為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，促進(jìn)在外靖宇籍人才資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為靖宇本土發(fā)展優(yōu)勢(shì)，積極拓寬域外人才回鄉(xiāng)工作渠道，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多域外靖宇籍優(yōu)秀人才回家鄉(xiāng)發(fā)展，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力支撐。經(jīng)研究決定，實(shí)施靖宇縣“人才回引工程”。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持黨管人才，雙向選擇，公平公開，擇優(yōu)錄用，服從調(diào)配的原則。

　　二、范圍對(duì)象

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對(duì)象

　　主要是引進(jìn)一批在靖宇縣以外工作的黨政機(jī)關(guān)、教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、科研院所等在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)編制人才，需滿足以下條件之一：

　　1.籍貫或出生地為靖宇縣；

　　2.父母、子女、配偶等直系親屬籍貫或出生地為靖宇縣，且在靖宇縣長期居住或工作；

　　3.本人非靖宇縣戶籍或出生地，但在靖宇縣有至少一年的生活或工作經(jīng)歷。

　?。ǘ┮M(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派；

　　2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，原 “985、211工程”院校畢業(yè)生和碩士、博士研究生優(yōu)先考慮；

　　3.年齡35周歲以下，身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)；

　　4.近3年考核結(jié)果為稱職或合格以上等次；

　　有下列情形之一的人員不在引進(jìn)范圍：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的，曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、行政處罰的，可經(jīng)綜合分析研判確定；

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)人員等招錄中，未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

　　3.在各類招聘中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期內(nèi)的；

　　4.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

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　　根據(jù)法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避的人員，不能報(bào)考該單位。

　　三、回引程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名申請(qǐng)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式。報(bào)名人員需如實(shí)填寫《靖宇縣“人才回引工程”報(bào)名申請(qǐng)表》（見附件），并提供身份證、戶口本、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)信網(wǎng)證明，各年度考核均為稱職(合格)及以上等次證明或者考核表，公務(wù)員登記表或參公人員登記表、事業(yè)人員招聘登記表、教育衛(wèi)生系統(tǒng)還須提供執(zhí)業(yè)資格證書；屬于引進(jìn)對(duì)象2、3類的人才還需提供能夠證明身份、家庭關(guān)系的材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名攜帶原件及復(fù)印件各一份；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：中共靖宇縣委組織部人才辦，地址為靖宇縣靖宇大街456號(hào)。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。電子郵箱：jyzzbrcb@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)-人才回引”，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須進(jìn)行電話確認(rèn)，聯(lián)系電話，0439-7234595。

　　（二）資格審查。主要是審核回引人員工作履歷、學(xué)歷學(xué)位、資格認(rèn)證等，全面查驗(yàn)是否具備回引資格。

　?。ㄈ┛荚嚳疾臁Ｒ来伍_展面試、健康體檢（心理測(cè)試）、實(shí)績考察，每項(xiàng)合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格或自動(dòng)放棄的，取消其回引資格。面試主要是采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)試講、職業(yè)技能測(cè)試等方式；健康體檢主要是參照公務(wù)員或事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受體檢；心理測(cè)試是由取得相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行，并出具測(cè)試報(bào)告；實(shí)績考察主要是圍繞“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，提供近三年來的文字鑒定材料，需加蓋工作單位公章。

　?。ㄋ模┭芯繉彾?。經(jīng)考察合格人員，將在縣內(nèi)主要區(qū)域、政府網(wǎng)站、今日靖宇公眾號(hào)等進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹┱{(diào)動(dòng)入職。經(jīng)公示、審定無異議后，按規(guī)定程序由組織、人社、編制部門協(xié)助辦理回引人員組織人事關(guān)系。

　　四、政策待遇

　　符合《靖宇縣引進(jìn)人才激勵(lì)與管理辦法（試行）》的事業(yè)編制回引人員，將依據(jù)相應(yīng)條件落實(shí)待遇；按照《白山市引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見》引進(jìn)的人才，原單位已兌現(xiàn)激勵(lì)政策的，將不重復(fù)享受靖宇縣相應(yīng)激勵(lì)政策。同時(shí)，在回引人員及子女、配偶、父母辦理落戶、入學(xué)（借讀）等相關(guān)手續(xù)時(shí)，由公安、教育等相關(guān)部門協(xié)助辦理；回引人員配偶需要推薦就業(yè)的，將由回引人員所在單位協(xié)助推薦就業(yè)。

　　五、組織管理

　　1.回引人才實(shí)施服務(wù)協(xié)議機(jī)制，凡是回引到靖宇縣的各類人才均需簽訂5年服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得離開靖宇工作。

　　2.回引人員安置使用原則上按照原單位、崗位、職級(jí)等對(duì)等安置，暫不具備對(duì)等安置條件的，將根據(jù)各單位人才需求、空崗空編情況進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

　　3.“人才回引工程”在靖宇縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，縣人社、編制等職能部門密切配合、各司其職，確保引進(jìn)程序在法律法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)進(jìn)行。

　　六、咨詢與解釋

　　1.本公告自發(fā)布之日起施行，其他未盡事宜由中共靖宇縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　2.咨詢電話：靖宇縣委組織部人才辦 0439-7234595?！　　?/p>

　　附件：靖宇縣“人才回引工程”報(bào)名申請(qǐng)表

　　中共靖宇縣委組織部

　　2020年8月20日

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