為解決我市公辦幼兒園保育員配備不足問題，切實按編制配備標準配足配齊公辦幼兒園保育員，進一步加強我市公辦幼兒園人員隊伍建設，按各公辦幼兒園保育員需求情況，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會招聘一批公辦幼兒園保育員儲備庫人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及招考條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次招聘的保育員儲備庫人員為100人，其中，本次人員庫建立后，首先從入庫人員中聘用65人，其余35人為儲備人員，待實際人員需求出現(xiàn)空缺時按次序依次從儲備人員中聘用。人員儲備庫自正式名單公示期滿之日起有效期2年，有效期滿后，儲備庫自動解散，儲備人員資格自動失效。

　　(二)招考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.熱愛幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì);

　　3.具有初中及以上學歷;

　　4.年齡要求(年齡計算截止時間為2020年7月29日)：年滿18周歲及以上(2002年7月29日及之前出生)-40周歲及以下(1980年7月29日及之后出生)，現(xiàn)已聘用在我市公辦幼兒園的人員年齡上限可放寬至45周歲及以下(1975年7月29日及之后出生);

　　5.具有幼兒園教師資格證(或小學及以上教師資格證)或保育員證合格證的人員或符合報考條件的貧困戶及其子女優(yōu)先考慮，如聘用人員在聘用時，尚未持有幼兒園保育員合格證的，需要正式聘用后一年內(nèi)考取幼兒園保育員合格證，屆時無法取得合格證人員自動解除聘用關(guān)系;

　　6.如有下列情況之一者，不得報考

　　(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)在各類公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(4)失信被執(zhí)行人;

　　(5)按相關(guān)規(guī)定應當回避的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的(如違反計劃生育政策等)其它不得報考的情形。

　　二、人員類型、用人方式及工資待遇

　　所聘用人員均為非在編人員，聘用人員均與第三方人力資源公司建立勞動合同關(guān)系，市教育部門采取政府購買服務方式進行人員使用。聘用人員基礎(chǔ)工資待遇為2800元/月(含五險一金)，另享受交通及高溫補貼、績效工資等。

　　三、招聘程序及時間安排

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢及政審、入庫、聘用等步驟進行，招聘考試具體工作委托第三方考務機構(gòu)負責，考試命題委托具有命題資質(zhì)的命題機構(gòu)進行，市招聘工作領(lǐng)導小組負責監(jiān)督指導。

　　(一)發(fā)布公告

　　在五指山市人民政府網(wǎng)及市教育局公示欄發(fā)布公告，公告時間：2020年7月22日-28日。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間及地址

　　(1)報名時間：2020年7月29日-8月4日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

　　(2)報名地址：五指山市三月三大道121號教育局師資管理室。

　　 3.報名需提供的材料

　　 現(xiàn)場報名提供以下材料原件及彩色復印件一式二份，收復印件退原件。

　　(1)填寫《2020年五指山市公辦幼兒園保育員儲備庫人員招聘考試報名表》，本人需簽名;

　　(2)身份證(正反面)復印件;

　　(3)畢業(yè)證復印件;

　　(4)戶口本(首頁及本人頁)復印件;

　　(5)個人近期1寸免冠彩色證件照片3張;

　　(6)承諾書;

　　(7)相關(guān)資格證書及其他材料。

　　(三)資格審查

　　對應聘人員所提交材料進行資格審查，應聘人員對其所提交的報名表及提供的其他報名所需材料的真實性及有效性負責，凡應聘人員所填寫信息不完全、不真實或錯誤的，所提交材料存在虛假及失實的，相關(guān)責任由應聘人員自行負責。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如應聘人員所填寫信息及所提交材料經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或失實的，取消其報名或考試及聘用資格。

　　資格審查工作結(jié)束后將資格審查結(jié)果進行公示，公示期為3天。

　　(四)考試

　　考試不設定開考比例，資格審查結(jié)果合格且公示無異議的人員進入考試環(huán)節(jié)。

　　進入考試環(huán)節(jié)的考生放棄考試資格的，需于考試前兩天書面遞交“放棄考試承諾書”。不能書面遞交的，需用報名報表上填寫的手機號碼以短信形式發(fā)送“放棄考試承諾書”至指定的聯(lián)系電話?？荚囌介_考前，考生應持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加考試。逾期未到者，視為自動放棄考試資格。

　　1.考試時間和地點

　　筆試的時間及地點另行通知，具體以五指山市人民政府網(wǎng)公告為準。

　　2.考試方式

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試采取閉卷方式，面試采取現(xiàn)場答辯方式，成績均為百分制。考試綜合成績中，筆試占50%，面試占50%，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

　　(1)筆試

　　筆試內(nèi)容主要以基本常識及幼兒園相關(guān)知識為主。

　　筆試合格分數(shù)線由市招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試成績的整體情況劃定，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分數(shù)線的考生不得進入面試，筆試成績及合格分數(shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時間為3天。

