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260人 | 駐馬店市驛城區(qū)招聘教師公告

2020-8-4 11:53| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 450| 評(píng)論: 0

摘要: 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省人才流動(dòng)條例》,結(jié)合我區(qū)教育教學(xué)工作需要,決定招聘教師260名,實(shí)行編外人事代理。為做好此項(xiàng)工作,特制定本方案。 一、招聘計(jì)劃 計(jì)劃招聘教師260名(幼兒園教師40名 ...

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省人才流動(dòng)條例》,結(jié)合我區(qū)教育教學(xué)工作需要,決定招聘教師260名,實(shí)行編外人事代理。為做好此項(xiàng)工作,特制定本方案。

      一、招聘計(jì)劃    

      計(jì)劃招聘教師260名(幼兒園教師40名,小學(xué)教師90名,初中教師50名,高中教師80名),除初中地理、初中美術(shù)、小學(xué)英語、幼兒園教師外,其余人員從《駐馬店市驛城區(qū)2020年公開招聘教師方案》小學(xué)、初中、高中教師未錄用并同意編外人事代理人員中確定(具體崗位見附件)。

     二、報(bào)考資格和條件

     (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守憲法和法律;

      3、具有良好的品行;

      4、年齡:報(bào)考幼兒園教師崗位的,年齡在25周歲以下(1995年9月1日以后出生);報(bào)考小學(xué)崗位的,年齡在30周歲以下(1990年9月1日以后出生);報(bào)考初中、高中崗位的,年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生);凡年齡要求30周歲以下的崗位,研究生報(bào)考的放寬5周歲。

      5、學(xué)歷:報(bào)考幼兒園教師崗位的,第一學(xué)歷為全日制普通統(tǒng)招中等學(xué)校及以上幼教專業(yè)學(xué)歷(含中專幼師班);報(bào)考小學(xué)教師崗位的,第一學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;報(bào)考初中、高中教師崗位的,第一學(xué)歷為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

      6、申報(bào)專業(yè)與教師資格證專業(yè)一致或相近,暫未取得教師資格證者申報(bào)專業(yè)與畢業(yè)證專業(yè)一致或相近(未取得教師資格證的須在一年試用期內(nèi)取得,否則解除聘用合同);

      7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      8、招聘崗位要求的其他資格條件。

     (二)有下列情況之一的不得報(bào)考:

      1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

      2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;

      3、五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員  ;

      4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 

      三、信息發(fā)布 

      本次公開招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net),有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

      四、報(bào)名與資格審查

      本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

    (一)網(wǎng)上報(bào)名

      1、填寫并提交報(bào)名信息,上傳照片

      報(bào)考者于2020年8月10日上午9:00至8月12日下午18:00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net),進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求:①單色背景,正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④照片大小寬約295像素,高約413像素;⑤必須能反映本人特征,否則將無法通過審查。報(bào)名資料提交被接受后,將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),必須妥善保管。

      2、報(bào)考資格審核

      按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則,用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員,可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

      3、網(wǎng)上繳費(fèi)

      通過報(bào)考資格審核的人員,于2020年8月10日上午9:00至8月13日下午18:00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(支付寶)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考者每人繳納30元考務(wù)費(fèi),未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。對(duì)建檔立卡貧困子女報(bào)名參加本次公開招聘可免交報(bào)考、體檢等費(fèi)用,該類考生先自行墊付報(bào)考費(fèi),報(bào)名結(jié)束后持縣級(jí)扶貧部門的證明到區(qū)人社局干部股(解放路西段驛城區(qū)政府一號(hào)樓四樓410)退還報(bào)考費(fèi)。

      繳費(fèi)完成后,考生須自行用A4紙打印《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》一式2份,以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

      4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

      網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,2020年8月16日上午9:00至8月17日24:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試具體安排詳見準(zhǔn)考證。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間,系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

    (二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,填寫報(bào)名表時(shí),需在《駐馬店市驛城區(qū)2020年公開招聘教師方案》報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名表內(nèi)填寫同意編外人事代理。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    (三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程,報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因此被取消考試或聘用資格的,不退還考務(wù)費(fèi)。

    (四)報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的崗位,需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。      

      五、考試方式

      幼兒園、小學(xué)、初中、高中教師崗位的招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。 

    (一)筆試   

      筆試工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷,實(shí)行閉卷考試。   

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則,筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí),內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等。 

      參加考試時(shí),應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 

      筆試成績(jī)滿分100分。  

      根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))精神,符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的,筆試成績(jī)加10分,在服役期間榮立三等功的,再加4分。擬享受加分政策的報(bào)考人員,須于2020年8月13日工作時(shí)間向驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料,逾期不再受理,視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

      筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分。

     (二)面試

      初中地理、初中美術(shù)、小學(xué)英語、幼兒園教師按照擬招聘人員1:3比例進(jìn)行面試,其余人員根據(jù)《駐馬店市驛城區(qū)2020年公開招聘教師方案》按照擬招聘人員1:3比例進(jìn)行面試,如果編外人事代理對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位錄不滿,再從這些學(xué)科中沒有進(jìn)入面試的人員中,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3比例進(jìn)行面試。

      面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一式2份,留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式2份,網(wǎng)上打印的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》一式2份,到驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股(解放路西段驛城區(qū)政府一號(hào)樓四樓410)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

      2020年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的,可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明(須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話),一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。  

      面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。  

      經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者,核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者,取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。   

      面試資格確認(rèn)時(shí),如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。   

      實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。  

      面試成績(jī)滿分為100分。面試采取微型課的形式進(jìn)行,報(bào)考幼兒園崗位的人員還需加試技能展示項(xiàng)目。

      (三)考試總成績(jī)計(jì)算方式 

      1、報(bào)考幼兒園、體育、音樂、美術(shù)崗位的,總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%;

      2、報(bào)考小學(xué)、初中、高中崗位的,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%;

      3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

      本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    (四)體檢  

      根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員,出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依序遞補(bǔ)。

      體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的體檢要求,參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容,及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。 

      六、考察

      對(duì)體檢合格的人員,等額確定為考察對(duì)象,考察工作由區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考察工作方案,并組織實(shí)施。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察??疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?,不再遞補(bǔ)。

      七、公示與聘用 

      根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無異議后,根據(jù)我區(qū)中小學(xué)、幼兒園教育發(fā)展的實(shí)際,報(bào)考各專業(yè)人員按本人意愿、總成績(jī)從高到低的排序、由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇崗位。

      對(duì)招聘結(jié)果公示無異議人員,經(jīng)審核后,人事代理按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,合同期限3年。對(duì)新聘用教師不按時(shí)報(bào)到上崗和不服從分配者,取消其聘用資格。   

      新招聘人員實(shí)行編外人事代理,區(qū)財(cái)政按人社部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資,享受同級(jí)公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績(jī)效考核,正常辦理工資晉升手續(xù),有評(píng)先表優(yōu)資格,評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)控制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村教師補(bǔ)貼。辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納繳納住房公積金,社會(huì)保險(xiǎn)金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))及住房公積金單位繳納部分由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一繳納,個(gè)人繳納部分由區(qū)財(cái)政部門代扣。

      本方案由區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

      附件:2020年驛城區(qū)招聘人事代理教師崗位、數(shù)量一覽表

咨詢電話

區(qū)教育局 0396--3651126

驛城區(qū)招聘編外人事代理教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年8月3日



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