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2020年安徽省社會(huì)科學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告

2020-7-16 15:11| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 285| 評(píng)論: 0

摘要:   為進(jìn)一步改善安徽省社會(huì)科學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“省社科院”)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就省社科院2020年面向社會(huì)引進(jìn)14名高層次專 ...

  為進(jìn)一步改善安徽省社會(huì)科學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“省社科院”)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就省社科院2020年面向社會(huì)引進(jìn)14名高層次專業(yè)技術(shù)人才制定本實(shí)施方案。

  一、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),以專業(yè)考核方式進(jìn)行。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進(jìn)行,成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由院領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處,負(fù)責(zé)招聘的具體工作。

  三、招聘崗位

  見附件

  四、招聘條件

  招聘對(duì)象除符合招聘崗位中的條件外,還必須符合以下條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,有敬業(yè)精神;

  3.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,具有良好的綜合素質(zhì);具備符合崗位相關(guān)要求的專業(yè)條件;

  4.身體健康;

  5.崗位所要求的其他條件。

  公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為1980年7月1日(含)以后出生。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  2.現(xiàn)役軍人;

  3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  五、程序和方法

  (一)發(fā)布招聘公告

  在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(www.hrss.ah.gov.cn)和省社科院網(wǎng)(www.aass.ac.cn)發(fā)布招聘公告。

  (二)報(bào)名與資格審查

  符合條件人員到省社科院人事處報(bào)名,報(bào)名資格審查表發(fā)指定郵箱。

  報(bào)名地點(diǎn):省社科院人事處(合肥市徽州大道1009號(hào)社科大廈501室)。

  聯(lián)系電話:(0551)63438326/63413260,

  報(bào)名時(shí)間:2020年7月20日至9月30日(工作日上午8:00-11:30,下午15:00-17:30)。郵箱:sskyrsc@163.com

  報(bào)名時(shí)須提供以下證件:身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、崗位條件所需相關(guān)材料;應(yīng)聘者須填寫《安徽省社會(huì)科學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(見附件)。

  (三)考試

  考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

  考試采取面試答辯方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試答辯的人員順序,于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

  為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如成績(jī)相同,依成果質(zhì)量確定)。

  (四)體檢考察

  體檢由省社科院統(tǒng)一組織,在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行??疾熘饕己藨?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái):中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

  (五)公示

  對(duì)體檢、考察均合格的人員,在省社科院網(wǎng)站上公示7天。

  六、聘用

  公示無(wú)異議,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核批,辦理相關(guān)手續(xù)。

  根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。

  應(yīng)聘人員如在2020年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。

  對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。

  七、招聘工作紀(jì)律

  招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施,做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。省社科院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與,并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的,將追究責(zé)任,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  咨詢電話:0551-63438326(省社科院人事處)

  監(jiān)督電話:0551-63438328(省社科院監(jiān)察室)63438331(省社科院機(jī)關(guān)紀(jì)委)

  點(diǎn)擊下載>>>

  2020年安徽省社會(huì)科學(xué)院引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.doc

  2020年安徽省社會(huì)科學(xué)院招聘崗位.docx

  2020年7月14日


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