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2017年海南省面向全國剛性引進(jìn)“好院長”5名、“好醫(yī)生”100名公告

2017-6-23 08:06| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 575| 評論: 0

摘要:    2017年海南省引進(jìn)“好院長”、“好醫(yī)生”報名系統(tǒng)公告  為加快實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,吸引高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才來瓊工作,推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,海南省人民政府面向全國(不含本省),采取剛性和柔性兩種方式, ...
2017年海南省面向全國剛性引進(jìn)“好院長”5名、“好醫(yī)生”100名公告

   2017年海南省引進(jìn)“好院長”、“好醫(yī)生”報名系統(tǒng)公告

  為加快實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,吸引高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才來瓊工作,推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,海南省人民政府面向全國(不含本省),采取剛性和柔性兩種方式,為二級以上醫(yī)院(含婦幼保健、疾病預(yù)防和未評定級別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu))引進(jìn)“好院長”和“好醫(yī)生”。具體如下。

  一、2017年引進(jìn)崗位

  2017年海南省計劃面向全國剛性引進(jìn)“好院長”5名、“好醫(yī)生”100名(見附件1、2)。柔性引進(jìn)不定崗位,先報名經(jīng)審核合格后再推薦聘用。

  二、引進(jìn)方式

  采取剛性、柔性兩種引進(jìn)方式,具體如下:

  剛性引進(jìn),即通過考核招聘、調(diào)動等方式引進(jìn)“好院長”(正職)和“好醫(yī)生”。

  柔性引進(jìn),以顧問指導(dǎo)、建立工作站、短期兼職、候鳥服務(wù)、對口支援、退休返聘等方式引進(jìn)“好醫(yī)生”,不改變省外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系。每年定期或不定期來瓊工作,提供技術(shù)攻關(guān)、醫(yī)學(xué)科研、專題講授、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、重點實驗室和重點專科建設(shè)等服務(wù)。

  三、報名條件

  引進(jìn)“好院長”、“好醫(yī)生”應(yīng)符合以下條件:

  (一)基本條件

  1、政治素質(zhì)高,具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神;

  2、具有較扎實的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識;

  3、身體健康;

  4、不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形。

  (二)資格條件

  1、“好院長”應(yīng)同時符合以下條件:

  (1)具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  (2)引進(jìn)的三級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級醫(yī)院院長或副院長;引進(jìn)的二級醫(yī)院院長應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級以上醫(yī)院院長或副院長;

  (3)具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱;

  (4)管理業(yè)績突出,取得國內(nèi)同行公認(rèn)的管理成績。

  2、“好醫(yī)生”應(yīng)同時符合以下條件:

  (1)應(yīng)聘在三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷,在二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷;

  2)具有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職稱;

  (3)具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗;

  (4)符合《海南省高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才;

  (5)符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求(詳見附件2招聘崗位表)。

  (三)有以下情況之一者,不得報考:

  1、曾受過各類刑事處罰的;

  2、有違紀(jì)違法行為正在接受審查的;

  3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  四、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

  (一)剛性引進(jìn)人才待遇

  1、優(yōu)先解決編制和崗位等

  各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)人才,超編情況下引進(jìn)人才的,采取先進(jìn)后出的方式予以解決,納入我省事業(yè)編制和人事管理。調(diào)入我省之前已獲得的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、勞動模范等,按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省衛(wèi)生計生委、省人力資源社會保障廳審核后予以確認(rèn)保留,并納入我省同類人才管理和服務(wù),享受同等待遇。

  2、解決家屬子女問題

  引進(jìn)人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?,按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我省且聘期在5年以上的,其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。引進(jìn)人才(含調(diào)入我省工作的配偶)調(diào)入我省前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

  3、安家費(fèi)

  引進(jìn)的“好院長”“好醫(yī)生”,凡簽約8年以上(含8年)的,在正式調(diào)入后一次性發(fā)放安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為:

  三級醫(yī)院“好院長”60萬元;

  二級醫(yī)院“好院長”50萬元;

  三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”50萬元;

  二級醫(yī)院、市縣級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”40萬元。

  引進(jìn)人才符合大師級人才、杰出人才、領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的,視具體情況另外獎勵20萬元安家費(fèi)。

  如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的,須退還全部安家費(fèi);服務(wù)時間少于8年的,已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。

  4、特殊補(bǔ)貼

  引進(jìn)人才前5年發(fā)給特殊補(bǔ)貼,在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放,考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

  三級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元;

  二級醫(yī)院“好院長”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;

