu)化思維清晰，能夠解決較復(fù)雜問(wèn)題；

8、能夠深入的了解業(yè)務(wù)知識(shí)，并發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。

 （七）前臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師（2名）

任職要求：

1、統(tǒng)招計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)與ES規(guī)范，熟悉Web語(yǔ)義化；熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript等；

3、基本掌握盒模型、常用布局以及瀏覽器和移動(dòng)設(shè)備兼容性；

4、使用至少一種JS框架，熟練Vue、React、Angular等，掌握其原理，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)常用組件；

5、能夠使用各種調(diào)試、抓包工具，能獨(dú)立分析、解決和歸納問(wèn)題，具有性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉前端自動(dòng)化和工程化，熟悉NodeJS開(kāi)發(fā)，熟練使用Git。

 （八）報(bào)表及ETL工程師（1名）

任職要求：

1、統(tǒng)招計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，2年以上帆軟報(bào)表開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、精通Fine Report，F(xiàn)ineBI產(chǎn)品設(shè)計(jì)，熟悉帆軟報(bào)表產(chǎn)品的性能調(diào)優(yōu)，有移動(dòng)端報(bào)表開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、獲得帆軟認(rèn)證資深報(bào)表工程師者優(yōu)先；

4、具有工程化項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有報(bào)表產(chǎn)品從0到1的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉SQL Server/Mysql/Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)環(huán)境；

6、能夠積極創(chuàng)新，樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)，負(fù)責(zé)敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

 （九）自動(dòng)化工程師（1名）

任職要求：

1、電氣自動(dòng)化/自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè)，全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，有煤炭或化工行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 

2、熟悉DCS（中控、和利時(shí)、霍尼韋爾）、PLC（西門子）系統(tǒng)控制，熟悉實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，熟練掌握系統(tǒng)組態(tài)； 

3、能獨(dú)立完成自動(dòng)化系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)、調(diào)試； 

4、有大型項(xiàng)目組織及施工調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；

5、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較強(qiáng)工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)。

 （十）網(wǎng)絡(luò)工程師（1名）

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)領(lǐng)域,擁有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解網(wǎng)絡(luò)編程,有大規(guī)模分布式網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理,深入了解TCP/IP協(xié)議,精通常用路由協(xié)議及交換技術(shù);

4、熟悉常用的應(yīng)用層網(wǎng)絡(luò)通信模型,比如IPC、RPC,request/response等模型；

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全,能夠優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)安全解決方案;

6、熟悉常用的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)測(cè)試工具;

7、良好團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)作,自我激勵(lì),愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)并應(yīng)用創(chuàng)新。

 （十一）服務(wù)器工程師（1名）

任職要求：

1、有大量(DELL、EMC、LENOVO、IBM、H3C、HP、浪潮）服務(wù)器和存儲(chǔ)相關(guān)產(chǎn)品的安裝部署調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，熟悉主流廠商產(chǎn)品（華為、H3C、思科）交換路由產(chǎn)品；

3、熟練掌握WINDOWS、LINUX、AIX等操作系統(tǒng)的安裝，故障維護(hù)；有相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；

4、深入了解虛擬化及云計(jì)算基本概念，精通vmware、citrix、Hyper-V等主流廠商虛擬化軟件部署實(shí)施。

 （十二）系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理（1名）

任職要求：

1、統(tǒng)招計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)的簡(jiǎn)單調(diào)測(cè)，機(jī)房設(shè)備上架，服務(wù)器升級(jí)，存儲(chǔ)配置，初始化安裝，服務(wù)器、存儲(chǔ)硬件故障處理及報(bào)修工作；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的故障排查、性能優(yōu)化、應(yīng)急處置等工作；

4、負(fù)責(zé)用戶反饋的線上相關(guān)故障、疑難問(wèn)題及時(shí)的排查和處理；

5、有大量(DELL、EMC、LENOVO、IBM、H3C、HP、浪潮）服務(wù)器和存儲(chǔ)相關(guān)產(chǎn)品的安裝部署調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；

6、掌握網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，熟悉主流廠商產(chǎn)品（華為、H3C、思科）交換路由產(chǎn)品；

7、熟練掌握WINDOWS、LINUX、AIX等操作系統(tǒng)的安裝、故障維護(hù)，有相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先；

8、深入了解虛擬化及云計(jì)算基本概念，精通vmware、citrix、Hyper-V等主流廠商虛擬化軟件部署實(shí)施；

9、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，能夠搭建MySQL、Oracle、SQLserver等數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉OGG技術(shù)；

10、掌握負(fù)載均衡技術(shù)，例如F5、lvs、Nginx等；

11、深入了解高性能集群基本架構(gòu)，有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

12、掌握主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

13、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成量化的工作要求；

14、參與培訓(xùn)用戶，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作；

15、良好的工作責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神及溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

 （十三）Hana建模/Kettle/MySql DBA（1名）

任職要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)四年以上，并具有二年及以上SAP HANA實(shí)施及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)HANA技術(shù)架構(gòu)有一定的了解；

2、精通HANA屬性視圖、分析視圖、計(jì)算視圖建模設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)，并能夠獨(dú)立承擔(dān)某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域HANA建模設(shè)計(jì)任務(wù)；

3、精通HANA SQLScript開(kāi)發(fā)，熟悉PAL、BFL內(nèi)置函數(shù)的使用，并可熟練運(yùn)用HANA各種調(diào)試工具；

4、精通HANA應(yīng)用性能調(diào)優(yōu)技巧，能夠?qū)ANA進(jìn)行系統(tǒng)、深層次分析，并可以提供全面的優(yōu)化方案，確保方案全面有效；

