包頭師范學院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美譽的“草原鋼城”——內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市。學?，F(xiàn)有教職工954人，其中專任教師632人。目前設(shè)有16個二級學院、4個教學科研輔助部門和15個職能部門。學校有4個一級學科碩士學位授權(quán)點、2個二級學科碩士學位授權(quán)點、2個碩士專業(yè)學位授權(quán)點、46個本科專業(yè)，在校生13659人?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以本科教育為主、研究生教育、繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，融職前培養(yǎng)與職后培訓為一體的普通高等師范院校。

     為進一步加快學科、專業(yè)建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，推動學校辦學水平、辦學層次和管理服務(wù)能力的整體提升。經(jīng)學校研究，并報請包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組批復，擬面向社會公開招聘一批教師。

     一、基本原則

     根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）,堅持“凡進必考”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試與考核相結(jié)合的方式，為我校選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

     二、招錄計劃

     2020年公開招聘具有事業(yè)編制，碩士研究生學歷專任教師31人、專業(yè)技術(shù)輔助人員6人、輔導員6人,其中包含“蒙漢兼通”人員6人、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員8人、應(yīng)屆高校畢業(yè)生4人。崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《包頭師范學院2020年公開招聘教師崗位計劃表》。

     （一）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃。

     （二）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳和包頭市就業(yè)局牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

     （三）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

     （四）“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2020年當年畢業(yè)且2020年8月31日之前取得畢業(yè)證和學位證的高校畢業(yè)生。

     三、資格條件

      （一）招聘對象

     1、普通高等學校畢業(yè)生（含當年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

     2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員。

      （二）基本條件：

     1、具有中華人民共和國國籍；

     2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

     3、熱愛黨的教育事業(yè)，擁護黨的方針政策，具有較高的政治覺悟，高尚的道德情操；思想品德好，勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，有團隊精神和服務(wù)意識；能遵守學校的各項規(guī)章制度，為人師表；

     4、年齡要求：1984年8月1日及以后出生；

     5、具備正常履行職責的身體條件；

     6、具有符合崗位要求的工作能力；

     7、應(yīng)聘人員學歷、學位必須是普通高等院校、科研院所研究生畢業(yè)且取得碩士學位，或取得碩士學位的留學回國人員。上述人員起點學歷為國家統(tǒng)招的普通高等學校全日制本科畢業(yè)生(不含專科起點本科)；雙學位人員以第一學位為準；國外院校畢業(yè)學科專業(yè)須與公布的學科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認定為準；2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生學歷、學位取得日期截止至2020年8月31日；

     8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；

     9、對于定向招聘“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目和基層公益性崗位服務(wù)人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

     （三）下列人員不列入招聘人員范圍：

     1、現(xiàn)役軍人；

     2、在讀的全日制博士、碩士研究生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生）；

     3、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員）；

     4、試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)；

     5、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

     6、近五年參加過我校公開招聘或人才引進并被確定為擬錄用人員，公示后因個人原因未入職者；

     7、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

     四、報名和資格初審

     （一）報名

     1、報名工作由包頭師范學院人事處負責，采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)址：

http://222.74.42.203:88/zp.html

     2、報名時間：

     第一階段：“蒙漢兼通人員”、“項目人員”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位報名。

     報名時間：2020年8月10日9：00—8月12日17：00；資格初審截止時間為8月12日24：00。 報名截止后如“蒙漢兼通人員”、“項目人員”和“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位達不到筆試開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。

     第二階段：其他崗位和部分變更屬性崗位報名。

     報名時間：2020年8月15日9：00—19日17:00；資格初審截止時間為8月20日24：00。

     3、每位應(yīng)聘人員須實名注冊報名賬號，且每人只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關(guān)信息，并上傳相關(guān)材料。報名用第二代居民身份證（或護照），報名與參加考試時所用證件必須一致。

     4、應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科、研究生的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的，我校將不予審查通過。

     5、應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

     6、應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

     （二）資格初審

     1、資格初審工作在報名網(wǎng)站上進行。

     2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

     五、筆試、資格復審、面試

     （一）筆試

     1、  筆試開考比例（通過資格初審人員與崗位計劃招聘數(shù)之

比）：“蒙漢兼通”崗位為2:1，其他崗位為4:1。無人報考的崗位、達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校研究并報請包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室批準后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計劃，或取消招聘計劃，在包頭師范學院網(wǎng)站公布。

     2、筆試采用閉卷方式進行，命題、閱卷全權(quán)委托第三方專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，考務(wù)工作由包頭師范學院組織實施。筆試主要考察應(yīng)聘人員須具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論、教育學、教育心理學和師德師風等相關(guān)內(nèi)容。馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論占30分，其他內(nèi)容占70分，滿分為100分。

