婁底技師學(xué)院是一所以培養(yǎng)高技能人才為主的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，現(xiàn)為湖南省高技能人才培養(yǎng)基地、湖南省世界技能大賽集訓(xùn)基地。學(xué)院占地300余畝，現(xiàn)有教職員工200余人，在校學(xué)生4000余人。為滿(mǎn)足學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)需要，學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員30名，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

本次招聘按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年6月30日至2002年6月30日期間出生）；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.符合招聘崗位所要求的具體報(bào)考條件；

有下列情形之一的，不能報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘計(jì)劃及要求

?? 婁底技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員共30名，招聘崗位及報(bào)考具體條件詳見(jiàn)附表。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告統(tǒng)一在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底技師學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名開(kāi)始日截止，不少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單及擬聘人員名單等信息均在以上相同網(wǎng)站上公布，擬聘人員名單公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月31日至8月2日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)名人員統(tǒng)一到婁星區(qū)湘陽(yáng)東街北側(cè)江龍灘大橋東100米婁底技師學(xué)院辦公樓309室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，學(xué)院對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢(xún)）。

3、報(bào)名和資格審查。報(bào)名和資格審查時(shí)，考生本人須提供下列資料的原件和復(fù)印件。

（1）本人第二代有效居民身份證；

（2）學(xué)歷證書(shū)或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供，須學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章）；

（3）已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位同意報(bào)考的證明（證明上須蓋有所在單位的行政公章）；招聘崗位有明確工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員需提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位行政公章）；2018、2019年尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生報(bào)考專(zhuān)項(xiàng)招聘2020屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的須持未落實(shí)工作單位的有關(guān)證明（如未參加社保證明，檔案寄存證明等）；

（4）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;

（5）兩張1寸免冠半身彩色近照。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4、開(kāi)考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，確需降低開(kāi)考比例的，由婁底技師學(xué)院提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑身份證按通知的時(shí)間到婁底技師學(xué)院人事科領(lǐng)取，過(guò)期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試分筆試和面試。報(bào)考實(shí)習(xí)教師崗位（教師崗位18、教師崗位19）考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)（技能操作考試成績(jī)）占60%的比例合成；報(bào)考理論教師、雙師型教師和其他非教師崗位考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成；筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù), 綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

筆試:

1、筆試內(nèi)容及形式：

筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生須持筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人第二代有效居民身份證（不含電子身份證）按時(shí)進(jìn)入筆試考場(chǎng)參加考試，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消筆試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

面試:

1、面試人選的確定:按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績(jī)，從高分到低分確定（筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試）面試人選。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的特殊崗位，須報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可參加面試。經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試形式:面試采取結(jié)構(gòu)化、試講、技能操作等面試形式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試評(píng)委為7人（操作面試評(píng)委為3人），不設(shè)單位評(píng)委?？忌嬖嚱Y(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（1）雙師型和理論教師崗位:雙師型和理論教師崗位采用試講的方式，每個(gè)面試對(duì)象試講一堂課，時(shí)量不超過(guò)10分鐘，備課時(shí)間不超過(guò)60分鐘，面試內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中，體育和音樂(lè)專(zhuān)業(yè)考生增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，先試講后測(cè)試，試講40分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試60分。

（2）實(shí)習(xí)教師崗位:實(shí)習(xí)教師崗位采用技能操作的方式，操作考試方案另行制定。

（3）校醫(yī)、護(hù)士崗位:校醫(yī)、護(hù)士崗位采取技能測(cè)試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試的方式，每個(gè)面試對(duì)象時(shí)量不超過(guò)15分鐘，先技能測(cè)試再面試。其中技能測(cè)試60分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試40分。技能測(cè)試方案另行制定。

（4）非教師崗位(校醫(yī)、護(hù)士除外):除校醫(yī)、護(hù)士崗位外的其它非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

其他說(shuō)明：報(bào)考雙師型教師、理論教師崗位和非教師崗位的考生，先筆試再面試；報(bào)考實(shí)習(xí)教師崗位（教師崗位18、教師崗位19）的考生先面試（技能操作）再筆試，筆試人選按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按面試（技能操作）成績(jī)從高分到低分確定（成績(jī)相同的，均進(jìn)入筆試）。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局同意，但其筆試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得進(jìn)入體檢。面試、筆試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢

體檢按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員(實(shí)習(xí)教師崗位為參加筆試人員)中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按國(guó)家人社部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效居民身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者禁止入場(chǎng)，取消體檢資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格后為考察對(duì)象，體檢費(fèi)用由受檢人自理。

（五）考察

考察內(nèi)容：按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾熘羞€要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書(shū)面考察結(jié)論。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供考察所需資料的視為自動(dòng)放棄考察資格。

自動(dòng)放棄、其它原因未參加體檢或體檢不合格而崗位空缺的以及自動(dòng)放棄、其它原因未參加考察或考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位一律不遞補(bǔ)。

（六）公示

考試、體檢、考察等結(jié)束后，根椐考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)婁底技師學(xué)院黨委集體研究確定擬聘人選。同時(shí)學(xué)院將擬聘人員名單及其學(xué)歷證、職業(yè)資格證、身份證等復(fù)印件及相關(guān)證明材料提交婁底市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人社局、學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年（已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月），試用期滿(mǎn)合格者及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消其聘用資格。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

（二）根據(jù)人社部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)部分準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”的階段性措施。取得聘用資格先上崗的高校畢業(yè)生在1年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

（三）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告等資料及學(xué)歷證書(shū)承諾書(shū)報(bào)名并參加此次公開(kāi)招聘考試；通過(guò)招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷證書(shū)前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒(méi)有取得崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)的，取消其聘用資格。

（四）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

（五）招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底技師學(xué)院網(wǎng)站上公布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。婁底市人力資源和社會(huì)保障局及婁底技師學(xué)院概不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：《婁底技師學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位及要求一覽表》???????????????

二〇二〇年七月二十二日

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