2017年安慶市桐城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘公告

　　為進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)開(kāi)區(qū)干部隊(duì)伍活力，建立科學(xué)的選人用人機(jī)制和績(jī)效考核機(jī)制，經(jīng)市委同意在全市范圍內(nèi)公開(kāi)實(shí)施崗位競(jìng)聘。成立經(jīng)開(kāi)區(qū)干部人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組)，下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)改革辦)，具體負(fù)責(zé)本次公開(kāi)崗位競(jìng)聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、競(jìng)崗職位及范圍

　　第一類(lèi)崗位9個(gè)，第二類(lèi)崗位12個(gè)，第三、四類(lèi)崗位10個(gè)。

　　第一類(lèi)崗位：管委會(huì)辦公室主任、財(cái)政局局長(zhǎng)、招商局局長(zhǎng)、經(jīng)發(fā)局局長(zhǎng)、建設(shè)局局長(zhǎng)、綜合執(zhí)法局局長(zhǎng)、黨群部主任、投資服務(wù)中心主任、征收辦主任。(9個(gè))

　　第二類(lèi)崗位：管委會(huì)辦公室副主任1名、黨群部副主任兼工會(huì)主席1名、招商局副局長(zhǎng)2名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)2名、建設(shè)局副局長(zhǎng)2名、財(cái)政局副局長(zhǎng)2名、綜合執(zhí)法局副局長(zhǎng)2名。(12個(gè))

　　第三類(lèi)崗位：各局、辦工作崗位主管。(5個(gè))

　　第四類(lèi)崗位：一般工作崗位。(5個(gè))

　　競(jìng)崗范圍：全市范圍內(nèi)在編在崗公務(wù)員或事業(yè)單位編制身份(含聘用制)，符合崗位競(jìng)聘條件資格及職位要求的工作人員。

　　二、競(jìng)聘原則

　　本次崗位競(jìng)聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照選拔計(jì)劃和選拔程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　三、資格條件

　　參加競(jìng)聘第一、二類(lèi)崗位人員應(yīng)具備以下資格和條件：

　　申報(bào)第一類(lèi)崗位，應(yīng)具備以下三個(gè)條件：(1)現(xiàn)任正科或副科職務(wù)2年以上(含聘任制)。(2)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。(3)具備擬競(jìng)聘崗位所需的相關(guān)資格條件。

　　申報(bào)第二類(lèi)崗位，應(yīng)具備以下三個(gè)條件：(1)現(xiàn)任副科職務(wù)(含聘任制)或參加工作5年以上(計(jì)算至2017年5月1日)且年齡45歲(1972年5月1日以后出生)以下。(2)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。(3)具備擬競(jìng)聘崗位所需的相關(guān)資格條件。

　　參加競(jìng)聘第三、四類(lèi)崗位人員應(yīng)具備以下資格和條件：(1)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。(2)年齡35周歲(1982年5月1日以后出生)以下。(3)競(jìng)聘第三類(lèi)崗參加工作3年以上(計(jì)算至2017年5月1日)。

　　參加競(jìng)聘人員，須征得所在單位和主管部門(mén)同意。

　　考慮開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有人員在崗狀況，區(qū)內(nèi)現(xiàn)有人員(含聘用制)在競(jìng)聘現(xiàn)任職崗位時(shí)不受以上條件限制。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名參加競(jìng)聘：

　　受過(guò)刑事處罰;違反計(jì)劃生育政策的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;任職試用期未滿;近三年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)或不稱(chēng)職(不合格)情況的;法律規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

　　四、競(jìng)聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年6月24日—6月30日

　　報(bào)名地點(diǎn)：桐城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓大廳

　　報(bào)名所需材料：本人有效身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，近期一寸免冠同底照片3張，報(bào)名表一式兩份(可通過(guò)桐城政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)下載，雙面打印)、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和獲獎(jiǎng)情況(單位蓋章)、同意報(bào)考證明。

　　一、二類(lèi)崗位原則上每人限報(bào)兩個(gè)具體崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。

　　(二)資格初審

　　改革辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘者任職資格進(jìn)行初步審查。

　　申報(bào)第一、二類(lèi)崗位同一職位報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例均不低于3:1，報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，由改革辦報(bào)改革領(lǐng)導(dǎo)小組確定人選;對(duì)申報(bào)第一、二類(lèi)崗位同一職位報(bào)名人數(shù)過(guò)多的，由改革領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析比較個(gè)人年度測(cè)評(píng)、任職經(jīng)歷和履職情況、評(píng)先評(píng)優(yōu)及獲獎(jiǎng)情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分醞釀，同一職位報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)按5:1比例確定參加競(jìng)職演講人選。

　　(三)崗位競(jìng)爭(zhēng)

　　第一、二、三、四類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)采取民主測(cè)評(píng)、競(jìng)職演講、工作績(jī)效及崗位適合度打分方式進(jìn)行。根據(jù)競(jìng)聘者民主測(cè)評(píng)分、競(jìng)職演講分、工作績(jī)效及崗位適合度分按30%、30%、40%的比例合成，計(jì)算出綜合成績(jī)。

　　民主測(cè)評(píng)依據(jù)上一年度組織人事部門(mén)民主測(cè)評(píng)的結(jié)果計(jì)分，采取百分制計(jì)算成績(jī)，最后按權(quán)重折算匯總成績(jī)。

　　競(jìng)爭(zhēng)演講于7月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知，主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力。

　　工作績(jī)效及崗位適合度由領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員及相關(guān)專(zhuān)家依據(jù)競(jìng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷及實(shí)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等予以綜合評(píng)分。

　　(四)考察與確定人選

　　根據(jù)綜合成績(jī)高低，按2:1比例確定第一、二、三、四類(lèi)崗位各職位考察對(duì)象。

　　經(jīng)開(kāi)區(qū)干部人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘對(duì)象綜合成績(jī)和考察情況，確定第一、二類(lèi)具體崗位職位擬任人選，報(bào)市委研究決定。三、四類(lèi)由管委會(huì)確定，報(bào)組織人事部門(mén)備案。

　　(五)聘任(用)

　　第一、二類(lèi)崗位人員由管委會(huì)主任發(fā)放聘任書(shū)并簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。聘任期內(nèi)，因工作需要，經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)可對(duì)上述各類(lèi)崗位人員進(jìn)行調(diào)整。第三、四類(lèi)崗位人員由部門(mén)正職聘用。

　　對(duì)擬聘任(用)人選進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘任(用)問(wèn)題的，辦理相關(guān)手續(xù)，此次崗位競(jìng)聘聘任(用)期限原則上為2017年度。

　　新進(jìn)入人員原身份“封存管理”，工資由經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)放。

　　聯(lián)系電話：0556—6566609 0556—6566088

　　桐城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘報(bào)名表.doc

　　桐城經(jīng)開(kāi)區(qū)干部人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年6月21日

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