根據(jù)院、所人才規(guī)劃，為加強我所科技創(chuàng)新團隊建設，吸引具有國際視野和高水平的青年學科帶頭人和創(chuàng)新人才，進一步提高科技創(chuàng)新能力、國際競爭力和學術引領能力，2020年中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所面向全球公開招聘創(chuàng)新團隊首席科學家、執(zhí)行首席、助理首席，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、首席科學家基本條件

　?。ㄒ唬┚哂姓呒壜毞Q，身體健康，距退休年齡至少能夠任滿一個聘期；

　　（二）具備下列條件之一：

　　1.國家級人才；

　　2.國家科學技術獎勵第一完成人；

　　3.國家級項目主持人（包括國家重點研發(fā)計劃項目主持人、科技支撐項目主持人、973首席科學家、轉(zhuǎn)基因?qū)ｍ椫卮髮ｍ椫鞒秩?、基金委重大、群體、杰青項目主持人）；

　　4.其他經(jīng)研究所推薦、院科技創(chuàng)新工程管理中心（以下簡稱“管理中心”）批準的，在本研究領域取得顯著成績、具有重大影響的專家。

　　5.關于優(yōu)先支持青年優(yōu)秀人才作為團隊首席和第4條推薦人選的規(guī)定，優(yōu)先支持青年優(yōu)秀人才作為團隊首席。

　　為加強農(nóng)業(yè)科研領軍人才培養(yǎng)，在現(xiàn)有團隊組建工作基礎上增設青年創(chuàng)新科研團隊，適當放寬青年人才作為團隊首席的條件，優(yōu)先支持科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力的45歲以下的青年優(yōu)秀人才作為團隊首席。45歲以下首席須同時滿足下列條件的第(1)、(2)、(3)條或第(1)、(2)、(4)條。

　　(1)年齡在45周歲以下，身體健康。

　　(2)具有正高級專業(yè)技術職務或在海外獲得副教授及以上專業(yè)技術職務，發(fā)展?jié)摿^大。

　　(3)主持國家級項目（課題），或國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎2-7名，二等獎2-5名）、省部級科學技術獎勵主要完成人（一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎第1名），或至少以第一作者/通訊作者身份在本領域核心期刊上發(fā)表3篇以上高水平學術論文。

　　(4)國家級和院級青年人才入選者。

　　6.重點考慮按第4條推薦首席人選中的特殊人才

　　在按照《崗位管理辦法》首席專家基本任職條件第4條推薦的首席人選中，重點考慮科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力，在本專業(yè)領域有特殊貢獻和影響力的首席專家。此類人選需符合以下條件之一。

　　(1)獲重要成果獎勵。國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎第2、3名，二等獎第2名）或省部級科學技術獎勵一等獎第1完成人。

　　(2)主持軟科學等重點項目。主持國家科技計劃中軟科學研究重大項目，或世界銀行等國際組織的重大項目。

　　(3)剛引進的人才。對近2-3年內(nèi)剛從國外或國內(nèi)引進、具較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，與人才引進政策配套，予以特殊考慮。

　　(4)國家重點實驗室主任和副主任。

　　(5)入選省級人才工程的第一層次人才。

　　三、執(zhí)行首席基本條件

　?。ㄒ唬┰瓌t上年齡50周歲以下，身體健康，特別優(yōu)秀頂端人才不受年齡限制。

　?。ǘ┚哂辛己玫目茖W道德、學風和團結(jié)協(xié)作精神，有良好的學術思維和科研發(fā)展?jié)撡|(zhì)，有很強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。

　?。ㄈ┚哂懈毖芯繂T及以上職稱，博士畢業(yè)后有5年以上相關領域研究經(jīng)歷。所外（海外）應聘人員不受職稱限制。

　?。ㄋ模┚邆湎铝袟l件之一：

　　1.主持國家級項目，或國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎2-5名，二等獎2-3名）、省部級科學技術獎勵主要完成人（一等獎前2名），疫苗類獸醫(yī)生物制品新獸藥證書主要完成人（前2名），或以第一作者/通訊作者身份在本領域國際主流期刊上至少發(fā)表2篇以上高水平學術論文。

