南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。目前，總資產(chǎn)超過13000億元，員工約10000人，實(shí)現(xiàn)布局京滬省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，投資控股3構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2020年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項(xiàng)評比中屢獲殊榮。

南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，2016年1月26日開業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主面積超10000平方米。目前，分行設(shè)一級部門19個，營業(yè)部、新沂支行、銅山支行三個分支機(jī)構(gòu)，正式員工平均年齡30歲，全部是本科及以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷占26.5%，是一支年輕而有朝氣的隊(duì)伍。開業(yè)地政府和客戶的支持下，在分行同仁的攜手努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的社會品牌形象。

南京銀行新沂支行是南京銀行徐州分行下屬的第一家縣域綜合性支行，2017年12月8日開業(yè)。支行網(wǎng)點(diǎn)鐘吾南路1號，營業(yè)辦公面積超2000平方米。目前，支行設(shè)有行長室、營運(yùn)部、公司金融部、小企業(yè)金融部、部及綜合管理部六個部門。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生現(xiàn)提供廣闊的舞臺和空間！

一、應(yīng)聘基本條件

1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

3.本科（含）以上學(xué)歷；

4.身體健康，能夠承受一定的工作壓力；

5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其它電子辦公設(shè)備；

6.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

二、崗位招聘列表

三、具體崗位及任職要求

（一）支行公司金融部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)支行各類公司業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

（2）承擔(dān)支行各類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。

2.任職要求

（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；

（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

（二）支行小企業(yè)金融部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)支行各類小微業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

（2）承擔(dān)支行各類小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。

2.任職要求

（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)一定小微客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；

（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

（三）支行零售金融部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營銷工作。

2.任職要求

（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；

（4）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

(四)支行綜合管理部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實(shí)；

（2）組織本部門人員履行本部門工作職責(zé)，完成本部門工作任務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作；

（4）兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗，根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求，對支行經(jīng)營管理合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理；

（5）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和分行上級部門交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）年齡在38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

(五) 支行對公綜合客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)支行非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；

（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

（4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

2.任職要求

（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力；

（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（六）支行小微客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；

（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)對小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

（4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

2.任職要求

（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力；

（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（七）支行理財(cái)經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)個人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營銷，進(jìn)行中高端客戶挖掘拓展、關(guān)系維護(hù);

（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供專業(yè)理財(cái)服務(wù)；

（3）完成部門下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

2.任職要求

（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力；

（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

(八)支行個人客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)個人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷；

（2）為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)對個人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

（4）完成支行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

2.任職要求

（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力；

（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（九）支行大堂經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

（1）進(jìn)行個人潛力客戶拓展，客戶關(guān)系維護(hù)，開展產(chǎn)品營銷服務(wù)，挖掘和提升個人中高端客戶；

（2）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策及運(yùn)作程序，積極防范風(fēng)險，維護(hù)銀行與客戶資產(chǎn)及權(quán)益。

2.任職要求

（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

（3）具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力；

（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十）支行綜合管理部綜合管理崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓(xùn)管理工作、員工考核等相關(guān)工作；

（2）負(fù)責(zé)支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

（2）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十一）支行綜合柜員崗

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對公、對私等柜面業(yè)務(wù)的辦理；

（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證等資料的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

（3）負(fù)責(zé)按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務(wù)所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章及操作密碼等；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）年齡在35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)柜面工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)流程；

（3）具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力；

（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

四、應(yīng)聘方式

請?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應(yīng)聘。

報名時間：即日起至2020年10月31日24:00

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

（二）應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的崗位簡歷，我分行將定期進(jìn)行初審，請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我分行通知，視作申請未通過；

（三）謝絕來電來訪。

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