金華金開(kāi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司受金華開(kāi)發(fā)區(qū)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名。具體事項(xiàng)如下：

        一、招聘條件

      (一)基本條件

        1.遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配；

        2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件；

        3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      （二）崗位需求及資格條件（附件1）

        業(yè)績(jī)能力特別突出者，年齡及學(xué)歷等要求可適當(dāng)放寬。

      （三）有下列情況之一者不受理報(bào)考

        1.受過(guò)刑事處罰的;

        2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

        3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

        4.其他不宜報(bào)考的。

        二、招聘程序

      （一）報(bào)名

        1.報(bào)名方式

        網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2020年7月20日0:00至2020年7月24日24:00期間，將應(yīng)聘所需資料掃描件發(fā)送至jhzsrc@163.com。（應(yīng)聘資料投遞請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”）。

報(bào)考人員自行電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時(shí)間：2020年7月30日（8:30-11:30,14:30-18:00）。若因報(bào)考人員未電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

        聯(lián)系電話：0579-82669186、82667863、0579-82665133、82668212

        請(qǐng)保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。

        2.報(bào)名要求：

        每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件2），并提交相關(guān)報(bào)名材料：本人有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）、工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷、曾擔(dān)任職務(wù)的材料等各1份。同時(shí)須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件。

       網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提供以上材料電子掃描件，原件在面試時(shí)提交予以核實(shí)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

       報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

     （二）資格審查及繳費(fèi)

       招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后，報(bào)考人員不得改報(bào)；因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。

       通過(guò)資格審查后，攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。

      （三）考試

        考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計(jì)入綜合成績(jī)。

        筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

        面試：按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對(duì)象, 其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定，出現(xiàn)不足以上比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

      （四）體檢

        按綜合成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模才偶釉嚒?/p>

        體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

      （五）考察

        對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。

      （六）聘用

        根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

        三、其他事項(xiàng)

      （一）在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。

      （二）對(duì)錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。

      （三）考試成績(jī)等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢(xún)： 國(guó)家級(jí)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)（http://www.jhk.gov.cn）。

      （四）本次招聘未盡事宜由金華金開(kāi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

        附件：1. 人員需求表

                   2.   招聘報(bào)名表

金華金開(kāi)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

2020年7月15日

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