為全面深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展，推進人才強企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，根據(jù)公司《三項制度改革健全現(xiàn)代化人力資源管理體系實施方案》的工作部署和《黑龍江省二建建筑工程有限責(zé)任公司中層行政干部競聘上崗工作方案》的實施細則，結(jié)合公司實際，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開招聘中層行政管理人員。

一、招聘范圍及招聘職位

(一)面向公司范圍內(nèi)，招聘機關(guān)總部部門正職，共計10名;

(二)面向公司范圍內(nèi)，招聘總承包事業(yè)部經(jīng)理1名、副經(jīng)理2名。

二、基本條件及崗位要求

基本條件：

1.一般年齡應(yīng)在40周歲以下(1980年1月1日后生人);

2.一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷;

3.一般應(yīng)具有累計5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;

4.對于工作能力、經(jīng)驗、實績突出、工作特殊需要的人才，可適當(dāng)放寬報名條件。但應(yīng)當(dāng)政治過硬、德才素質(zhì)突出、市場和職工普遍認可;

5.對于原機關(guān)中層正副職參加競聘者不受以上條件限制;

崗位職責(zé)：

(一)綜合辦公室主任：

1.負責(zé)公司總部綜合、協(xié)調(diào)工作;

2.負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)和其它有關(guān)重要材料的起草工作及各項機關(guān)管理制度的建立和實施工作;

3.負責(zé)公司總經(jīng)理辦公會議等重要會議的組織籌備工作;

4.負責(zé)公司政務(wù)、事務(wù)會議決定、領(lǐng)導(dǎo)批示、領(lǐng)導(dǎo)交辦等事項的督辦;

5.負責(zé)公司文件收發(fā)、分辦、傳閱、機要、復(fù)印等工作;

6.負責(zé)公司印信管理;

7.負責(zé)公司政務(wù)信息的收集、篩選、編輯、反饋工作;

8.負責(zé)辦公檔案的收集、歸檔、立卷管理工作;9.負責(zé)公司政務(wù)、事務(wù)、外事接待與接洽工作;

10.負責(zé)公司總部辦公費用的控制與管理;

11.負責(zé)公司總部后勤事務(wù)的管理、車輛管理、安全防火、內(nèi)部保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生管理等工作;

12.負責(zé)公司工會工作的落實、實施、員工福利發(fā)放等工作;

13.負責(zé)公司機關(guān)及項目的疫情防控工作，如機關(guān)及項目防控工作的監(jiān)督檢查和防疫用品的采購等;

14.負責(zé)公司項目部設(shè)備、材料的清點保管等相關(guān)工作。

(二)計劃財務(wù)部部長：

1.負責(zé)計劃財務(wù)部全面工作，帶領(lǐng)財務(wù)部人員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度并完成公司的日常財務(wù)工作;2.組織制定公司財務(wù)管理制度，維護、改進公司財務(wù)管理程序和內(nèi)部控制規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行;3.負責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃，組織編制及實施財務(wù)預(yù)算報告，制定財務(wù)計劃，并跟蹤其執(zhí)行情況;4.負責(zé)公司的資金收取與支出管理，保護公司資產(chǎn)的安全、完整，確保公司的規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;5.負責(zé)公司成本核算與控制;6.負責(zé)管理保管公司的財務(wù)工作范圍內(nèi)所涉及的檔案資料;7.定期匯總管理公司的經(jīng)濟運作情況，按時向董事長提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確;8.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向董事長報告;9.負責(zé)管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來;10.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

(三)市場開發(fā)部部長：

1.負責(zé)市場開發(fā)部全面管理，為每一名部員的工作進行把關(guān);2.溝通協(xié)調(diào)建設(shè)主管部門、集團公司、招標(biāo)代理、其他部室及項目部完成各項工作;3.負責(zé)施工合同、專業(yè)分包合同、目標(biāo)責(zé)任合同的起草、談判、審核;4.負責(zé)市場開發(fā)部管理范圍內(nèi)用印文件的審核;5.負責(zé)資質(zhì)升級、增項、延續(xù)及與之相關(guān)的工作;6.負責(zé)所有與招投標(biāo)相關(guān)的工作;7.負責(zé)投標(biāo)擬派管理人員配置;8.掌握各項目結(jié)算進度，竣工項目的結(jié)算審計報告存檔;9.負責(zé)項目竣工匯簽及承諾書的簽訂存檔;10.負責(zé)建造師管理。

