職位描述：

1.負(fù)責(zé)完成客戶委托的招聘工作，并根據(jù)客戶職位信息，進(jìn)行職位分析；

2.了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

3.選擇合理的招聘渠道，根據(jù)需要更新和發(fā)布招聘信息；

4.負(fù)責(zé)簡歷收集、甄選、邀約、初試、面試協(xié)助、體檢通知等工作，保證招聘任務(wù)順利完成；

5.建立、更新、維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫；

6.完成各類專場招聘會、校園招聘會、校園宣講各項會務(wù)工作；

7.配合完成各大型考務(wù)及各專項招聘項目的支持工作；

8.維護(hù)客戶關(guān)系、提高客戶滿意度及拓展新客戶相關(guān)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.專業(yè)不限、男女不限，國家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，熱情細(xì)心，具有較強(qiáng)的親和力及團(tuán)隊協(xié)作能力，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作安排，適應(yīng)加班；

2.熟悉各種招聘渠道，對招聘及相關(guān)人力資源管理工作有一定認(rèn)識，熟練掌握和運(yùn)用常用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、有豐富的客戶資源和人才資源庫者優(yōu)先；

4.認(rèn)可公司企業(yè)文化，愿與公司長期共同發(fā)展。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)與客戶HR的日常聯(lián)絡(luò)工作，為客戶單位提供人力資源管理方面的服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)員工檔案管理及系統(tǒng)錄入工作；

3.負(fù)責(zé)管理員工的勞動關(guān)系與社會保險及公積金相關(guān)事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)客戶的薪酬及福利管理；

5.維護(hù)客戶關(guān)系、提高客戶滿意度及拓展新客戶相關(guān)工作；

6.參與公司品牌形象的對外宣傳活動；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.男女不限，年齡35周歲以下，國家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律專業(yè)優(yōu)先，工商管理、行政管理、心理學(xué)、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.具備基本的人力資源行業(yè)的市場意識和服務(wù)特質(zhì)，了解、熟悉勞動人事、社會保險相關(guān)的法律法規(guī)和政策，具備業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)專業(yè)知識；

3.具有良好的語言表達(dá)能力和一定的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握和運(yùn)用常用辦公軟件，具備基本的財務(wù)知識和操作技能；

4.服務(wù)意識強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動，具有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、靈活變通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；

5.認(rèn)可公司企業(yè)文化，愿與公司長期共同發(fā)展。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)收集、篩選市場培訓(xùn)信息及人力資源行業(yè)動態(tài)，編制并完善公司培訓(xùn)體系；

2.負(fù)責(zé)完成公司的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，參與培訓(xùn)執(zhí)行，包括方案制定、落地及總結(jié)，編寫評估報告；

3.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)老師建立并保持良好的合作關(guān)系；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.男女不限，年齡35周歲以下，國家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有高度的工作熱情、責(zé)任感、良好的團(tuán)隊合作精神；

3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、有豐富的客戶資源和培訓(xùn)師資庫者優(yōu)先；

4.認(rèn)可公司企業(yè)文化，愿與公司長期共同發(fā)展。

職位描述：

1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，并協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)工作；

2.積極發(fā)展新客戶，與客戶建立良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道；

3.收集潛在客戶信息和合作客戶意見，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展提出建設(shè)性意見；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.男女不限，年齡35周歲以下，國家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉人力資源行業(yè)，具備人力資源管理知識，準(zhǔn)確掌握相關(guān)政策信息，熟悉勞動人事和社會保險法律法規(guī)，熟悉本行業(yè)的市場情況，能及時準(zhǔn)確掌握相關(guān)信息，有一定客戶資源或人脈關(guān)系者優(yōu)先；

3.有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，對企業(yè)忠誠度高，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)；

4.認(rèn)可公司企業(yè)文化，愿與公司長期共同發(fā)展。

工資：基本工資+績效工資+其他補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼等）+全勤獎+激勵；

福利：社會保險+住房公積金+帶薪年休假+工會福利+在職培訓(xùn)+年度體檢；

員工活動：溫馨生日會+月度主題活動+各類戶外拓展活動；

職業(yè)發(fā)展：良好的培訓(xùn)機(jī)制助您快速積累和成長；成熟的職業(yè)團(tuán)隊為您構(gòu)建良好的提升通道；豐富的人力資源服務(wù)產(chǎn)品、多元化的職業(yè)平臺為您提供全方位實踐和鍛煉的機(jī)會；為您營造充盈的個人職業(yè)生涯發(fā)展空間；

薪酬激勵：具有行業(yè)競爭性的薪酬待遇。

工作地點：武漢市

工作時間：每天工作7小時，雙休

有意向者請于2020年8月20日前下載附件，按照要求填寫個人簡歷(見附件），并將填寫完畢的個人簡歷電子版發(fā)送至whhr@whzsrc.com，郵件主題注明“姓名+崗位”。

聯(lián)系電話：027-83885950（請于工作日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00 撥打）。 

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