根據(jù)公司發(fā)展需要，赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘兩名工作人員。具體事宜公告如下：

一、公司基本情況

赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是經(jīng)赤峰市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，內(nèi)蒙古金融資產(chǎn)管理有限公司控股51%，赤峰市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司參股49%。（內(nèi)蒙古金融資產(chǎn)管理有限公司是按照中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的具有不良資產(chǎn)批量收處業(yè)務(wù)資質(zhì)的地方金融資產(chǎn)管理公司，注冊(cè)資本52.3億元。赤峰市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司是經(jīng)赤峰市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本20.7億元，資產(chǎn)規(guī)模超千億）。

公司成立于2017年12月，注冊(cè)資本2.55億元，經(jīng)營(yíng)范圍為不良資產(chǎn)處置、對(duì)外投資、資產(chǎn)管理。2019年，公司聯(lián)合赤峰市元寶山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、赤峰市城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司成立了蒙東地區(qū)首家商業(yè)保理公司，兩年來(lái)保理公司已發(fā)展成為地方較有影響力的供應(yīng)鏈金融平臺(tái)。公司堅(jiān)持多元化發(fā)展的方針，以金融資產(chǎn)管理為主業(yè)、以資本經(jīng)營(yíng)為特色，貫徹防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，努力將公司打造成為地方不良資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的開拓者，具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的金融服務(wù)商。

因公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘專業(yè)人才，歡迎有志之士與公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來(lái)。

二、招聘原則及招聘條件

招聘原則

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī);

（二）品行端正，具有良好職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好，能夠履行金融行業(yè)工作人員義務(wù);

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件和業(yè)務(wù)能力;

（四）年齡要求： 35周歲以下（1985年7月1日后出生）;

（五）學(xué)歷要求： 見任職條件；

（六）戶籍要求：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；

（七）下列人員不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

5.應(yīng)聘者不得報(bào)考按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形形成回避的崗位;

6.與原工作單位有合同糾紛的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為金融行業(yè)人員的。

三、招聘職位、名額及條件

招聘2人，其中：內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗（高級(jí)經(jīng)理）1人，業(yè)務(wù)經(jīng)理崗1人。

內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗（高級(jí)經(jīng)理）主要崗位職責(zé)：

（一）根據(jù)總公司各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)流程，結(jié)合本公司情況，制定各類內(nèi)部審批程序和操作規(guī)程。

（二）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審查工作。包括審閱調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪等。同時(shí)對(duì)所審查項(xiàng)目提出獨(dú)立的審核意見。

（三）與業(yè)務(wù)經(jīng)理共同開展投后管理工作，對(duì)投后管理報(bào)告進(jìn)行審核，并提出投后管理策略和意見。

（四）與外聘律師溝通，審核和修改各類法律文書、合同。同時(shí)代表公司處理訴訟和法律事務(wù)。

（五）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職條件：

1.具有金融、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下，身體健康。以往業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求。

2.具有在金融機(jī)構(gòu)的公司業(yè)務(wù)部或風(fēng)控部門5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過(guò)相應(yīng)業(yè)務(wù)管理職務(wù)者優(yōu)先。

3.熟悉投融資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理及相關(guān)政策和法律知識(shí)，具有較豐富業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決問(wèn)題的能力。

4.具有法律職業(yè)資格證、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)金融分析師（CFA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗主要崗位職責(zé)：

（一）根據(jù)公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展工作。

（二）對(duì)目標(biāo)客戶開展盡職調(diào)查工作。包括收集客戶基礎(chǔ)資料、與風(fēng)控人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、撰寫調(diào)查報(bào)告等。

（三）存量客戶的日常管理和維護(hù)工作。

（四）與風(fēng)控人員共同完成投后管理工作，形成投后管理報(bào)告。

（五）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職條件：

1.具有金融、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下，身體健康。以往業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。  

2.具有在金融機(jī)構(gòu)的公司業(yè)務(wù)部或風(fēng)控部門3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過(guò)相應(yīng)業(yè)務(wù)管理職務(wù)者優(yōu)先。