(四)工程管理部部長：

1.組織建立公司工程項目管理體系，牽頭各部門施工全過程監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和服務(wù);2.負責(zé)項目生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、施工技術(shù)及內(nèi)外部施工協(xié)調(diào);3.負責(zé)審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況，組織監(jiān)督項目生產(chǎn)，協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題;4.負責(zé)項目工程進度計劃的審核、監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，控制進度目標(biāo);5.負責(zé)，計劃，統(tǒng)計，編制，審核，負責(zé)綜合信用評價管理;6.負責(zé)施工手續(xù)和各項方案的審批;7.負責(zé)公司項目經(jīng)理、項目工長的業(yè)績考評工作;8.負責(zé)施工現(xiàn)場環(huán)境體系運行監(jiān)督檢查指導(dǎo)工作;9.負責(zé)綠色施工申報的工程資料審核;10.負責(zé)組織召開公司生產(chǎn)會議;11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(五)技術(shù)質(zhì)量部部長：

1.負責(zé)技術(shù)、質(zhì)量系統(tǒng)全面工作;2.負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市及建投集團技術(shù)質(zhì)量工作的方針和政策及文件傳達;3.負責(zé)完善技術(shù)質(zhì)量管理體系建設(shè)，組織編制與修訂本部門管理標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法等規(guī)范性制度文件;4.負責(zé)建立完善本部門崗位職責(zé)及崗位管理標(biāo)準(zhǔn);5.負責(zé)根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定技術(shù)、質(zhì)量系統(tǒng)管理規(guī)劃和實施方案，并對目標(biāo)完成情況進行總結(jié)、評價、考核;6.負責(zé)主持召開技術(shù)、質(zhì)量系統(tǒng)工作會議，對技術(shù)、質(zhì)量系統(tǒng)工作完成情況進行總結(jié)部署;7.負責(zé)組織施工組織設(shè)計和專項施工方案的審批及優(yōu)秀施組評審工作;8.負責(zé)組織技術(shù)檔案的驗收工作;9.負責(zé)組織技術(shù)標(biāo)、QC成果、十項新技術(shù)、工法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、優(yōu)質(zhì)工程、BIM信息化管理等實施情況管理工作;10.負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量檢查指導(dǎo)及服務(wù)工作;11.負責(zé)組織本系統(tǒng)人員參加外部學(xué)習(xí)、會議、觀摩工作;12.負責(zé)對質(zhì)量問題和事故的調(diào)查和處理工作。對項目質(zhì)量的分階段驗收和竣工驗收工作;13.負責(zé)質(zhì)量管理體系運行管理工作;14.完成上級主管部門交辦的其他工作。

(六)審計部部長：

1.擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂公司年度內(nèi)部審計計劃和審計工作費用預(yù)算;2.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;3.組織實施財務(wù)審計、經(jīng)濟合同審計、經(jīng)營效益審計、管理人員離職審計、內(nèi)控流程審計等各項審計工作，并提交具體內(nèi)部審計報告;4.針對各項審計工作的結(jié)果，編制審計報告、整改建議及階段性審計總結(jié)，并督促審計結(jié)論和合理化建議的落實工作;5.組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計與建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在的問題和風(fēng)險，提出改進意見;6.組織對公司項目開展經(jīng)營審計工作;7.根據(jù)審計工作計劃，配合外部審計機構(gòu)的審計工作;8.負責(zé)配合上級單位對公司的審計及考核工作，提供其要求的相關(guān)資料;9.負責(zé)對部門內(nèi)部員工進行管理，建立內(nèi)部激勵機制，對內(nèi)部審計人員的工作進行監(jiān)督、考核，評價其工作業(yè)績，激勵其努力工作。組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保審計團隊的人員充足且具備必要的審計知識、技能、經(jīng)驗，以完成公司董事會所要求的任務(wù)及使命。

(七)成本管理部部長：

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責(zé)落實和監(jiān)督;2.負責(zé)建立、修訂和完善各項部門管理規(guī)章制度及相關(guān)的成本管理體系文件，并監(jiān)督實施;3.指導(dǎo)、監(jiān)督、考核直接下級的工作，負責(zé)本部門員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作，負責(zé)提升部門員工的工作素質(zhì)和能力;4.主持項目成本管理的全面工作，做好部門的組織建設(shè)，確保部門各項工作有序開展，組織部員完成工程項目各項成本文件的編制工作，并進行審核;5.負責(zé)項目成本目標(biāo)責(zé)任書的編制及審核、在建工程動態(tài)成本控制;6.制訂項目責(zé)任成本，并負責(zé)落實和監(jiān)督;7.負責(zé)各項目內(nèi)部結(jié)算資料的審核工作;8.協(xié)調(diào)公司與項目部內(nèi)部相關(guān)事務(wù)，確保項目部各項工作順利進行，協(xié)同其他部室開展工作，按時完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù);9.提出項目各分項工程成本控制建議，并負責(zé)落實和監(jiān)督;10.組織公司各類標(biāo)準(zhǔn)化合同的擬定、簽訂、補充、修正、更新并監(jiān)督使用。