　　(2)面試

　　面試內(nèi)容主要為測試應聘者的語言表達、溝通協(xié)調(diào)等能力。

　　面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不列為入庫人選，面試成績當場公布。

　　(五)體檢及政審

　　從達到面試合格分數(shù)線的人員中按考試綜合成績從高到低等額確定100名人員參加體檢，應聘人員放棄體檢或因體檢不合格及應聘人員放棄政審或政審不合格出現(xiàn)空缺的，可在達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

　　有兩名及以上報考人員考試綜合成績出現(xiàn)相同時，其名次排列按以下辦法確定：現(xiàn)已聘用在公辦幼兒園的人員優(yōu)先，其次，符合條件的貧困戶及其子女優(yōu)先，再者，持有保育員合格證或幼兒園教師資格證及其他教師資格證者優(yōu)先，同時持有保育員合格證及任一教師資格證者優(yōu)先于持有單證的人員。出現(xiàn)上述情況以外的其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導小組會議確定。

　　1.體檢

　　(1)體檢時間及地點

　　另行通知。

　　(2)體檢標準

　　參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(3)結(jié)果告知及復檢

　　體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時間3天。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，應于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作領(lǐng)導小組提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作領(lǐng)導小組另行確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。

　　(4)體檢費用

　　體檢及復檢費用由相關(guān)應聘人員自行承擔，其他費用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以保障。

　　2.政審

　　市招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定政審人選。政審人員主要提供本人自我承諾的無犯罪記錄及無違反計劃生育等承諾書。

　　(六)入庫

　　按考試綜合成績高分到低分、體檢結(jié)果及政審結(jié)果等綜合確定擬入庫人選并進行公示，公示期為7天，公示結(jié)果無異議的人員確定為入庫人員。

　　(七)聘用

　　在已入庫人員中首先聘用第1至65名人員，聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，勞動合同每2年簽訂一次，第一次簽訂合同試用期為1個月。

　　市教育局結(jié)合工作實際需要，與第三方人力資源公司簽訂購買服務協(xié)議，第三方人力資源公司按照服務協(xié)議將人員派遣至各公辦幼兒園工作。

　　在我市公辦幼兒園根據(jù)人員配備標準出現(xiàn)保育員人員空缺需求時，按實際人員需求從已入庫儲備的35人中按次序進行聘用，符合聘用條件人員放棄聘用資格的依次進行遞補。第一輪儲備35人的體檢及政審結(jié)果有效期原則為自本人參加體檢之日及出具政審承諾材料之日起的半年，在此期間內(nèi)出現(xiàn)需遞補聘用的，擬遞補聘用人員需出具自我承諾書，不需再進行體檢、政審及公示，若此半年內(nèi)，擬聘用人員本人出現(xiàn)不符合聘用的身體條件或?qū)嶋H政審不合格的但又不主動說明的，一經(jīng)查實，其聘用資格自動取消，相關(guān)責任由本人自負。若遞補時距原第一批65人聘用時間已超半年的，遞補人員需重新進行體檢、出具個人政審材料承諾書及公示等程序，相關(guān)體檢費用等由擬聘人員承擔。

　　如儲備庫在儲備人員出現(xiàn)空額不能滿足實際人員補充需要時，在人員儲備庫自正式名單公示期滿之日起的2年有效期內(nèi)，市教育部門可根據(jù)實際需要從面試成績達到面試合格分數(shù)線但未列入儲備庫的人員中按綜合成績高分至低分及其他條件綜合考慮后進行遞補，遞補人員應按程序進行體檢政審及公示且合格，若儲備庫有效期已滿，不得遞補。

　　四、有關(guān)問題說明

　　1.本次招聘工作嚴格按有關(guān)文件及規(guī)定進行。本方案中未列明或其他未盡事宜以有關(guān)人事招聘文件規(guī)定為準，具體事宜由市招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，并根據(jù)工作情況及時在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　2.招聘的相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準。

　　3.應聘人員未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加招聘各流程工作的，視為自動放棄相應資格。

　　五、紀律和要求

　　1.實行回避制度。按《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定實行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員(含市招聘工作領(lǐng)導小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務的相關(guān)機構(gòu)人員)在公開招聘中，涉及與本人有回避制度所列的親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

　　2.招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

　　3.在招聘過程中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員的責任。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料等違紀違規(guī)行為的，取消其聘用資格。

　　六、咨詢、監(jiān)督及舉報電話

　　1.咨詢電話：0898—86639073。

　　2.監(jiān)督及舉報電話：0898—86622183。

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　　2020年五指山市公辦幼兒園保育員儲備庫人員招聘考試報名表.docx

　　承諾書.docx

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