廣西樂業(yè)旅游投資開發(fā)有限公司于2015年5月6日掛牌成立，是國有獨(dú)資公司，公司注冊資本為4000萬元人民幣。公司經(jīng)營范圍主要有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、管理，旅游資源整合與開發(fā)、旅游投融資、旅游接待服務(wù)、旅游信息咨詢、旅游景區(qū)與旅游產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)營、旅游地產(chǎn)、旅游文化產(chǎn)業(yè)、酒店、餐飲業(yè)、旅行社開發(fā)經(jīng)營、旅游交通業(yè)投資管理、旅游商品研發(fā)投資、旅游節(jié)慶、會展、體育賽事、休閑體育開發(fā)、戶外探險(xiǎn)等。

為加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《樂業(yè)縣國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》有關(guān)精神，結(jié)合我司人才需求實(shí)際，制定本方案。

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會公開招聘的原則。 

招聘計(jì)劃

2020年我公司面向社會公開招聘工作人員6名，采取免筆試，直接面試方式。具體招聘崗位計(jì)劃及崗位要求見附件。

招聘條件及范圍 

（一）年齡要求：22周歲以上、40周歲以下（1980年12月31日至1998年12月31日期間出生）男女不限（特別優(yōu)秀的可放寬條件至45周歲）；

（二）學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，踏實(shí)勤懇，品德優(yōu)良；

（四）具有良好的能夠正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（五）群眾工作能力強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力;

（六）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作，愿意從事基地管理工作，能吃苦耐勞，服從公司的工作安排，能滿足公司基地業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

3.存在不誠信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員； 

4.現(xiàn)工作單位不同意報(bào)考的人員； 

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員； 

四、招聘程序 

（一）報(bào)名及資格審查 

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，出示有效證件，填寫報(bào)名表。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日-2020年7月24日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣西樂業(yè)旅游投資開發(fā)有限公司辦公室（樂業(yè)縣旅游集散中心二樓辦公室）。

4.資格審查：報(bào)名者持本人身份證、家庭戶口簿、學(xué)歷證書等證件原件和復(fù)印件一份（原件審核后退回），近期兩寸同底免冠正面彩照3張，《廣西樂業(yè)旅游投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》一式3份到現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，資格審查后報(bào)縣人民政府審定。 

（二）面試

1.面試時(shí)間：2020年8月1日（星期六） 

具體面試地點(diǎn)、面試時(shí)間和要求以面試通知書為準(zhǔn)

2.領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2020年7月31日（上午8:00-12:00,下午15:00-18:00）。

地點(diǎn)：廣西樂業(yè)旅游投資開發(fā)有限公司辦公室（樂業(yè)縣旅游集散中心二樓辦公室）。 

對審核過關(guān)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試方案報(bào)縣委、縣人民政府審批后實(shí)施，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。 

（三）體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)面試得分從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

（四）考核 

縣旅投公司對通過面試、體檢的考生，進(jìn)行組織考核或政審，主要考察應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，放棄考核政審或考核政審不合格者不予聘用。政審合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)，可根據(jù)缺額情況，從面試人員中綜合得分從高到低遞補(bǔ)考核。 

擬聘用人選公示

縣旅投公司對考核合格的考生、進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示結(jié)束無異議者，確定為聘用人員。

（六）簽訂勞動(dòng)合同試用期合格的人員，由縣旅投公司按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。 

（七）聘用人員管理和工資待遇

1.聘用人員與縣旅投公司按年度簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一簽，總計(jì)五年，原則上保持人員相對穩(wěn)定。聘用人員實(shí)行一年一考核制度，年度考核不合格的，由縣旅投公司予以解聘。

2.報(bào)名人員經(jīng)資格審查及考試考察合格，既簽訂勞動(dòng)合同，聘用期暫定一年，試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，我公司將根據(jù)《中共樂業(yè)縣委員會常委會會議紀(jì)要十二屆第9號》會議紀(jì)要提供薪酬福利待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。本方案未盡事宜由廣西樂業(yè)旅游投資開發(fā)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話：0776-7929111 

附件1：廣西樂業(yè)旅游投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員計(jì)劃表.docx 

附件2：廣西樂業(yè)旅游投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表.docx 

廣西樂業(yè)旅游投資開發(fā)有限公司 

2020年7月21日

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