(八)招采部部長：

1.負責(zé)招采部全面工作，保證公司招采工作的相關(guān)透明性及合規(guī)合法性; 2.與集團主管部門、集團公司、大數(shù)據(jù)公司的溝通工作，本公司各部門及各項目部的配合工作，審核公司合格分包名錄; 3.建立、修訂和完善部門規(guī)章制度及公司項目招采管理辦法;4.指導(dǎo)、監(jiān)督、考核招采專員的工作，負責(zé)培養(yǎng)、提升招采專員的工作技能及工作素質(zhì); 5.每月、季和年初制定部門內(nèi)部工作方向與目標(biāo)，并擬定相關(guān)實施辦法; 6.定期考察各區(qū)域市場情況;核實已有分包單位價格浮動及發(fā)展新型材料; 7.負責(zé)審核公司各項目部的招采計劃、資金計劃、材料計劃，嚴(yán)格把控價格、數(shù)量及質(zhì)量; 8.負責(zé)出具各分包單位的限制價，付款條件限制，公司常用分包單位推薦;9.負責(zé)與法務(wù)編制各分包單位的標(biāo)準(zhǔn)化合同文本并且負責(zé)審批、補充、修訂各分包單位的合同條款，控制合同風(fēng)險;10.負責(zé)控制各項大宗材料的付款比例，及中小型材料履約付款情況。

(九)人力資源部部長：

1.負責(zé)公司與人力資源有關(guān)的所有體制、機制改革相關(guān)事宜; 2.人事管理工作的開展，建立健全人事管理相關(guān)制度;3.基礎(chǔ)信息管理工作，儲備完整的職工信息，建立健全相應(yīng)臺賬;4.勞動人事統(tǒng)計工作，統(tǒng)計一切有關(guān)人力資源的相關(guān)信息;5.各項年檢工作的順利開展;6.職稱申報、統(tǒng)計、評審工作;7.招聘工作的開展及人才儲備;8.勞動關(guān)系管理、以及人事檔案管理工作;9.相關(guān)證件管理包括崗位、三類及職稱證;10.負責(zé)考勤、績效及月工資的審核及發(fā)放工作;11.負責(zé)本單位職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育相關(guān)業(yè)務(wù)，及退休、死亡、遺屬相關(guān)事宜;12.組織公司員工開展培訓(xùn)事宜;13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(十)安全管理部部長：

1.負責(zé)貫徹國家及省、市頒布的有關(guān)施工企業(yè)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、政策文件的執(zhí)行工作;2.負責(zé)公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、管理辦法的制定和監(jiān)督執(zhí)行;3.負責(zé)對公司所屬項目的安全工作進行監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)，并對項目安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核和評價;4.負責(zé)對安全事故的統(tǒng)計、上報與存檔;組織、參與、協(xié)助和協(xié)調(diào)公司重大生產(chǎn)安全事故的調(diào)查、分析與處理，做好公司安全管理工作的歸口管理;5.負責(zé)項目各類安全文件的審批管理;6.負責(zé)現(xiàn)場機械設(shè)備的安全管理;7.負責(zé)公司總體職業(yè)健康安全管理方案的制定及應(yīng)急預(yù)案的編制，對施工過程進行監(jiān)督、檢查;8.負責(zé)對項目的安全生產(chǎn)機構(gòu)設(shè)置、人員配備及規(guī)章制度的建立、完善及執(zhí)行情況實行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo);9.負責(zé)企業(yè)有關(guān)安全其他材料的申報工作;10.組織安全生產(chǎn)工作會議和開展安全生產(chǎn)教育工作;11.全面負責(zé)公司勞務(wù)管理工作;12.嚴(yán)格按照國家、省市及公司相關(guān)勞務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，并貫徹落實好勞務(wù)工作;13.監(jiān)督檢查各項目勞務(wù)內(nèi)頁資料整理工作;14.監(jiān)管各項目農(nóng)民工工資發(fā)放情況，并完善資料收集工作;15.過程中加強對項目的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，確保農(nóng)民工不出現(xiàn)欠薪現(xiàn)象;16.加強對各項目所有工種的勞務(wù)培訓(xùn)工作，增強工人的勞務(wù)風(fēng)險意識;17.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。

