為進(jìn)一步提升城市管理水平，根據(jù)《杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》、《杭州市富陽區(qū)城市管理局編外人員管理辦法》，經(jīng)區(qū)編委辦核準(zhǔn)，富陽區(qū)城市管理局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件見附件

　　其他要求：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行良好，無違法犯罪或不良行為記錄，熱愛城管工作;

　　2、男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上，身心健康，能勝任協(xié)管員崗位工作;

　　3、初次招用年齡18-35周歲。

　　三、招聘程序：報(bào)名、面試、體能測(cè)試、考察、公示錄用。

　　1、報(bào)名。對(duì)報(bào)名者的基本情況進(jìn)行審查，審查通過的進(jìn)入面試。報(bào)名通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，酌情核減招聘計(jì)劃。

　　2、筆試。筆試合格人員，按成績(jī)從高到低按不超過招聘崗位數(shù)1：5的比例確定體能測(cè)試入圍人員。

　　3、體測(cè)。對(duì)入圍人員進(jìn)行體測(cè)，體測(cè)實(shí)行達(dá)標(biāo)制，不達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入面試。

　　4、面試。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按不超過1：3的比例確定面試入圍人員。面試后根據(jù)總成績(jī)從高到低按不超過崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和政審程序人員。

　　5、考察。考察由體檢和政審兩部分組成。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;政審主要審查入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況，并向公安機(jī)關(guān)查詢違法犯罪記錄。考察不通過的，可以按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　6、公示及錄用。對(duì)考察合格人員確定為擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)。具體工作崗位由城管局統(tǒng)一分配，工資待遇參照《關(guān)于印發(fā)﹤杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法﹥的通知》(富編〔2017〕37號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　7、編外崗位一年內(nèi)如有空編情況的，可在本期面試入圍人員中按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)，考察合格的辦理錄用手續(xù)。

　　四、報(bào)名

　　1、報(bào)名形式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表(見附件)，并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照1張，其他技能證書原件及復(fù)印件。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日至7月28日(8:30-11:30,14:00-17:30)。

　　3、報(bào)名地址：杭州市富陽區(qū)城市管理局六樓605(富春街道江濱西大道2號(hào))。咨詢電話：0571-63125800盧老師。

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　　招聘崗位及條件

　　杭州市富陽區(qū)城市管理局編外工作人員報(bào)名表

　　杭州市富陽區(qū)城市管理局

　　2020年07月23日

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