為促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展事業(yè)單位“名校人才特招行動”(第五批)，為我區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄川區(qū)事業(yè)單位“名校人才特招行動”(第五批)招聘有關(guān)事項通知如下。

　　一、招聘范圍

　　(一)學(xué)校要求

　　“雙一流高校I類”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科，未落實工作單位的2018至2020屆高校畢業(yè)生。(高校及學(xué)科名單詳見附件2)。

　　“雙一流”高校及學(xué)科名單如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。

　　4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

　　5、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

　　6、年齡一般在40周歲及以下(1979年7月27日以后出生)，招聘崗位有其他要求的從其要求。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

　　應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。

　　應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年8月31日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2020年7月27日。

　　四、招聘辦法

　　招聘通過網(wǎng)上(現(xiàn)場)報名、面試(面談)的方式確定考察人選并簽約，每人只能應(yīng)聘一個崗位。

　　(一)報名與資格初審

　　1、網(wǎng)上報名與資格初審時間：

　　報名時間：公告公布之日起至2020年8月6月17:00

　　2、報名需提交的電子版材料：

　　(1)應(yīng)聘人員報名表(附件3)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。承諾事項處需本人簽名。

　　(2)學(xué)歷證書和學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明或教育部學(xué)籍在線驗證報告之一。

　　3、報名方式：

　　(1)網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱(zcrsgbk@zb.shandong.cn)進行報名。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表(WORD電子版)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、學(xué)歷學(xué)位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件)壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名”。

　　(2)現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員在現(xiàn)場提交上述紙質(zhì)版材料進行報名，地址：淄川區(qū)人力資源和社會保障局428室。

　　4、資格初審：

　　招聘單位或主管部門指定專人負責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審，網(wǎng)上報名的審核結(jié)果以電子郵件形式反饋，現(xiàn)場報名的審核結(jié)果現(xiàn)場反饋。

　　對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。

　　初審是根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(現(xiàn)場提交)的信息進行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

　　報名、初審結(jié)束后，在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn/)公布報名初審?fù)ㄟ^人員名單。

　　(二)資格審查

　　資格審查時間、地點和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。應(yīng)聘人員本人持報名表和有關(guān)材料按要求參加資格審查。

　　對所有應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)面試(面談)和簽約

　　1、面試(面談)

　　面試(面談)一般采取現(xiàn)場面試的方式。具體面試(面談)方式、時間和有關(guān)要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn/)發(fā)布通知。

　　面試(面談)執(zhí)行回避制度，面試(面談)考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　面試(面談)采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試(面談)設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。面試(面談)成績和排名當(dāng)場公布，如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

　　2、簽約

　　面試(面談)結(jié)束后，根據(jù)面試(面談)成績排名按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍的人員，面試(面談)成績和考察人選名單在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn/)公布。

　　簽訂就業(yè)協(xié)議書時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

　　(三)考察、體檢與公示

　　考察、體檢工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織，具體時間和要求在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布，其中應(yīng)屆畢業(yè)生的考察、體檢在按期畢業(yè)后進行。擬聘用人員名單在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn/)公示。

　　1、考察：

　　招聘單位主管部門組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

　　考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。

　　考察組需對考察人選做出全面、詳實、客觀、公正的評價并據(jù)實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

　　2、體檢：

　　體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔(dān)。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序依次選擇具體招聘單位。

　　3、公示：

　　招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

　　(四)聘用

　　招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關(guān)備案。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業(yè)技術(shù)崗位的，不受單位常設(shè)崗位數(shù)量限制。

　　五、組織實施與監(jiān)督

　　本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在公開招聘主管機關(guān)指導(dǎo)下組織實施。各招聘單位主管部門要成立招聘工作機構(gòu)，專門負責(zé)招聘有關(guān)工作。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由淄川區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：淄川區(qū)人社局事業(yè)科0533-5282275

　　監(jiān)督電話：淄川區(qū)紀委信訪室0533-5151606

　　附件：

　　附件1：2020年淄博市淄川區(qū)“名校人才特招行動”(第五批)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：“雙一流高校I類”高校及學(xué)科名單.docx

　　附件3：2020年淄博市淄川區(qū)“名校人才特招行動”應(yīng)聘人員報名表.doc

　　淄博市淄川區(qū)人力資源和社會保障局

　　2020年7月27日

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