　　2.院級青年英才入選者。

　　四、助理首席基本條件

　?。ㄒ唬┠挲g45周歲以下，身體健康；

　?。ǘ┚哂辛己玫目茖W道德、學風和團結(jié)協(xié)作精神，有良好的學術思維和科研發(fā)展?jié)撡|(zhì)，有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。

　?。ㄈ┚哂懈毖芯繂T及以上職稱，博士畢業(yè)后3年以上相關領域研究經(jīng)歷，所外（海外）應聘人員不受職稱限制。

　?。ㄋ模┲鞒謬壹夗椖浚ㄕn題），或國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎2-6名，二等獎2-4名）、省部級科學技術獎勵主要完成人（一等獎前1-3名），疫苗類獸醫(yī)生物制品新獸藥證書主要完成人（前3名），或以第一作者/通訊作者身份在本領域內(nèi)國際主流期刊上至少發(fā)表2篇以上高水平學術論文。

　　五、薪酬待遇及崗位目標責任面議。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?。報名人員需要提交以下材料：

　　1. 《中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所創(chuàng)新團隊應聘申請表》。表格可在中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所網(wǎng)站下載(hvri.ac.cn），報名材料務必真實詳盡，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或信息，一經(jīng)查實，不予聘用。

　　2. 個人簡歷，身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質(zhì)證明(證書)，留學回國人員需提供《留學回國人員證明》或海外學歷認證。

　　3. 主持完成的研究項目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；論文、著作目錄，公開發(fā)表的代表性論文、論著及被收錄、引用情況；反映應聘人員能力和業(yè)績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。

　　4. 海外申請人員至少兩封國內(nèi)外相關領域?qū)＜彝扑]信原件，其中至少一封為國外相關領域?qū)＜业耐扑]信。

　　報名人員發(fā)送上述報名材料電子版到chenaiyu@caas.cn，紙質(zhì)材料郵寄至中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所人事處，報名時間截至2020年8月14日 。

　　（二）資格審查。根據(jù)招聘崗位所需條件，相關部門進行資格審查。

　?。ㄈ┩袑＜以u審。人事處組織相關領域知名專家對申請者進行現(xiàn)場評審。同意得票數(shù)達到2/3的申請人進入擬聘人選。

　　（四）研究所綜合評議。所領導班子綜合評價申請人的政治素質(zhì)、思想品行、學術操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等情況，確定創(chuàng)新團隊首席科學家擬聘人選。

　?。ㄎ澹┕?。擬聘人選在所內(nèi)公示5個工作日。

　?。┖炗喥赣煤贤Ｑ芯克c擬聘人員簽訂《中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所創(chuàng)新團隊首席科學家聘用合同》，明確雙方的責任和義務。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳愛宇

　　聯(lián)系電話：0451-51051617

　　電子郵箱：chenaiyu@caas.cn

　　郵寄地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)哈平路678號中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所人事處

　　郵 編：150069

中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所2020年所級創(chuàng)新團隊首席招聘公告

      根據(jù)院、所人才規(guī)劃，為加強我所科技創(chuàng)新團隊建設，吸引具有國際視野和高水平的青年學科帶頭人和創(chuàng)新人才，進一步提高科技創(chuàng)新能力、國際競爭力和學術引領能力，2020年中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所面向全球公開招聘創(chuàng)新團隊首席科學家，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、首席科學家基本條件

　　（一）具有正高級職稱，身體健康，距退休年齡至少能夠任滿一個聘期；

　?。ǘ┚邆湎铝袟l件之一：

　　1.國家級人才；

　　2.國家科學技術獎勵第一完成人；

　　3.國家級項目主持人（包括國家重點研發(fā)計劃項目主持人、科技支撐項目主持人、973首席科學家、轉(zhuǎn)基因?qū)ｍ椫卮髮ｍ椫鞒秩?、基金委重大、群體、杰青項目主持人）；

　　4.其他經(jīng)研究所推薦、院科技創(chuàng)新工程管理中心（以下簡稱“管理中心”）批準的，在本研究領域取得顯著成績、具有重大影響的專家。

　　5.關于優(yōu)先支持青年優(yōu)秀人才作為團隊首席和第4條推薦人選的規(guī)定，優(yōu)先支持青年優(yōu)秀人才作為團隊首席。

　　為加強農(nóng)業(yè)科研領軍人才培養(yǎng)，在現(xiàn)有團隊組建工作基礎上增設青年創(chuàng)新科研團隊，適當放寬青年人才作為團隊首席的條件，優(yōu)先支持科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力的45歲以下的青年優(yōu)秀人才作為團隊首席。45歲以下首席須同時滿足下列條件的第1、2、3條或第1、2、4條。

