根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳《關于做好2020年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕29號)、《江西省2020年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)及市政府有關文件精神，為切實做好疫情防控階段2020年全省中小學教師招聘東湖區(qū)屬學校教師招聘工作，特制定本公告。

一、指導思想

貫徹落實習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議精神，切實做好中央“六穩(wěn)”“六?！备黜椫匾ぷ靼才?，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實做好教師招聘工作，為東湖教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強的人才保證。

二、組織機構

為了保證招聘工作規(guī)范有序地進行，成立南昌市東湖區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領導小組。

領導小組下設辦公室，具體負責中小學幼兒園教師招聘工作的實施和日常事務。

三、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告(已完成)

(二)網(wǎng)上報名(已完成)

(三)筆試及公布面試入闈名單(已完成)

(四)資格審查

報考東湖區(qū)學校、幼兒園教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見東湖區(qū)教科體局網(wǎng)，遞補人員資格審查有關事項于8月20日前公布。

資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘工作領導小組作好詳細記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領導小組將合格人員分學段、分學科建立花名冊。

(五)確定面試人員

1.招聘工作領導小組辦公室根據(jù)資格審查的結果，負責核對報考東湖區(qū)學校、幼兒園教師崗位入闈面試人員信息，匯總填寫《南昌市東湖區(qū)2020年教師招聘面試人員匯總表》。

2.招聘工作領導小組辦公室完成面試人員分組。

(六)面試

1.面試內(nèi)容和方式

面試主要考察考生的教育教學水平和能力，不提前公布課題。

中小學教師崗位的面試方式為說課或說課+技能展示，滿分為100分。其中音樂、美術崗位，說課與專業(yè)技能展示分值各占50%;體育與健康崗位，說課與專業(yè)技能展示分值分別占70%和30%;幼兒園崗位，說課與技能展示分值分別占60%和40%?？忌鷤湔n時間為60分鐘，面試時限如下：

初中教師崗位：

初中美術：義務教育課程標準實驗教科書美術教材。

考試形式分為說課、技能展示?？忌鷤湔n時間60分鐘，考生需在備課時間里完成完成說課準備及繪畫，面試時間15分鐘。

先進行說課，時間10分鐘以內(nèi);

后技能展示(時間5分鐘)：展示作品。(展現(xiàn)形式可為速寫、素描、色彩。所需的畫筆紙張由考生自備)

初中體育與健康：義務教育課程標準實驗教科書體育與健康教材。

考試形式分為說課、技能展示?？忌鷤湔n時間60分鐘，面試時間 15分鐘。

先進行說課，時間10分鐘以內(nèi)。

后技能展示(時間5分鐘)：考生自選展示內(nèi)容(形式不限，所需設備考生自備)。

小學教師崗位：

小學音樂：義務教育課程標準實驗教科書音樂教材。

考試形式分為說課、技能展示?？忌鷤湔n時間60分鐘，面試時間15分鐘以內(nèi)。

先進行說課，時間 10分鐘以內(nèi);

后技能展示(時間5分鐘)：現(xiàn)場抽取曲目進行器樂彈奏(考場僅提供電鋼琴，不使用電鋼琴者需自備樂器)。

小學美術：義務教育課程標準實驗教科書美術教材。

考試形式分為說課、技能展示。考生備課時間60分鐘，考生需在備課時間里完成完成說課準備及繪畫，面試時間15分鐘。

先進行說課，時間10分鐘以內(nèi);

后技能展示(時間5分鐘)：展示作品。(展現(xiàn)形式可為速寫、素描、色彩。所需的畫筆紙張由考生自備)

小學體育與健康：義務教育課程標準實驗教科書體育與健康教材。

考試形式分為說課、技能展示?？忌鷤湔n時間60分鐘，面試時間 15分鐘。

先進行說課，時間10分鐘以內(nèi)。

后技能展示(時間5分鐘)：考生自選展示內(nèi)容(形式不限，所需設備考生自備)。

幼兒園教師崗位：

幼兒園：幼兒多元能力實踐操作手冊?？忌鷤湔n時間60分鐘，考生在備課時間里完成完成說課準備及繪畫，面試時間15分鐘以內(nèi)。

先進行說課，時間10分鐘以內(nèi)。

后進行技能展示(時間5分鐘以內(nèi)): 展示作品、鋼琴即興彈唱及舞蹈。(考場提供電鋼琴，現(xiàn)場抽取曲目進行彈唱;其余所需如：畫筆紙張、樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備。舞蹈曲目自備)