  三級醫(yī)院、省級公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬元、稱職的6萬元;

  二級醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬元、稱職的4萬元。

  前五年內(nèi)解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補(bǔ)貼。

  (二)柔性引進(jìn)人才待遇

  1、政策優(yōu)惠

  根據(jù)有關(guān)政策享受科技項目立項、科技成果獎勵、參評重要人才評選評獎項目、子女教育等配套政策待遇。

  2、工作補(bǔ)助

  符合院士等大師級人才標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助80萬元;符合“領(lǐng)軍人才”以上標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助20-30萬元,符合“拔尖人才”標(biāo)準(zhǔn)的每年工作補(bǔ)助10-20萬元;其他高層次人才每年工作補(bǔ)助6-10萬元。工作補(bǔ)助包括交通費(fèi)(含機(jī)票費(fèi)),住宿由用人單位負(fù)責(zé)安排。

  五、招聘程序

  (一)報名方式:應(yīng)聘人員在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(www.wst.hainan.gov.cn)報名,每個應(yīng)聘人員可報2-3個崗位(主報1個崗位,可報1-2個調(diào)劑崗位)。

  (二)報名時間:6月19日~7月18日。

  (三)應(yīng)聘步驟:

  1、應(yīng)聘者網(wǎng)上報名。

  2、應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘人員資格條件,提交個人信息材料,按目錄裝訂成冊,主要內(nèi)容包括:

  (1)有效居民身份證復(fù)印件1份;

  (2)本人近期一寸免冠照片2張;

  (3)學(xué)歷證書,執(zhí)業(yè)資格證書,專業(yè)技術(shù)資格證書,相關(guān)科研、論文、榮譽(yù)、學(xué)術(shù)任職證書等復(fù)印件各1份;

  (4)應(yīng)聘人員提供一份能夠充分說明管理業(yè)績或?qū)I(yè)技術(shù)水平的書面報告。

  (5)相關(guān)的院長任職、學(xué)科帶頭人等證明材料,業(yè)績證明材料和獲獎證書等復(fù)印件各1份。

  3、提交方式

  (1)上述個人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至:??谑忻捞m區(qū)海府路59號海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會組織人事處308室,郵編:570204,聯(lián)系人:李彥、吳秋淑,聯(lián)系電話:0898-65332511、65333171。

  (2)提交材料格式要求:文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。

  (3)提交材料的截止時間為:2017年7月20日前(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))。

  (四)資格審查

  1、由省衛(wèi)生計生委組織專家對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。

  2、資格審查沒有合格人選的,取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者,剛性引進(jìn)人才進(jìn)行考核評估,柔性引進(jìn)崗位應(yīng)聘人員的考核評估由引進(jìn)單位組織實施。資格審查結(jié)果將在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公示。

  (五)考核評估

  由省衛(wèi)生計生委組織專家對剛性引進(jìn)崗位的應(yīng)聘者進(jìn)行考核評估,考核評估分為業(yè)績評審和面試。業(yè)績評審以材料評審為主,面試以現(xiàn)場陳述、答辯等方式進(jìn)行(具體時間和地點另行通知)??己嗽u估將設(shè)立最低控制分?jǐn)?shù)線,考核結(jié)果將在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公示。

  應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件,經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負(fù)責(zé)。

  (六)考察和體檢

  各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以考核評估結(jié)果(柔性引進(jìn)以資格審查結(jié)果)為依據(jù),按1:1比例確定考察和體檢人選,并在網(wǎng)上公示。體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??疾旃ぷ饔墒锌h或省屬醫(yī)療衛(wèi)生單位組織實施,被考察人員必須取得原單位同意,對“好院長”人選須進(jìn)行實地考察,對剛性引進(jìn)“好醫(yī)生”可通過函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M(jìn)行,考察結(jié)果報送省衛(wèi)生計生委。

  (七)發(fā)布錄用公告

  各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定預(yù)錄名單,并在海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站進(jìn)行公示。

  (八)簽訂合同和辦理相關(guān)手續(xù)

  各市縣和省屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在2017年11月前與受聘人員簽訂聘用合同,并按規(guī)定為剛性引進(jìn)人才辦理調(diào)動手續(xù)。

  附件1-海南省2017年引進(jìn)“好院長”崗位表.doc

  附件2-海南省2017年剛性引進(jìn)“好醫(yī)生”崗位表.doc

  附件3-海南省2017年引進(jìn)“好院長”“好醫(yī)生”報名表.doc



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