3.熟悉投融資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理及相關(guān)政策和法律知識(shí)，具有較豐富業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和解決問(wèn)題的能力。

4.具有法律職業(yè)資格證、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊(cè)金融分析師（CFA）等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

四、招聘方式

采取公開報(bào)名（網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件），筆試，面試加考察方式，面向社會(huì)公開招聘擇優(yōu)錄用符合條件的應(yīng)聘人員。

　　五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息：在赤峰人力資源網(wǎng)——（www.cfhr.com.cn）和相關(guān)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2020年8月25日截止，逾期不予受理；

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上提交報(bào)名表（網(wǎng)上下載手工填寫粘貼照片后掃描）、個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版（在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫高中之后學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包括上學(xué)起止年月、就讀學(xué)校名稱、所學(xué)專業(yè)，和截止到報(bào)名開始之日前的工作經(jīng)歷，包括工作起止年月、工作單位及所從事工作，時(shí)間不能間斷或空缺）及相關(guān)證件掃描件，請(qǐng)發(fā)送至郵箱：cfjrzcglgs@163.com；

3.發(fā)放領(lǐng)取準(zhǔn)考證：請(qǐng)考生務(wù)于2020年8月 27-28 日

工作時(shí)間，本人憑身份證到赤峰市新城區(qū)臨潢大街寶通大廈北門2樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證（攜帶2寸照片2張）。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交納考務(wù)費(fèi)70元。        

（三）考試：

此次招聘工作人員采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試滿分?jǐn)?shù)分別為100分?？偝煽?jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？荚嚳偝煽?jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

1.筆試：

筆試時(shí)間：2020年8月29日上午9:00-11:00;

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證;

筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、金融知識(shí)。

2.面試：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間地點(diǎn)見后續(xù)通知。

3.開考比例

筆試不設(shè)開考比例。面試根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低的順序按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)3倍的比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位進(jìn)入面試末位成績(jī)出現(xiàn)并列情況，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，則由招聘單位視情況決定。

（四）資格審查

1.考生要對(duì)《報(bào)名表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷中所填報(bào)的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘單位在最終成績(jī)公布后對(duì)擬聘用人員的個(gè)人材料進(jìn)行資格審核，符合條件的擬聘用人員向社會(huì)公布。不符合條件的人員取消資格不予錄取，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，空缺名額按總成績(jī)由高至低遞補(bǔ)。

2.審核地點(diǎn): 富龍大廈12樓1205室；

3.資格審核時(shí)需提交以下材料：

《赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》1份(在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn下載，請(qǐng)?zhí)崆疤詈?;畢業(yè)證、 學(xué)位證書、身份證、戶口本以及有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（一式兩份），近期2寸免冠照片2張（與網(wǎng)上投遞的相同）。

（五）考察與體檢

招聘單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察合格的，指定體檢醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者不予聘用，因此出現(xiàn)空缺時(shí)，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)，已聘用人員在體檢過(guò)程中有弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

（六）聘用及待遇

公司員工實(shí)行聘用制。擬聘用人員體檢合格后向社會(huì)公示7天，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，予以聘用（此次公示只對(duì)辦理聘用手續(xù)有效，公司保留長(zhǎng)期對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況追究責(zé)任的權(quán)力）。公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，安排到相應(yīng)崗位，試用期2個(gè)月。公司將為員工提供不低于域內(nèi)同行業(yè)平均工資水平，且具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，為員工提供“四險(xiǎn)兩金”等社會(huì)保障。試用期間發(fā)放基本薪酬的80%，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿后發(fā)放全額薪酬。 

六、其他

(一)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　(二)招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

　　(三)招聘考試、審核、體檢、考察的具體時(shí)間、方式及要求由赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司按照公開招聘要求制定并在赤峰人力資源網(wǎng)www.cfhr.com.cn上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注并及時(shí)聯(lián)系查詢。

(四) 本公告由赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話： 0476-8283270， 8364466

附件：

《赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》

赤峰金融資產(chǎn)管理有限公司

赤峰人力資源公共服務(wù)中心

2020年7月20日

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