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海南國(guó)際游艇交易有限公司招聘公告

2020-8-15 17:09| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 234| 評(píng)論: 0

摘要: 海南國(guó)際游艇交易有限公司成立于2020年3月,是三亞中央商務(wù)區(qū)管理局為響應(yīng)4.13講話(huà)精神及自貿(mào)港建設(shè)號(hào)召成立的全資平臺(tái)公司,其設(shè)立目的是實(shí)現(xiàn)游艇交易場(chǎng)所的有形化、集約化,以完善的游艇交易活動(dòng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)要素集聚 ...

海南國(guó)際游艇交易有限公司成立于2020年3月,是三亞中央商務(wù)區(qū)管理局為響應(yīng)4.13講話(huà)精神及自貿(mào)港建設(shè)號(hào)召成立的全資平臺(tái)公司,其設(shè)立目的是實(shí)現(xiàn)游艇交易場(chǎng)所的有形化、集約化,以完善的游艇交易活動(dòng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)要素集聚,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和金融工具的深度開(kāi)發(fā),輔助推動(dòng)三亞游艇產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,最終打造以面向亞太為重點(diǎn)的國(guó)際游艇信息中心、國(guó)際游艇交易中心、國(guó)際游艇定價(jià)中心。

為吸引優(yōu)秀人才為海南游艇交易有限公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘條件

本次招聘面向國(guó)內(nèi)外,無(wú)國(guó)籍和身份限制,歡迎國(guó)內(nèi)外人才踴躍報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件:

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

2.有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力,有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。關(guān)鍵崗位應(yīng)具有國(guó)際化視野;

3.年齡符合應(yīng)聘崗位任職要求,具有全日制本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的大學(xué)本科或以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;

4.有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出,符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)歷要求;

5.“211”、“985”和“雙一流”院校畢業(yè)生及良好的英語(yǔ)能力者優(yōu)先考慮;

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求;

7.身體健康,適應(yīng)崗位要求。

具體崗位應(yīng)聘者年齡及工作年限計(jì)算均截止至2020年8月31日。

(二)有下列情況之一者,不允許參與此次應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被列入失信被執(zhí)行人的。

三、招聘崗位及待遇(7人)

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四、崗位職責(zé)及任職資格

(一)副總經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)牽頭業(yè)務(wù)拓展,分管營(yíng)銷(xiāo)部、客服部;

2.制定交易服務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展方向,做好服務(wù)產(chǎn)品的品類(lèi)、品規(guī)梳理,確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)定位、推廣思路,制定服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣計(jì)劃和落地方案等;

3.強(qiáng)化公司市場(chǎng)力,建立完善的傳播策劃系統(tǒng),制定可行的市場(chǎng)傳播方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)調(diào)研、推廣活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作;

4.提升公司品牌形象,配合年度業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù),做好渠道建設(shè),做好公司業(yè)務(wù)傳播和人員培訓(xùn);

5.協(xié)助總經(jīng)理參與公司中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃(包括投融資計(jì)劃)的制定和年度計(jì)劃的制定;

6.完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1.年齡45歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);

2.具備游艇銷(xiāo)售類(lèi)公司或游艇經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)同類(lèi)管理崗位經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)3年;

3.對(duì)世界及中國(guó)游艇行業(yè)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有研究了解,對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)有自己獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)思路;

4.有很強(qiáng)的商業(yè)敏感性、較好的營(yíng)銷(xiāo)策略、優(yōu)秀的資源整合及經(jīng)營(yíng)管理能力,有良好的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí);

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,敏銳的洞察力以及出色的國(guó)際化人際交往能力;

6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感;

7.具備出色的英語(yǔ)口頭和書(shū)面溝通能力。

(二)客服部總監(jiān)

崗位職責(zé):

1.梳理部門(mén)管理規(guī)范,制定會(huì)員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程;

2.負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)交易鑒證工作,必要時(shí)協(xié)助船況勘驗(yàn)工作,執(zhí)行或督導(dǎo)會(huì)員服務(wù);

