為進(jìn)一步加強(qiáng)高新區(qū)優(yōu)秀教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘（選調(diào)）優(yōu)秀教師48名。本次招聘為編制內(nèi)選調(diào)，招聘的人員按事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘（選調(diào)）范圍

面向全國，三區(qū)三州（西藏自治區(qū)和青海、四川、甘肅、云南四省藏區(qū)及南疆的和田地區(qū)、阿克蘇地區(qū)、喀什地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州四地區(qū)，四川涼山州、云南怒江州、甘肅臨夏州）除外，其他國家規(guī)定不得招聘（選調(diào)）的區(qū)域除外。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行招聘崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

2. 身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)，承擔(dān)正常教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3. 具備事業(yè)單位在編在職教師身份（成都高新區(qū)在編在職教師除外），本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)有效的教師資格證。

4. 符合以下條件之一：

（1）具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

（2）省級(jí)、國家“萬人計(jì)劃”教學(xué)名師。

（3）享受國務(wù)院特殊津貼專家。

（4）省級(jí)名師名校長(zhǎng)、名師名校長(zhǎng)工作室領(lǐng)銜人。

（5）省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

（6）省級(jí)特級(jí)教師。

（7）省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人。

（8）副省級(jí)城市或省會(huì)城市區(qū)級(jí)、市級(jí)名師名校長(zhǎng)、名師名校長(zhǎng)工作室領(lǐng)銜人、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人。

（9）副省級(jí)城市或省會(huì)城市以外的地市級(jí)城市市級(jí)名師名校長(zhǎng)、名師名校長(zhǎng)工作室領(lǐng)銜人、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人。

（10）地市級(jí)城市市級(jí)或省級(jí)或國家級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者。

（11）副省級(jí)城市或省會(huì)城市區(qū)級(jí)、市級(jí)優(yōu)秀班主任（十佳班主任）、優(yōu)秀德育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀。

（12）副省級(jí)城市或省會(huì)城市以外的地市級(jí)城市市級(jí)優(yōu)秀班主任（十佳班主任）、優(yōu)秀德育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀青年教師、教壇新秀。

其中（2）-（12）的各類稱號(hào)應(yīng)為政府或教育行政部門頒發(fā)。

（13）政府或教育行政部門頒發(fā)的國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上的成果主研人，或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上的成果主研人。

（14）獲得地市級(jí)及以上教育行政業(yè)務(wù)主管部門組織的賽課（技能大賽、展評(píng)）一等獎(jiǎng)及以上。

（15）具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，其中在國（境）外高校取得的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證。

5. 年齡要求：

（1）符合業(yè)務(wù)條件（1）-（5）項(xiàng)的人員在1970年1月1日以后出生。

（2）符合業(yè)務(wù)條件（6）-（15）項(xiàng)的人員在1975年1月1日以后出生。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘。

1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

2. 曾被開除公職的。

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5. 法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘單位、崗位和人數(shù)（詳見附件）。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年7月24日9:00至7月30日17:00。

（二）報(bào)名方式

本次報(bào)名采用線上報(bào)名的方式。

（三）報(bào)名程序

應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、《成都高新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘（選調(diào)）優(yōu)秀教師崗位表》以及報(bào)名要求等信息。

應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況和招聘崗位的資格條件要求，確定應(yīng)聘崗位后，在報(bào)名期限內(nèi)使用本人實(shí)名認(rèn)證的微信號(hào)掃描下方二維碼登錄小程序“成都高新教育招聘”，如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名信息，并上傳相關(guān)證明材料，證明材料需清晰完整。應(yīng)聘人員可在小程序中查看資格初審結(jié)果等，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（四）報(bào)名要求

1. 應(yīng)聘人員必須按公告公布的招聘崗位及應(yīng)聘資格條件要求，完全符合應(yīng)聘崗位資格條件方可報(bào)名。報(bào)名信息必須如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫，上傳材料必須完整、清晰，否則將無法通過資格審查。

2. 每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)只能使用本人有效第二代居民身份證。

3. 報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查將貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，若在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4. 應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并在招聘期間保持通訊暢通；電話號(hào)碼變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）資格初審

成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會(huì)事業(yè)局根據(jù)各崗位應(yīng)聘資格條件的要求，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名表信息進(jìn)行初審。通過資格初審者，將通過短信通知其參加面試的時(shí)間和地點(diǎn)；未通過資格初審者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知短信。參加面試人員應(yīng)確保自身身體健康，無不適宜參加面試的情況。面試簽到時(shí)需出示天府健康通綠碼并提交健康申報(bào)表（在小程序中下載），請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

（二）面試開考比例：按照崗位人數(shù)與初審合格人數(shù)之比不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達(dá)不到1:2比例的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。

（三）面試方式：分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，講課、答辯。講課成績(jī)低于80分者，不得進(jìn)入答辯。面試成績(jī)滿分為100分，講課、答辯成績(jī)各占50%。面試成績(jī)相同的，以講課成績(jī)從高分到低分排序。

（四）面試結(jié)果公布：面試結(jié)果將在高新區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.cdht.gov.cn/）公布。

六、原件校驗(yàn)

依據(jù)崗位及人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定原件校驗(yàn)人員，面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入原件校驗(yàn)。若面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)從高分到低分依次等額確定原件校驗(yàn)人員。

（一）原件校驗(yàn)時(shí)，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：①報(bào)名表2份（小程序中下載，雙面彩色打印，本人簽名）；②本人有效第二代居民身份證（不含過期身份證、過期臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件1份；③工作單位出具的在編在職證明和本人在編在職承諾原件1份；④招聘崗位條件要求的榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件1份；⑤招聘崗位條件要求的學(xué)歷證件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、教師資格證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份。

（二）原件校驗(yàn)時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假，將取消其聘用資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)或未提供有關(guān)資料不能進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）因進(jìn)入原件校驗(yàn)人員未按要求參加原件校驗(yàn)或原件校驗(yàn)不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入原件校驗(yàn)人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)。若面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入原件校驗(yàn)。

七、體檢

原件校驗(yàn)合格人員進(jìn)行體檢。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照可進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。若面試成績(jī)相同，則按照講課成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

八、考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。未按時(shí)參加考察的，視為本人自愿放棄。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

九、公示、聘用及報(bào)到

（一）公示。對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議并經(jīng)審定、確認(rèn)擬聘人員名單后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合崗位條件的，取消該人員的聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（二）聘用。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間之前辦理完入職手續(xù)，逾期未辦理完入職手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（三）報(bào)到。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到；未經(jīng)用人單位及主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（四）試用。公開招聘（選調(diào)）的教師試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。

（五）公開招聘（選調(diào)）教師在高新區(qū)服務(wù)期不得低于5年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請(qǐng)調(diào)離。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘（選調(diào)）優(yōu)秀教師工作應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：028-82829317。咨詢電話：028-82829752。

附件：附件：成都高新區(qū)2020年面向社會(huì)公開招聘（選調(diào)）優(yōu)秀教師崗位表

成都高新區(qū)社區(qū)發(fā)展治理和社會(huì)事業(yè)局

2020年7月22日

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