　　(1)年齡在45周歲以下，身體健康。

　　(2)具有正高級專業(yè)技術職務或在海外獲得副教授及以上專業(yè)技術職務，發(fā)展?jié)摿^大。

　　(3)主持國家級項目（課題），或國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎2-7名，二等獎2-5名）、省部級科學技術獎勵主要完成人（一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎第1名），或至少以第一作者/通訊作者身份在本領域核心期刊上發(fā)表3篇以上高水平學術論文。

　　(4)國家級和院級青年人才入選者。

　　6.重點考慮按第4條推薦首席人選中的特殊人才

　　在按照《崗位管理辦法》首席專家基本任職條件第4條推薦的首席人選中，重點考慮科研能力突出、有帶領團隊開展相應工作能力，在本專業(yè)領域有特殊貢獻和影響力的首席專家。此類人選需符合以下條件之一。

　　(1)獲重要成果獎勵。國家級科學技術獎勵主要完成人（一等獎第2、3名，二等獎第2名）或省部級科學技術獎勵一等獎第1完成人。

　　(2)主持軟科學等重點項目。主持國家科技計劃中軟科學研究重大項目，或世界銀行等國際組織的重大項目。

　　(3)剛引進的人才。對近2-3年內(nèi)剛從國外或國內(nèi)引進、具較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛c人才引進政策配套，予以特殊考慮。

　　(4)國家重點實驗室主任和副主任。

　　(5)入選省級人才工程的第一層次人才。

　　7、應具有豐富的病原形態(tài)學或病理形態(tài)學研究背景。

　　8、應具有豐富的豬病流行病學及防控技術產(chǎn)品研究與推廣應用經(jīng)驗。

　　三、薪酬待遇及崗位目標責任面議。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺竺藛T需要提交以下材料：

　　1、《中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所創(chuàng)新團隊應聘申請表》。表格可在中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所網(wǎng)站下載(http://www.hvri.ac.cn/）報名材料務必真實詳盡，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或信息，一經(jīng)查實，不予聘用。

　　2．個人簡歷，身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質(zhì)證明(證書)、留學回國人員需提供《留學回國人員證明》或海外學歷認證。

　　3．主持完成的研究項目情況；重要獲獎情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；論文、著作目錄，公開發(fā)表的代表性論文、論著及被收錄、引用情況；反映應聘人員能力和業(yè)績的其他相關證明材料的復印件或掃描件。

　　4．海外申請人員至少兩封國內(nèi)外相關領域?qū)＜彝扑]信原件，其中至少一封為國外相關領域?qū)＜业耐扑]信。

　　報名人員發(fā)送上述報名材料電子版到chenaiyu@caas.cn，紙質(zhì)材料郵寄至中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所人事處，報名時間截至2020年8月14日。

　?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)招聘崗位所需條件，相關部門進行資格審查。

　?。ㄈ┩袑＜以u審。人事處組織相關領域知名專家對申請者進行現(xiàn)場評審。同意得票數(shù)達到2/3的申請人進入擬聘人選。

　?。ㄋ模┭芯克C合評議。所領導班子綜合評價申請人的政治素質(zhì)、思想品行、學術操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計劃等情況，確定創(chuàng)新團隊首席科學家擬聘人選。

　?。ㄎ澹┕尽M聘人選在所內(nèi)公示5個工作日。

　　（六）簽訂聘用合同。研究所與擬聘人員簽訂《中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所創(chuàng)新團隊首席科學家聘用合同》，明確雙方的責任和義務。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：陳愛宇

　　聯(lián)系電話：0451-51051617

　　電子郵箱：chenaiyu@caas.cn

　　郵寄地址：黑龍江省哈爾濱市香坊區(qū)哈平路678號中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所人事處

　　郵 編：150069

• ?中國農(nóng)業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所創(chuàng)新團隊應聘申請表

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