3.負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)系第三方機(jī)構(gòu),獲取評(píng)估、物流、貸款、保險(xiǎn)等周邊業(yè)務(wù)支持;

4.指導(dǎo)撰寫(xiě)會(huì)員定制化市場(chǎng)報(bào)告,研究編制游艇買(mǎi)賣(mài)交易價(jià)格指數(shù)報(bào)告、“泛南海”游艇價(jià)格指數(shù)報(bào)告等;

5.組織開(kāi)展會(huì)員回訪(fǎng)工作,并根據(jù)反饋情況做出改進(jìn)計(jì)劃后組織實(shí)施,達(dá)到提升會(huì)員滿(mǎn)意度的目的;

6.完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1.年齡45歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,船舶與海洋工程、輪機(jī)工程、航海技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備游艇銷(xiāo)售類(lèi)公司或者游艇經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)同類(lèi)管理崗位經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)3年;

3.寫(xiě)作能力佳,能獨(dú)立撰寫(xiě)游艇行業(yè)報(bào)告;

4.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),富有創(chuàng)新意識(shí);

5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6.較好的英語(yǔ)交流能力。

(三)財(cái)務(wù)部經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部管控體系;

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展全面預(yù)算管理工作,編制公司年度預(yù)算決算草案并組織執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)游艇資產(chǎn)交易和游艇數(shù)字化交易業(yè)務(wù)的結(jié)算;制作、上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表,向公司管理層提交數(shù)據(jù)分析資料,提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息;

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控和成本控制工作,提出成本控制指標(biāo)建議;

5.負(fù)責(zé)對(duì)接國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行游艇融資,獲取游艇消費(fèi)貸產(chǎn)品、融資擔(dān)保等金融支持;

6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行投資項(xiàng)目的基本面分析、調(diào)查和評(píng)估,并參與編制盡職調(diào)查報(bào)告和項(xiàng)目投資建議書(shū)等文件的工作;

7.完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1.年齡40歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備同類(lèi)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)3年及以上,5年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;黨員優(yōu)先考慮;

3.熟悉國(guó)家內(nèi)審、財(cái)務(wù)方面法律和法規(guī),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)等業(yè)務(wù)的流程,熟練使用相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件;

4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

5.忠于公司利益,維護(hù)公司形象。

(四)綜合部經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織起草公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)等報(bào)告,審核公司印發(fā)的各類(lèi)公文,處理組織來(lái)文及落實(shí)督辦;

2.負(fù)責(zé)組織各部門(mén)起草公司內(nèi)部規(guī)章制度,組織會(huì)議會(huì)務(wù)工作,督促檢查會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況;

3.組織開(kāi)展人力資源規(guī)劃,指導(dǎo)推進(jìn)公司各項(xiàng)人事業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)分解公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)擬訂年度人力資源費(fèi)用預(yù)算和分配方案,上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)上級(jí)單位及組織上接待等事宜;

6.完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1.年齡40歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、公共關(guān)系管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備同類(lèi)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)3年,5年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,黨員優(yōu)先考慮;

3.性格開(kāi)朗,高抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng);

4.極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、關(guān)系處理能力、較好的表達(dá)能力、文字處理能力。原則性強(qiáng),同時(shí)能夠靈活處理工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題,保持良好的內(nèi)部外部互動(dòng)關(guān)系。在本地具有良好資源背景者優(yōu)先考慮;

5.忠于公司利益,維護(hù)公司形象。

(五)營(yíng)銷(xiāo)部職員1崗

崗位職責(zé):

1.依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定階段性會(huì)員拓展計(jì)劃,通過(guò)拜訪(fǎng)目標(biāo)群體、參加展會(huì)等方式完成會(huì)員拓展目標(biāo)任務(wù);

2.定期匯總會(huì)員需求,撰寫(xiě)反饋產(chǎn)業(yè)及園區(qū)政策等方面創(chuàng)新建議;