5、熟練掌握J(rèn)avaScript、HTML5、CCS語(yǔ)言，并能夠獨(dú)立完成HANA XS Engine應(yīng)用設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)任務(wù)；

6、具有良好的溝通表達(dá)能力，能夠指導(dǎo)HANA建模實(shí)施及培訓(xùn)任務(wù)；

7、具有良好的文檔寫作能力，能夠獨(dú)立完成需求分析、概要設(shè)計(jì)文檔輸出；

8、具有良好的項(xiàng)目溝通能力和獨(dú)立工作能力，積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與責(zé)任心。

 （十四）SAP Basis維護(hù)（1名）

任職要求：

1、有4年以上的SAP Basis經(jīng)驗(yàn),至少1個(gè)完整的SAP 升級(jí)項(xiàng)目;

2、實(shí)施過(guò): SAP HCM, SAP HANA，Solution Manager等 ;

3、熟悉HANA、Oracle、MySQL 的部署及維護(hù);

4、掌握AIX、Linux、Windows等操作系統(tǒng)的基本管理;

5、熟悉SAP實(shí)施方法,配合項(xiàng)目完成各個(gè)階段的技術(shù)交付工作;

6、擁有SAP HANA 和 SAP Basis認(rèn)證(加分);

7、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神、抗壓能力。

 （十五）SAP HCM模塊維護(hù)（1名）

任職要求：

1、 2年以上SAP HCM乙方實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)；參與過(guò)完整項(xiàng)目實(shí)施，熟悉組織崗位、薪酬、績(jī)效、招聘等模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；

3、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行SAP HCM項(xiàng)目的規(guī)劃、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作；

5、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP HCM相關(guān)的解決方案；

6、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)各模塊的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線；

7、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；

8、精通SAP HR schema。

 （十六）SAP ABAP開(kāi)發(fā)（1名）

任職要求：

1、能夠熟練地使用ABAP對(duì)SAP系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和修改；

2、能夠理解HR顧問(wèn)的要件定義，并且能夠制作詳細(xì)設(shè)計(jì)書，獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)和測(cè)試，按時(shí)交付；

3、能夠?qū)?yīng)客戶系統(tǒng)上線后的日常提問(wèn)，協(xié)助完成系統(tǒng)運(yùn)維工作。

 （十七）物資/采購(gòu)業(yè)務(wù)分析（1名）

任職要求：

1、 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)歷能力、語(yǔ)言溝通能力；

2、有ERP系統(tǒng)銷售/物資模塊的規(guī)劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有ERP供應(yīng)鏈方面項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí);

3、有煤炭、化工行業(yè)供應(yīng)鏈IT實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者最佳，有相關(guān)ERP產(chǎn)品認(rèn)證是加分項(xiàng)。

 （十八）財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析（1名）

任職要求：

1、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，最好有河南能源化工集團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；

4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

7、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大工作壓力；

9、具備高級(jí)會(huì)計(jì)師、投資分析師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師中的一項(xiàng)或多項(xiàng)。

 （十九）人力業(yè)務(wù)分析（1名）

任職要求：

1、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上SAP HR產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、目標(biāo)導(dǎo)向、自驅(qū)主動(dòng)，能夠通過(guò)有效的管理方法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

3、較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，善于運(yùn)用數(shù)據(jù)化決策方法；

4、良好的客戶關(guān)系管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和推動(dòng)能力；

5、有HR全模塊產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉組織費(fèi)用管理優(yōu)先。

 （二十）綜合管理部部門主管（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲以下，中共黨員，管理類專業(yè)，第一學(xué)歷為985或211院校全日制本科及以上學(xué)歷,985或211院校研究生畢業(yè)者優(yōu)先；

2、具有管理類中級(jí)及以上職稱；3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型企業(yè)信息化項(xiàng)目管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好公文寫作能力，具有公文處理工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的邏輯能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 （二十一）綜合行政專員（1名）

任職要求：

1、年齡在35周歲以下，管理類、計(jì)算機(jī)技術(shù)類專業(yè)優(yōu)先，第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷, 985或211院校畢業(yè)者優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的邏輯能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好公文寫作能力。

 二、資格條件

招聘人員除應(yīng)符合所應(yīng)聘職位要求外，還應(yīng)具備以下資格條件：

（一）基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)較突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)、責(zé)任心、事業(yè)心，身體健康。 

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.報(bào)名人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

 三、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘員工經(jīng)錄用后，實(shí)行任期制、契約化管理，聘期為3年，其薪酬待遇按《河南能源化工集團(tuán)信息技術(shù)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2.錄用后的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用；試用期間考核不合格的，集團(tuán)內(nèi)部人員按規(guī)定予以退回原單位，集團(tuán)外部人員予以解除勞動(dòng)合同。

 四、招聘程序

招聘工作按照自主報(bào)名、資格審查、面試、考察、確定錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年7月4日—7月31日

（二）報(bào)名方式：符合條件的可直接將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱（liuwei66@hnecgc.com.cn），郵件名稱和報(bào)名表格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。

（三）應(yīng)聘者要如實(shí)填寫報(bào)名表并提供以下資料：

1.填寫《河南能源化工集團(tuán)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），可到http://www.hnecgc.com.cn/rczp.doc下載，報(bào)名表以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名；

2.個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書、業(yè)績(jī)證明等掃描件（面試時(shí)攜帶原件）；

3.聯(lián)系人：劉   委 0371-69337372

                汪銀香 0371-69337099

電子郵箱：liuwei66@hnecgc.com.cn

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