     3、  應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試使用蒙古文試卷，

并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

     4、對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

     5、考生按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)中指定時間內(nèi)自行打印筆試準考證，并參加筆試。

     6、應(yīng)聘人員筆試成績在包頭師范學院網(wǎng)站公布。

     （二）資格復審

     1、資格復審工作由包頭師范學院組織實施。資格復審的具體安排及要求提前7天在報名系統(tǒng)中發(fā)布。進入資格復審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名系統(tǒng)在指定時間自行下載打印《報名登記表》、面試《準考證》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證等原件及各種證書復印件、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復印件,按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格。

     2、按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3:1 的比例(應(yīng)聘人員與需求計劃人數(shù)之比，下同)確定進入資格復審和面試范圍人員（筆試成績末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。應(yīng)聘人員自動放棄資格復審，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3:1的比例遞補確定進入資格復審和面試范圍人員。

     3、資格復審重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填

民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

     4、資格復審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔。

     （三）面試

     1、面試考試前7天在包頭師范學院網(wǎng)站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件要求。

     2、輔導員崗位、專業(yè)技術(shù)輔助崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。面試時間10分鐘，面試滿分100分，面試成績分組當場公布。

     3、專任教師崗位的面試采取試講和專業(yè)技能考核的方式進

行，滿分100分。

     ⑴ 應(yīng)聘以下專業(yè)的專任教師崗位除試講需參加專業(yè)技能考核：城鄉(xiāng)規(guī)劃學、建筑學崗位；計算機科學與技術(shù)、工程崗位；軟件工程、工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全崗位；書法、美術(shù)教育崗位。

     ⑵ 其他專任教師崗位面試方式采取試講。試講著重測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能和現(xiàn)場應(yīng)變能力。試講時間20分鐘。現(xiàn)場給題，60分鐘備課，試講20分鐘。

     4、面試語言：應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，須用漢語回答問題；應(yīng)聘其他崗位的人員，用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

     5、對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)，參加面試人員面試成績須達70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

     6、面試設(shè)立各專業(yè)考官組。各考官組一般由7人組成，其中校內(nèi)專家3人，校外專家4人。

     7、面試使用標準化考場，設(shè)有獨立的候考室、備課室、試講室、候分室。

     8、面試由包頭師范學院組織專家進行命題、面試。

     9、面試全程進行錄像。

     （四） 應(yīng)聘人員考試總成績的計算

     1、輔導員崗位、專業(yè)技術(shù)輔助崗位

     考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%

     其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×40%＋面試成績×60%

     2、專任教師崗位

     ⑴ 城鄉(xiāng)規(guī)劃學、建筑學崗位；計算機科學與技術(shù)、工程崗位；軟件工程、工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全崗位；書法、美術(shù)教育崗位。    

     考試總成績＝筆試總成績×30%+試講成績×40%＋專業(yè)技能考核成績×30%

     ⑵ 其他專業(yè)的專任教師崗位。

     考試總成績＝筆試總成績×40%+試講成績×60%

     (3) 應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，在包頭師范學院網(wǎng)站公布。

     六、體檢和考察

     按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高分到低分的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，考試總成績保留兩位小數(shù)。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘人數(shù)的，加試后等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員名單，在包頭師范學院網(wǎng)站公布。

     （一） 體檢

     1、體檢在包頭市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行,由包頭師范學院負責組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)該在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

     2、體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2015]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）規(guī)定進行。

     3、應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后等額確定擬聘用人選。

     4、體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

     5、體檢具體時間和地點另行通知。

     （二） 考察

    考察工作由包頭師范學院統(tǒng)一組織實施，成立3人以上考察組對應(yīng)聘人員進行全面考察。全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信及應(yīng)聘資格條件的真實性等，采取函調(diào)、走訪、審查人事檔案等多種形式進行考察?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

     七、公示和聘用

     （一）學校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、包頭師范學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

     （二）對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

     （三）2020年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生未能在2020年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證的擬聘人員，取消其聘用資格。

     （四）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

     （五）擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘錄用（列編招聘）且未滿試用期或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予聘用。

     （六）公示結(jié)束后， 按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。

     （七）應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

     （八）學校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

     （九）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

     八、紀律要求

     如面試考官與參加應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的，嚴格執(zhí)行回避制度。對違反有關(guān)紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)紀律處分；對違反紀律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

     監(jiān)督電話：0472-6193029

     九、其他事項

     （一）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

     （二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在包頭師范學院網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

     （三）咨詢電話：0472-6193031

附：《包頭師范學院2020年公開招聘教師崗位計劃表》

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168