2017年常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心招聘社會(huì)化用工公告

　　常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心(簡(jiǎn)稱咨詢中心)隸屬于常州市人力資源和社會(huì)保障局。因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工4名。

　　一、招聘崗位職責(zé)和要求

　　(一)崗位職責(zé)

　　按照工作規(guī)范和流程，提供人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、維權(quán)引導(dǎo)、信息查詢等服務(wù)，收集和反饋民聲意見(jiàn)、建議等。

　　(二)崗位要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞的精神;

　　3.年齡40周歲以下(即1976年6月24日以后出生);

　　4.具有大專及以上學(xué)歷;

　　5.從事社會(huì)保障窗口工作或從事話務(wù)咨詢工作經(jīng)歷2年及以上;

　　6.有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　7.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘、考務(wù)工作由咨詢中心和市人事考試中心共同組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2017年6月24日 上午9:00-11:30

　　2.地點(diǎn)：常州市局前街176號(hào)，市社會(huì)保障服務(wù)中心7樓大會(huì)議室。

　　3.報(bào)名時(shí)攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書(shū)(以上材料均需原件及復(fù)印件一份);《常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心公開(kāi)招聘社會(huì)化用工報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)1份;近期一寸免冠彩色證件照片2張(1張可直接黏貼于《報(bào)名表》上);國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門(mén)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;相關(guān)單位出具的社會(huì)保障窗口工作或話務(wù)咨詢工作證明。

　　(二)資格初審

　　報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，資格審核通過(guò)人員直接在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，獲知機(jī)考時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(三)機(jī)考

　　機(jī)考時(shí)間為90分鐘，滿分100分，合格線為60分。機(jī)考內(nèi)容主要為人力資源和社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)。

　　(四)面試

　　1.機(jī)考結(jié)束后，在機(jī)考合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選，該崗位機(jī)考合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試由5位考官組成綜合考評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)打分。面試滿分100分，合格線為60分。

　　3.面試主要考核應(yīng)聘人員的思維能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和綜合分析能力等方面的素質(zhì)。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。

　　面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績(jī)。

　　綜合成績(jī)=機(jī)考成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(五)體檢和考察

　　以綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選，組織體檢。該崗位合格人數(shù)不足1:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由體檢人選自理。

　　咨詢中心對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示錄用

　　體檢考察結(jié)束后，按1:1的比例確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，其中包含試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　三、工資待遇

　　新聘人員工資按照常州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工管理有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心社會(huì)化管理用工考核細(xì)則(試行)》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：85689138

　　咨詢電話：86811150

　　五、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心負(fù)責(zé)解釋。

　　常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心公開(kāi)招聘社會(huì)化用工報(bào)名表.docx

　　常州市人力資源和社會(huì)保障咨詢中心

　　2017年6月20日

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