3.根據(jù)會(huì)員拓展實(shí)際工作中的數(shù)據(jù)分析,為公司各類(lèi)會(huì)員產(chǎn)品的設(shè)置及配套服務(wù)項(xiàng)目提出合理化建議和相應(yīng)的制訂依據(jù);

4.配合相關(guān)部門(mén),做好會(huì)員檔案的建立、健全工作及做好各類(lèi)會(huì)員的管理、服務(wù)工作;

5.配合客服崗,提升客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)的滿(mǎn)意度;

6.完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1.年齡35歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2.具備船舶運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)企業(yè)或船舶運(yùn)輸輔助業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)擔(dān)任相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)1年;

3.掌握銷(xiāo)售和談判技巧,具有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn);

4.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力;

5.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織開(kāi)拓能力;

6.較好的英語(yǔ)交流能力。

(六)營(yíng)銷(xiāo)部職員2崗

崗位職責(zé):

1.管理并推動(dòng)交易平臺(tái)系統(tǒng)的持續(xù)迭代以更好地適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

2.通過(guò)交易平臺(tái)系統(tǒng)及其它方式收集準(zhǔn)確、系統(tǒng)、及時(shí)的交易市場(chǎng)相關(guān)信息,并對(duì)各類(lèi)信息進(jìn)行綜合分析,為會(huì)員決策提供數(shù)據(jù)支持;

3.撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案,策劃、編制會(huì)員產(chǎn)品、會(huì)員指南等宣傳資料;

4.策劃并組織實(shí)施各項(xiàng)會(huì)員活動(dòng),階段性地進(jìn)行服務(wù)產(chǎn)品促銷(xiāo)及會(huì)員優(yōu)惠活動(dòng);

5.媒體關(guān)系維護(hù)及廣告投放管理;

6.完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1.年齡35歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2.具備游艇銷(xiāo)售公司或游艇俱樂(lè)部機(jī)構(gòu)擔(dān)任相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)1年;

3.熟悉游艇交易市場(chǎng)運(yùn)作模式,并具有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn);

4.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力;

5.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和組織開(kāi)拓能力;

6.較好的英語(yǔ)交流能力。

(七)綜合部職員

崗位職責(zé):

1.參與制定和完善公司行政人事管理規(guī)章制度,并對(duì)制度執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤反饋;

2.協(xié)助實(shí)施開(kāi)展招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各項(xiàng)公司人事工作;

3.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)保障,編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息及事項(xiàng)的落實(shí)情況;

4.負(fù)責(zé)公司后勤管理、黨建、宣傳等工作;

5.配合工會(huì)做好節(jié)日慰問(wèn)、員工關(guān)懷等工作;

6.完成公司交辦的其他工作。

任職資格:

1.年齡35歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、公共關(guān)系管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.具備3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),中共黨員;

3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),掌握人力資源六大模塊實(shí)操方法;

4.工作細(xì)心、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、人際交往能力、溝通能力及執(zhí)行能力。

五、錄用

此次招聘的崗位發(fā)展空間大,實(shí)行聘期管理(每一聘期為3年)。最終正式錄用的人員與公司簽訂勞動(dòng)合同,錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,正式辦理聘任手續(xù),試用期起始確認(rèn)時(shí)間為本人上崗時(shí)間;考核不合格的,結(jié)合具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。如招聘職位沒(méi)有合適人選的,取消該崗位的公開(kāi)招聘。

六、報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式,不收取報(bào)名費(fèi)用,每個(gè)報(bào)名人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。

(一)報(bào)名時(shí)間:2020年8月13日至8月31日

(二)報(bào)名方式:要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件),于報(bào)名截止日期前將報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名,逾期不予受理。

(三)報(bào)名郵箱:hnmteshr@163.com(郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘XX崗位+姓名”格式命名)

七、其他事宜

(一)工作地點(diǎn):海南省三亞市

(二)本次招聘的一切解釋權(quán)歸海南國(guó)際游艇交易有限公司所有。

海南國(guó)際游艇交易有限公司

2020年8月13日

附件:海南國(guó)際游艇交易有限公司招聘人員報(bào)名表.docx


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