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150人 | 商丘睢陽(yáng)區(qū)招聘中小學(xué)教師公告

2020-8-5 09:44| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 542| 評(píng)論: 0

摘要: 為促進(jìn)睢陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展,根據(jù)河南省委、省政府《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(豫發(fā)〔2019〕13號(hào))文件精神,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招 ...

為促進(jìn)睢陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展,根據(jù)河南省委、省政府《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(豫發(fā)〔2019〕13號(hào))文件精神,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)睢陽(yáng)區(qū)政府研究同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師150名?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則及對(duì)象

(一)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)及公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)招聘對(duì)象
1.初中教師:符合招聘條件和崗位要求的普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2.小學(xué)教師:符合招聘條件和崗位要求的全日制師范類專業(yè)??萍耙陨稀⒎菐煼额惐究萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師150人,其中:中學(xué)教師74人,小學(xué)教師76人。(附:睢陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;
5.具有崗位所需要的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.近五年曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
(三)具體要求:
1.教師資格證任教學(xué)科與報(bào)考崗位一致,符合招聘崗位所需要的資格條件。
2.往屆畢業(yè)生須提供教師資格證;應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供教師資格證,但錄用后必須在1年的試用期內(nèi)取得符合報(bào)考崗位要求的教師資格證,否則解除聘用合同。
3.年齡要求在35 周歲(即1985年 07月31日以后出生)以下,碩士研究生及以上學(xué)歷要求在40周歲(即 1980 年 07月 31 日以后出生)以下。
4.新招聘人員必須服從招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排,全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校工作不得低于3年。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告:2020年8月6日--2020年8月14日在睢陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。                  
(二)報(bào)名及資格審查
1.時(shí)間:2020年8月15日--8月19日上午8:00-- 12:00、下午15:00--18:00。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3.地點(diǎn):睢陽(yáng)區(qū)招生辦公室(侯恂路與萬(wàn)達(dá)路交叉口往北200米路東商丘市睢陽(yáng)區(qū)教育體育局院內(nèi)南樓二樓)。
4.報(bào)名材料:
本人畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、有效身份證(正反面)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份。
應(yīng)屆畢業(yè)生未取得與報(bào)考崗位相應(yīng)級(jí)別教師資格證的考生還需提交普通話等級(jí)證。
在職人員報(bào)考另需提交單位人事和主管部門同意報(bào)考的證明(事業(yè)單位服務(wù)期未滿的人員不得報(bào)考)。
5.資格審查
1.本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信原則,如實(shí)提供相關(guān)材料,否則取消聘用資格。
2.通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后一日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。
(三)考試:分為筆試和面試,采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1.筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,筆試成績(jī)滿分100分。
筆試時(shí)間:2020年8月26日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試內(nèi)容:主要包括教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)等。
2.面試:
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選,參加面試人選與招聘崗位比例為3:1,比例內(nèi)末位成績(jī)相同者,均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組同意,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。
面試形式:以現(xiàn)場(chǎng)講微型課的方式進(jìn)行(報(bào)考體、音、美專業(yè)的人員還需要進(jìn)行5分鐘的才藝展示),由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,總分為100分。
時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)面試公告
3.考試總成績(jī):筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
本次招聘不組織、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和輔導(dǎo)班,不印制任何輔導(dǎo)資料。
(四)體檢和考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用自理。體檢不合格的不予聘用。
2.睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,并組織考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
根據(jù)總成績(jī)和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員并在睢陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后由事業(yè)單位人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作由睢陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在睢陽(yáng)區(qū)教育體育局。
2.按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定,實(shí)行回避制度。
3.按照常態(tài)化疫情防控需要,應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定,考生要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
4.報(bào)考人員未按照招聘公告與招聘過(guò)程有關(guān)的通知要求執(zhí)行的,一律視為自動(dòng)放棄。
5.報(bào)考人員務(wù)必保持電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。被聘用人員要服從組織分配,對(duì)不服從分配者,取消聘用資格。
6.對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。
7.受聘人員未按規(guī)定時(shí)限上崗或未按要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
本方案由睢陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0370-3021687
監(jiān)督電話:0370-6061576
附件:睢陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表

睢陽(yáng)區(qū)2020年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月4日



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