(十一)總承包事業(yè)部經(jīng)理：

1.負責(zé)搭建總承包事業(yè)部的組織框架，對公司所有的在建項目進行統(tǒng)籌安排和管理;2.負責(zé)公司質(zhì)量、安全管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，組織建立及完善各項制度和流程;3.對公司在建項目的進度、安全、技術(shù)、成本等提出具體的控制建議和解決方案及推動新技術(shù)、新工藝的運用;4.審核、審議項目工程建設(shè)過程中有關(guān)技術(shù)文件，包括重大項目的施工組織設(shè)計、專項施工方案等;5.與各項目部配合，負責(zé)完成公司工程項目各項獎項的申報;協(xié)助公司完成集團“兩金兩精”任務(wù)目標(biāo);6.負責(zé)維系與公司各工程項目有關(guān)的主管部門與公司之間的關(guān)系;組織團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵，形成梯隊型人才培養(yǎng)用人機制，保證工程管理類人員的持續(xù)和穩(wěn)定;7.負責(zé)公司項目工程款回收工作。

(十二)總承包事業(yè)部安全生產(chǎn)副經(jīng)理：

1.對項目安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任，貫徹執(zhí)行建筑施工安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的規(guī)章制度，保證各項目部安全管理體系的有效運行;2.組織制定項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，負責(zé)對相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)落實安全生產(chǎn)責(zé)任的情況進行監(jiān)督考核，制定完善本項目安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督實施;3.建立項目隱患排查體系，組織開展安全檢查和隱患排查，簽發(fā)隱患整改通知，對違章行為實施處罰，并組織檢查整改落實情況;4.參與審核危險性較大工程安全專項施工方案，組織專職安全員現(xiàn)場監(jiān)督實施情況;5.建立項目應(yīng)急救援體系，組織編制本項目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織開展應(yīng)急救援演練;6.監(jiān)督保證本項目安全生產(chǎn)費用的有效使用;7.負責(zé)項目創(chuàng)建綠色安全工地活動的組織實施;8.宣傳貫徹國家、地方和公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新法規(guī)、新政策，組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況，建立完善各項目安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育檔案;9.負責(zé)與甲方、監(jiān)理、行業(yè)主管部門等溝通協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作有關(guān)事項;10.負責(zé)完成集團公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

(十三)總承包事業(yè)部商務(wù)成本副經(jīng)理：

1.嚴(yán)格執(zhí)行部門業(yè)務(wù)工作流程;2.負責(zé)項目總包合同的談判、簽訂及合同價外收入的管理;3.負責(zé)工程過程進度和工程竣工結(jié)算的審核及工程后評價;4.負責(zé)項目成本策劃的指導(dǎo)、審核，負責(zé)項目商務(wù)考核工作;5.負責(zé)項目合同評審、分包結(jié)算審核;6.負責(zé)項目成本分析，審核、匯總各類經(jīng)濟數(shù)據(jù)，報告編制及經(jīng)濟盤點審核分析、巡檢。

三、招聘程序

1、本次招聘采取競聘演講及面試方式，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選聘原則。2、競聘流程：報名—資格審查—面試—人選推薦—公示—聘用。

四、待遇情況

薪酬待遇：各崗位按公司統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、網(wǎng)絡(luò)報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月24日16:00止，報名有效期為三個工作日。2、報名方式：報名統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘者填寫《黑龍江省二建公司內(nèi)部競爭性選聘報名登記表》，上傳2寸近期免冠彩色電子照片1張(見附件)，將申請表電子版(PDF格式)、本人簽字后掃描版及各類證件電子版(包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、執(zhí)業(yè)資格證件、榮譽證書證件等)匯總一個壓縮包。發(fā)送到：hljsej@126.com郵件主題為“內(nèi)部招聘+姓名+崗位”。

六、其他

1、應(yīng)聘人員保持電話通暢，屆時將會通過電話、手機短信的方式通知參加面試。如出現(xiàn)電話失聯(lián)等狀況，視為自動棄權(quán)。招聘公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以電話進行咨詢。2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。公司承諾對應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密。3、聯(lián)系人：穆明磊，咨詢電話：0451-86634966，咨詢時間為報名期間每天08:30-11:30，13:30-16:00。

附件：《黑龍江省二建公司內(nèi)部競爭性選聘報名登記表》

特此公告

黑龍江省二建建筑工程有限責(zé)任公司

2020年7月21日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168