2017年新余市人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制專業(yè)技術(shù)人員(含護(hù)理規(guī)培學(xué)員)64名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件及崗位(詳見(jiàn)附件)

　　二、招聘條件、組織報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及資格審查地點(diǎn)：6月26日～6月28日下午五時(shí)止在新余市人民醫(yī)院行政后勤樓一樓3號(hào)教室。

　　(三)報(bào)名、資格審查需提供的材料：

　　1.報(bào)名表一份(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫);

　　2.身份證、畢業(yè)證(2017年畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、高中起點(diǎn)的大專畢業(yè)生還需提供高中畢業(yè)證)、學(xué)位證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證原件、復(fù)印件各一份;

　　3.已生育二孩的，需提供證明已生育二孩的相關(guān)證明原件、復(fù)印件各一份(戶口本或子女出生證);

　　4.一寸近期免冠照片2張、報(bào)名費(fèi)100元。

　　有關(guān)報(bào)名、資格審查條件詳見(jiàn)附件。

　　三、開(kāi)考比例

　　根據(jù)報(bào)名情況，原則上按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開(kāi)考崗位。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開(kāi)考比例的，是否放寬開(kāi)考比例，由院黨政聯(lián)席會(huì)根據(jù)崗位需要研究決定。

　　四、面試和筆試

　　招聘采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。

　　面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合考核。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的醫(yī)學(xué)知識(shí)。

　　(一)護(hù)理(含助產(chǎn))、護(hù)理規(guī)培學(xué)員崗位：

　　1.面試：面試方式按評(píng)委同意票數(shù)進(jìn)行排名，以參加面試人員總數(shù)的2/3確定入闈筆試人員數(shù);如遇最后一名得票數(shù)相同的，同票人員一并入闈進(jìn)入筆試。

　　2.筆試：入闈筆試人員進(jìn)行理論考試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，一并進(jìn)入體檢程序。

　　(二)其他醫(yī)、技崗位：

　　評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試打分，面試分占總分的40%，筆試占60%。按面試成績(jī)加筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，一并進(jìn)入體檢程序。

　　(三)面試、筆試時(shí)間：

　　面試時(shí)間：護(hù)理(含助產(chǎn))、規(guī)培學(xué)員7月5日上午8:30-12:00，其他醫(yī)、技崗位7月5日下午15:00-17:00。

　　筆試時(shí)間統(tǒng)一為7月6日下午15:00-16:30。

　　五、體檢：

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。如有體檢不合格者將按成績(jī)總分由高到低予以遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)相同者，護(hù)理(含助產(chǎn))、規(guī)培學(xué)員崗位一并進(jìn)入試用管理，其他醫(yī)、技崗位以筆試成績(jī)高者進(jìn)入試用管理。

　　六、試用與聘用管理

　　對(duì)護(hù)理(含助產(chǎn))和其他醫(yī)、技崗位體檢合格的擬聘用人員(含護(hù)士、助產(chǎn)士)進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行綜合能力考核，考核合格人員簽訂聘用合同;護(hù)理規(guī)培學(xué)員規(guī)培一年后進(jìn)行綜合能力考核，考核合格后簽訂聘用合同。

　　本招聘公告未盡事宜由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0790-6651031　

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