2.面試成績計算方式

面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

3.面試安排

(1)面試地點：詳見考生面試準考證。

(2)打印面試準考證：考生于8月26日—28日登入http://exam.ncrczpw.com:8001/zkzprn.asp?Id=91打印面試準考證。

(3)面試時間：2020年8月28日(周五)

考試具體時間及場次安排，詳見考生準考證說明。

(5)面試流程：報到→抽簽→候考→備課→面試→評分→確認→離場

流程1報到：按照準考證所列內(nèi)容和要求，考生佩戴口罩憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點掃碼、測溫、報到。并到檢錄處上交手機及隨身攜帶的相關物品。

流程2抽簽：考生檢錄后直接進入對應的候考室，在工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機抽取面試試題。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4備課：在監(jiān)察員的引導下，到指定的備課室進行備課。領取備課紙，說課題需循環(huán)使用，考生不得毀損或標注任何文字或記號。考生備課時間為60分鐘。參加美術和幼兒崗的考生需在備課時間內(nèi)完成說課準備及繪畫。

流程5面試：在監(jiān)察員的引導下，到指定的面試考室面試。

流程6評分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7統(tǒng)分：統(tǒng)分員按照考官所給考生得分，去除一個最高和一個最低得分，計算并填寫考生面試得分。

流程8確認：在《面試成績統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績單進行視頻確認，考生上交面試順序卡等相關材料。

流程9離場：確認成績后，立即離開考場、考點。

4.注意事項

(1)考生務必戴好口罩，疫情防控期間，所有考生務必密切關注自身身體狀況，保持“贛通碼”綠色，配合現(xiàn)場工作人員掃碼、量體溫、登記，如有異常情況及時告知。(具體防疫措施見附件2：《應試人員疫情防控指南》)

(2)考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試?？忌M入考點自覺佩戴口罩，按照要求掃碼、測量體溫，除二代有效身份證、面試準考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(3)面試期間考生全程封閉?？忌诋斕煸缟?:10之前到達面試地點。憑身份證和準考證進入考點。6:45之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到，在工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序;7：00仍未到達候考室者，取消其面試資格。

(4)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學科的最小抽簽號的考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學科的試題題本及確定學科面試順序?？忌闯楹烅樞蛴尚√柕酱筇栆来芜M行考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監(jiān)考和紀檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐(考點提供)、休息，未經(jīng)批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

(5)除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人信息，違者面試成績按0分處理。

(6)考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

(7)考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

5.面試成績匯總

面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分的方式計算(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

(1)由面試考務工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作，確定考生的最終成績。

(2)面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

(3)同一崗位入闈面試考生在同一面試小組面試。

6.總成績的計算

總成績實行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕29號文件規(guī)定，音樂、美術、體育教師崗位筆試成績與面試成績分別占40%和60%;幼兒園教師崗位筆試成績與面試成績分別占40%和60%?？荚嚦煽兯纳嵛迦耄Ａ魞晌恍?shù)。

如：中小學音樂、美術、體育教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(40÷200)+80×(60÷100)=24+48=72分。

幼兒園教師崗位筆試總分100分，考生實際得分60分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

7.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先，面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

(1)達到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計劃數(shù)，按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)未達面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時，在崗位計劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

四、體檢

1.面試結束后，入闈體檢人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網(wǎng)上公布。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。

3.參加體檢人員將按照疫情防控要求，攜帶有關證件，配合招聘組織部門及體檢醫(yī)院做好佩戴口罩、掃碼、測溫，以及其他必要疫情防控措施。

五、考核

1.考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教科體局組織安排進行。通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

2.考核標準參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

3.考核結果要形成書面材料，一般為500字左右。考核結論應實事求是，客觀公正。有不良反映的要核實清楚;考核不合格的，取消其招聘資格。

4.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補。

六、公示

考試、體檢、考核工作結束后，確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補。

七、聘用

1.公開招聘人員一律實行人事代理。用人單位填寫上報南昌市事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊，并與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)，實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同內(nèi)，試用期滿合格的人員予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.對適用“先上崗、再考證”階段性措施的，用人單位按照相關規(guī)定與考生約定1年試用期;在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，則依法解除聘用合同。

3.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

八、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作，關系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)應聘人員要誠實守信，不提供虛假材料，對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施，注意工作的各個環(huán)節(jié)，遵守各項工作紀律，嚴格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關規(guī)定追究有關單位領導和工作人員的責任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

九、其他

咨詢及監(jiān)督電話：

東湖區(qū)人力資源和社會保障局0791—87838353

東湖區(qū)教育科技體育局 0791-87838602

十、本方案解釋權屬東湖區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領導小組。

東湖區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領導小組

2020年8月20日

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168