為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康和諧發(fā)展，經(jīng)驛城區(qū)2020年教育衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，特制定引進(jìn)高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作方案。

一、引進(jìn)崗位和數(shù)量

具體招聘崗位、數(shù)量見《2020年驛城區(qū)引進(jìn)高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位、數(shù)量一覽表》。

二、引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格條件

 （一）、具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)健體委事業(yè)；

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求，以規(guī)定日期提供相關(guān)證書為準(zhǔn)；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、符合崗位要求的學(xué)歷條件。碩士研究生需是全日制普通高等院校統(tǒng)招學(xué)歷（不含非全日制普通高等院校學(xué)歷學(xué)位）；

7、符合崗位要求的年齡條件。碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年9月1日以后出生）；高級(jí)職稱年齡在50周歲以下（1970年9月1日以后出生）；

8、具有擬引進(jìn)崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、引進(jìn)方式

引進(jìn)醫(yī)學(xué)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員由驛城區(qū)2020年衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在區(qū)衛(wèi)健體委）負(fù)責(zé)具體招聘事項(xiàng)，并對(duì)擬招聘的醫(yī)學(xué)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行甄別、篩選，待資格審查后聘請(qǐng)高素質(zhì)學(xué)科專家進(jìn)行面試。公開招聘  工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位、數(shù)量和每位應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排序，從高分到低分確定擬聘用人員名單。聘用不報(bào)到者，按成績(jī)依次遞補(bǔ)且只遞補(bǔ)一次。

四、程序

（一）公告

駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名與資格審查

 1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日至21日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00）。

 2、報(bào)名地點(diǎn)：驛城區(qū)2020年衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員辦公室（驛城區(qū)衛(wèi)健體委人事股），電話：0396-2937697。

 3、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人畢業(yè)證、身份證(不含臨時(shí)身份證)、專業(yè)技術(shù)人員資格證、職稱證及近五年獲獎(jiǎng)證書等原件(復(fù)印件1份)；填寫《2020年驛城區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式1份；交近期免冠同底版1寸彩色照片2張。

 4 、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

 5 、招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例原則上不能低于3:1，達(dá)不到這一比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

緊缺急需專業(yè)崗位，可適當(dāng)降低比例或?qū)⒖沼嘤?jì)劃調(diào)整到同類其他專業(yè)崗位，應(yīng)聘者可改報(bào)符合條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的退回報(bào)名材料。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、業(yè)務(wù)技能、溝通、應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。（具體量化分值另行制定）。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

（四） 考核

對(duì)面試入圍人員從政治思想、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合治理、計(jì)劃生育四方面進(jìn)行考核，考核不合格者不予聘用。

（五）體檢

引進(jìn)人才身體狀況需符合國(guó)家對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生人員身體健康的要求標(biāo)準(zhǔn)。體檢人選按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額確定。擬參加體檢人選名單和領(lǐng)取體檢通知書的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示

根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人選并公示一周。

（七）聘用、待遇

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，根據(jù)我區(qū)衛(wèi)健體委發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各專業(yè)人員按成績(jī)從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。

對(duì)招聘結(jié)果公示無異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健體委同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時(shí)上報(bào)市人社部門備案。對(duì)新聘用人員不按時(shí)報(bào)到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。錄用后，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

本方案由驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2020年驛城區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位、數(shù)量一覽表

2、2020年驛城區(qū)引進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

咨詢電話：區(qū)衛(wèi)健體委0396—2937697

驛城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年8月5日

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