湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省教育廳、湖南省廣播電視局、湖南廣播電視臺(tái)共建,湖南省教育廳主管的公辦普通高校,是國(guó)家首批骨干高職院校、湖南省首批卓越高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位,是國(guó)家漢辦設(shè)立在湖南的“國(guó)際漢語(yǔ)言文化傳播基地”、湖南廣播電視臺(tái)節(jié)目生產(chǎn)基地,被譽(yù)為“廣電湘軍”的搖籃。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;   

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位20個(gè);招聘計(jì)劃30名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnmmc.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2020年7月23日至7月29日

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸學(xué)院網(wǎng)站“人才引進(jìn)與招聘”欄目點(diǎn)擊“2020年公開(kāi)招聘報(bào)名入口”圖標(biāo),注冊(cè)賬號(hào),根據(jù)“報(bào)名須知”和崗位要求填寫(xiě)報(bào)名信息,并分類(lèi)上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、單位同意報(bào)考證明及其他與應(yīng)聘要求相關(guān)的證件、證明材料的掃描件(同一類(lèi)別證書(shū)有多個(gè)掃描件的,可壓縮成一個(gè)文件上傳),選取應(yīng)聘崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料,凡提供虛假材料的,一律取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。2020年12月31日前暫未取得學(xué)歷學(xué)位(學(xué)歷認(rèn)證)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線報(bào)告。

　　照片、身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證明(研究方向證明、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明、黨員身份證明、職稱(chēng)證等)為必傳內(nèi)容,否則資格審查不予通過(guò)。用人單位編制內(nèi)應(yīng)聘人員及與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)聘人員必須由所在單位人事主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;招聘崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須所在黨組織出具黨員證明(說(shuō)明入黨與轉(zhuǎn)正時(shí)間)并加蓋黨組織公章,否則資格審查不予通過(guò)。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門(mén)公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年7月22日為截止日期。

　　 (三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在學(xué)院網(wǎng)站“人才引進(jìn)與招聘”欄目公布。資格審查初審的時(shí)間一般在報(bào)名截止后的7個(gè)工作日內(nèi),初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、公開(kāi)招聘考試有關(guān)安排及準(zhǔn)考證打印(領(lǐng)取)時(shí)間和方式在學(xué)院網(wǎng)站“人才引進(jìn)與招聘”欄目公布。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。

　　2.復(fù)審:第一輪考試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位第一輪考試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單并公布,通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入下一輪考試。下一輪考試通知在學(xué)院網(wǎng)站“人才引進(jìn)與招聘”欄目公布。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　?、?1-17號(hào)崗位:采取試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中試講占綜合成績(jī)的50%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%)。

　　試講:通過(guò)資格初審人員全部參加試講。采取無(wú)生授課和評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力和學(xué)識(shí)水平,總分100分。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手能力,總分100分。

　?、?8號(hào)崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、試講占綜合成績(jī)的50%)。

　　筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和寫(xiě)作能力,總分100分。

　　試講:經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員。采取無(wú)生授課和評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力和學(xué)識(shí)水平,總分100分。

　　③19號(hào)崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。

　　筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和寫(xiě)作能力,總分100分。

　　面試:經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)水平、分析能力和崗位的匹配性等,總分100分。

　?、?0號(hào)崗位: 采取面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中面試占綜合成績(jī)的50%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%)。

　　面試:通過(guò)資格初審人員全部參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)水平、分析能力和崗位的匹配性等,總分100分。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手能力,總分100分。

　　所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)的考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)可在學(xué)院網(wǎng)站“人才引進(jìn)與招聘”欄目查詢。

　　 (五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(應(yīng)聘01-17號(hào)崗位綜合成績(jī)相同的以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn),應(yīng)聘18號(hào)崗位綜合成績(jī)相同的以試講成績(jī)排名為準(zhǔn),應(yīng)聘19號(hào)崗位綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn),應(yīng)聘20號(hào)崗位綜合成績(jī)相同的以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-84028513,84028693(組織人事處劉老師黃老師)

　　監(jiān)督電話和郵箱:0731-84028683,dzcmjj@163.com(紀(jì)檢監(jiān)察室)

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　　2020年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

　　湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2020年7月14日

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