經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批城市社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘職位和名額

　　擬招聘社區(qū)工作者17名。

　　二、招聘原則和條件

　　(一)招聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、人崗相適、擇優(yōu)聘用的原則。

　　(二)招聘條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社區(qū)基層工作，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞，有一定的文字功底、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能熟練操作電腦。

　　2.具有大專及以上學(xué)歷，其中退役軍人、定向委培生及目前聘用為社區(qū)管委會(huì)或社區(qū)居委會(huì)工作人員并簽訂勞動(dòng)合同且在崗人員學(xué)歷可放寬至高中或中專學(xué)歷。

　　3.40周歲以下(1980年8月1日后出生)，其中定向委培生年齡可放寬45周歲以內(nèi)(1975年8月1日后出生);目前聘用為社區(qū)管委會(huì)或社區(qū)居委會(huì)工作人員并簽訂勞動(dòng)合同且在崗人員女性年齡可放寬至45周歲以內(nèi)(1975年8月1日后出生)，男性年齡可放寬至50周歲以內(nèi)(1970年8月1日后出生)。

　　4.具有銅鼓縣戶籍，或在銅鼓工作2年以上的人員，或其配偶在銅鼓工作2年以上。

　　5.以下情形之一者，不具備報(bào)考條件：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)有吸毒行為的;

　　(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;

　　(5)其他法律、法規(guī)有另行規(guī)定的。

　　三、招聘程序和辦法

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、加試計(jì)算機(jī)操作、體檢、考察、公示和崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號(hào)及各社區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)張榜公布招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2020年8月27日-2020年9月2日(正常工作日：上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　銅鼓縣城區(qū)社區(qū)管理委員會(huì)二樓勞動(dòng)保障所服務(wù)窗口(三八路55號(hào)，三八路農(nóng)行對(duì)面)。

　　3.報(bào)名咨詢電話：

　　0795-8722089，13879526666李美倫

　　4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名前，報(bào)考人員需在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號(hào)下載《銅鼓縣城區(qū)社區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按要求填寫個(gè)人信息，打印《報(bào)名表》一式兩份。報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、定向委培協(xié)議、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件各一份，《報(bào)名表》兩份，3張一寸近期同底免冠彩色照片。

　　5.注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩，并向工作人員出示行程碼和健康綠碼。

　　(三)資格審查

　　資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照?qǐng)?bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。初審合格的報(bào)考人員按公布時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，本人無(wú)法領(lǐng)取的由代領(lǐng)人攜帶代領(lǐng)人身份證和報(bào)名人員身份證領(lǐng)取。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證視為自動(dòng)放棄考試。初審不合格的，不予參加考試。資格審查貫徹招聘始終。

　　報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例(1：3)時(shí)，原則上按比例核減招聘計(jì)劃。

　　(四)考試

　　考試采取筆試+面試+加試計(jì)算機(jī)操作的方式，總分各100分，按照比例進(jìn)行折算(筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+加試計(jì)算機(jī)操作成績(jī)*20%+獎(jiǎng)勵(lì)加分=最后總成績(jī))。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。筆試不指定考試用書。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額1:3比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號(hào)公布，同時(shí)公布面試時(shí)間和面試地點(diǎn)?？忌救藨{身份證及筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　3.加試計(jì)算機(jī)操作

　　現(xiàn)場(chǎng)考核面試入圍人員計(jì)算機(jī)基本操作(word、excel即打字、制表)。

　　4.獎(jiǎng)勵(lì)加分

　　(1)近五年獲得縣委部門、縣直單位榮譽(yù)的，每項(xiàng)加0.5分;獲得縣委、縣政府榮譽(yù)的，每項(xiàng)加1分;獲得市廳級(jí)榮譽(yù)的，每項(xiàng)加2分;獲得省部委級(jí)榮譽(yù)的，每項(xiàng)加3分;獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的，每項(xiàng)加5分。退役軍人所獲榮譽(yù)參照地方級(jí)別執(zhí)行，所獲榮譽(yù)無(wú)時(shí)間限制。報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書，由城區(qū)社區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)審核;

　　(2)同一榮譽(yù)不累計(jì)加分，取最高級(jí)別進(jìn)行加分;累計(jì)加分不超過(guò)5分，并計(jì)入計(jì)算機(jī)操作加試后的總成績(jī)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試+面試+加試計(jì)算機(jī)操作+獎(jiǎng)勵(lì)加分)由高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢及考察入闈人員，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號(hào)公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力等情況，如所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。因考察不合格，按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單，并在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣城區(qū)社區(qū)微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為7天。

　　(八)崗前培訓(xùn)和辦理聘用手續(xù)

　　城區(qū)社區(qū)管委會(huì)組織對(duì)新招聘人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后上崗。新招聘人員試用期為三個(gè)月,試用期工資為1800元(不含保險(xiǎn))。試用期滿并考核合格后，由城區(qū)社區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，工資福利待遇按銅鼓縣現(xiàn)行城區(qū)社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期為三年，每年考核一次，考核不合格的可解聘，三年期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)聘，考核不合格的解聘。如聘用人員單方解除合同，需經(jīng)城區(qū)社區(qū)管委會(huì)同意方可解除，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(九)未盡事宜由縣人社局、縣財(cái)政局、城區(qū)社區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　銅鼓縣城區(qū)社區(qū)管理委員會(huì)

　　2020年8月19日

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