黎平縣2017年公開遴選縣城中小學(xué)教師實(shí)施方案

　　為深化教育系統(tǒng)人事制度改革，形成良好的人才流動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)縣城中小學(xué)校的師資力量，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員暫行辦法>和<黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動(dòng)調(diào)配工作人員暫行辦法>的通知》(黎府辦發(fā)〔2016〕112號(hào))文件精神，為切實(shí)解決縣城各中小學(xué)欠缺教師問題，決定面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校公開遴選107名專任教師到城關(guān)中小學(xué)校任教。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好，學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作實(shí)績(jī)突出的專業(yè)科任教師遴選到縣城有關(guān)中小學(xué)校任教。

　　二、成立黎平縣公開遴選縣城中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　成立以縣人民政府分管副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣教科局、縣編委辦、縣人社局等部門和紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教科局。遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下，在縣人社、編制部門的指導(dǎo)下，由縣教科局按本實(shí)施方案組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃

　　本次遴選教學(xué)工作人員計(jì)劃是在各?？站幭揞~內(nèi)進(jìn)行，四所中學(xué)、七所小學(xué)共擬遴選教學(xué)工作人員107名，其中：黎平縣中等職業(yè)學(xué)校3人;黎平縣第四中學(xué)高中部2名、初中部2名;黎平縣第二中學(xué)10名;黎平縣第五中學(xué)10名;黎平城關(guān)一小19名;黎平城關(guān)二小14名;黎平城關(guān)三小12名;黎平城關(guān)四小13名;黎平城關(guān)五小13名;黎平城關(guān)六小8名;黎平城關(guān)七小1名。

　　四、遴選條件

　　1.政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)。

　　2.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力。

　　3.具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書、資格證書。

　　4.符合報(bào)考相關(guān)崗位所要求的資格條件。

　　5.近三年年度考核均為合格及以上(新參加工作人員有2年合格及以上)。

　　五、遴選對(duì)象

　　1.縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含高屯街道)中小學(xué)?？迫谓處?

　　2.在職在編在崗,具有三年及以上工作經(jīng)歷(2014年12月以前參加工作);

　　3.遴選職位要求：

　　(1)專業(yè)要求：凡參加遴選的人員，初、高中務(wù)必專業(yè)對(duì)口，小學(xué)報(bào)考學(xué)科要與所教學(xué)科對(duì)應(yīng)，初中物理、化學(xué)、生物學(xué)科可報(bào)小學(xué)自然。

　　(2)年齡要求：高中階段教師年齡要求在35周歲及以下(1982年6月1日及以后出生)，初中、小學(xué)教師年齡要求在50周歲及以下(1967年6月1日及以后出生)。

　　(3)學(xué)歷要求：報(bào)考高中教師須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和取得相應(yīng)專業(yè)高中及以上教師資格證書;報(bào)考初中教師須具有大專及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)專業(yè)級(jí)別及以上教師資格證書;報(bào)考小學(xué)教師須具有大專及以上學(xué)歷，取得教師資格證書。

　　六、具有以下情形之一的不得參加遴選

　　1.受處分期間的。

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

　　3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　4.近三年所任班級(jí)教學(xué)成績(jī)同年級(jí)同學(xué)科均在全縣人均分以下的。

　　5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含高屯街道)未具備3年及以上工作經(jīng)歷的。

　　七、工作程序及崗位聘任

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)和黎平縣教育系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作實(shí)施方案。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2017年6月28日至6月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，共3天。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣教育和科技局人事教育股。

　　3.報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、相應(yīng)專業(yè)教師資格證復(fù)印件1份。

　　(2)所在單位出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及同意報(bào)考證明原件。

　　(3)出具近三年年度考核情況證明原件(收復(fù)印件)。

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

　　(5)黎平縣教育和科技局教研室提供的教學(xué)成績(jī)證明。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　4.資格審查

　　由縣教育和科技局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況、通過審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

　　資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年7月6日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到縣教育和科技局人事教育股領(lǐng)取。

　　(三)筆試

　　按照“招什么學(xué)科人才，考什么專業(yè)知識(shí)” 的原則，  在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，從本縣中小學(xué)校人才庫(kù)中臨時(shí)抽簽確定人員命題。筆試成績(jī)須達(dá)到60分(及格)及以上，方取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(面試)資格，但某學(xué)科如遇到以下情形，采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：

　　1.參加筆試且成績(jī)合格人數(shù)超過遴選計(jì)劃數(shù)的，按遴選計(jì)劃數(shù)和參加筆試合格人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員。

　　2.參加筆試且成績(jī)合格人數(shù)少于遴選計(jì)劃數(shù)的，即達(dá)不到1：3(不含1:3)比例的，參加筆試且成績(jī)合格的應(yīng)試人員全部確定為入圍面試人員。

　　筆試時(shí)間：2017年7 月7日上午9:00-11:00。

　　(四)面試

　　1.面試組織工作：面試工作在黎平縣公開遴選縣城中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，由縣教育主管部門組織實(shí)施。

　　2.面試方式：面試以試教(微課堂)的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容：小學(xué)組為五年級(jí)教材，初中組為初二年級(jí)教材，高中組為高一年級(jí)教材。

　　3.面試考官：在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，從本縣中小學(xué)校人才庫(kù)中臨時(shí)抽簽確定(按不同學(xué)科層次分別抽簽確定)。

　　4.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，按“四舍五入法保留后兩位小數(shù)”。

　　5.面試人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入總成績(jī)排名。如某職位所參加面試人員無人達(dá)到70分及以上的，取消該遴選指標(biāo)。

　　6.面試時(shí)間：2017年 7月14日。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算及入圍人員的確定

　　1.考生總成績(jī)計(jì)算辦法。經(jīng)筆試、面試后，按筆試占50%，面試占50%的比例，計(jì)算考生的總成績(jī)，即筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。

　　2.入圍人員確定。各學(xué)科職位按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例從總成績(jī)由高分到低分確定入圍人員。

　　(六)公示

　　入圍人員作為擬選調(diào)人員，并向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(七)調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》一式二份，完善調(diào)出、調(diào)入單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及其主管部門意見后，報(bào)縣編制部門審批用編補(bǔ)員手續(xù)，最后送縣人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(八)崗位聘任

　　按照省人社廳、教育廳的有關(guān)文件精神，各學(xué)校新補(bǔ)充教師，對(duì)已取得高、中級(jí)教師職稱，在調(diào)入學(xué)校無對(duì)應(yīng)空崗的前提下，降低崗位等級(jí)進(jìn)行聘用，即便三年內(nèi)學(xué)校出現(xiàn)高一級(jí)崗位空崗，也須維持降低后的崗位等級(jí)三年不變;三年后，可參加本單位當(dāng)年的“按崗競(jìng)聘推薦”，競(jìng)聘成功的，聘任到相應(yīng)崗位，對(duì)應(yīng)相應(yīng)待遇。

　　八、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守相關(guān)原則，體現(xiàn)公平、公正、公開，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、其他

　　如出現(xiàn)總成績(jī)相同的擬選調(diào)人員，按其教學(xué)成績(jī)名次情況擇優(yōu)選用。

　　十、未盡事宜由縣教科局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話:縣教育和科技局監(jiān)察室：6223963;縣監(jiān)察局：6221555。

　　附件：1.黎平縣2017年公開遴選縣城中小學(xué)教師職位表

　　2.黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

　　黎平縣人民政府辦公室

　　2017年6月22日

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