2017年濮陽(yáng)市第三人民醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　濮陽(yáng)市第三人民醫(yī)院建于1986年，是我市城區(qū)建院最早的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，以口腔、燒傷、糖尿病等為專(zhuān)科特色的城市二級(jí)綜合醫(yī)院。我院新建病房樓已經(jīng)啟用，新增病床240張，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃和臨床工作需要，擬招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　本著“公平、公開(kāi)、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘數(shù)量

　　招聘數(shù)量64名。

　　三、招聘崗位資格條件

　　(一)符合下列資格條件的人員可以報(bào)名：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能和身體條件;

　　(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5.違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的人員;

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審核

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名所需證件：

　　(1)所持證件：持本人有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生可提供學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告)、電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資格證原件、復(fù)印件、2張近期同底版免冠一寸照片。

　　(2)報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，提交《濮陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2017年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份，報(bào)名表自行在招聘網(wǎng)站下載;應(yīng)試者是在職人員的，還須提供工作經(jīng)歷證明和所在單位同意報(bào)考的證明(限濮陽(yáng)市所管轄的縣級(jí)及縣級(jí)以下單位)。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日-6月28日(上午：8:30-11:30，下午15:30-18:00)。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：濮陽(yáng)市第三人民醫(yī)院新門(mén)診樓東門(mén)大廳。聯(lián)系電話:0393-6167957。

　　5.資格審核：由人事科對(duì)應(yīng)聘人員的證件進(jìn)行審核，對(duì)審核合格者將以電話或短信的形式通知本人參加由醫(yī)院組織的統(tǒng)一考試。

　　(二)考試

　　1.筆試?？偡譃?00分。筆試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：3的比例，按實(shí)際人數(shù)直接面試，直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)?yōu)槠淇偝煽?jī)。

　　2.面試?？偡?00分，主要測(cè)試其解決實(shí)際問(wèn)題的能力，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等，面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：在醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

　　5.面試時(shí)間。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不參加面試者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(三)體檢

　　按考試總成績(jī)1:1比例從高分到低分的順序確定參加體檢的人員，最后一名若出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列者，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　根據(jù)體檢結(jié)果，由濮陽(yáng)市第三人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

　　(五)試用期及待遇

　　試用期3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的，不予聘用?？己撕细竦?，辦理人事代理，工資及其他福利按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　為確保招聘工作的公平與公正，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、面試、體檢、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　附件1：濮陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2017年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.doc

　　附件2：濮陽(yáng)市第三人民醫(yī)院2017年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

　　濮陽(yáng)市第三人民醫(yī)院

　　2017年6月21日

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