義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會成立于2016年2月，主要負責火車站站前區(qū)域綜合管理、鐵路項目建設的溝通協(xié)調工作的正科級政府部門。因工作需要，義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會決定面向社會招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》《義烏市機關事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　招聘崗位及計劃

　　本次共計劃招聘人員3名，崗位為綜合科收發(fā)1名，鐵路建設項目部工程管理人員2名。

　　二、招聘條件

　　1.思想政治素質好，能安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感，身體健康，品行端正，遵紀守法，無違法違紀記錄;

　　2.性別不限，具有大專以上學歷;綜合科收發(fā)專業(yè)不限，年齡在30周歲以下(1990年7月21日之后出生)，能熟練操作辦公室常用軟件，有一定文字功底;鐵路建設項目部工程管理人員年齡在40周歲以下(1980年7月21日之后出生)，熟悉圖紙，工程類專業(yè)，兩年以上工程工作經(jīng)驗，有較強的溝通能力與協(xié)調能力，兼有鎮(zhèn)街征遷工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

　　三、招聘程序

　　(一)報名。

　　1.報名采用現(xiàn)場報名方式;

　　2.報名時間：2020年7月22日—7月28日;

　　3.報名地點：義烏市后宅街道新火車客站商服樓4樓(火車站對面聚寶盆大樓)綜合科辦公室;

　　4.聯(lián)系電話：85681995;

　　5.報名認真、真實、完整填寫資料《義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會雇員招聘報名表》(手寫)，并攜帶相關學歷證材料、身份證原件及復印件等。

　　6.報名人數(shù)不足招聘計劃2倍的，將取消該崗位招聘。

　　(二)考試。

　　考試主要通過面試答辯方式進行(單個崗位報名超過5人的，面試前進行簡單筆試)，測試應聘者崗位適應能力，滿分為100分，由評委根據(jù)應聘者綜合表現(xiàn)給予評分。面試成績合格分為60分。

　　(三)體檢。

　　按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，由下一名次予遞補體檢。

　　(四)考察。

　　體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

　　(五)公示。

　　考察合格的確定為擬聘用人選，并在管委會公告欄公示5天。

　　(六)錄用。

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。綜合科收發(fā)崗位按照《義烏市機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實行合同制管理，工資待遇按《義烏市機關事業(yè)單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執(zhí)行;鐵路建設項目部工程管理人員為勞務派遣崗位，人員由管委會按照《義烏市機關事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件統(tǒng)一管理，工資待遇按勞務及考核等級發(fā)放。

　　(七)建立儲備庫

　　面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。

　　四、本次招聘過程中的相關信息指定在義烏市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請各位考生及時登錄查詢。

　　公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會負責解釋。

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　　義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會雇員招聘報名表.docx

　　義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會

　　2020年7月21日

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