根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置及資格審查有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號(hào)) 等有關(guān)文件精神，結(jié)合廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳所屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理信息技術(shù)中心、廣西壯族自治區(qū)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警中心和廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)中心3家事業(yè)單位公開招聘實(shí)名編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　一、單位簡(jiǎn)介  

　　(一)廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理信息技術(shù)中心

　　廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理信息技術(shù)中心是自治區(qū)應(yīng)急廳管理的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)信息化的運(yùn)行支撐、安全監(jiān)測(cè)和服務(wù)保障;承擔(dān)應(yīng)急管理信息化項(xiàng)目建設(shè)的技術(shù)性、事務(wù)性、輔助性工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)信息、宣傳、科普、門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等新媒體的建設(shè)與管理工作。

　　(二)廣西壯族自治區(qū)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警中心

　　    廣西壯族自治區(qū)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警中心是自治區(qū)應(yīng)急廳管理的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，其主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行管理;承擔(dān)自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)與減災(zāi)能力的調(diào)查評(píng)估，開展自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)分析研判;承擔(dān)汛情、旱情、森林草原火情、火災(zāi)的預(yù)警、監(jiān)測(cè)及相關(guān)信息的接收、整理、反饋和傳遞。

　　(三)廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)中心

　　廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)中心是自治區(qū)應(yīng)急廳管理的正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，其主要職責(zé)為：承擔(dān)安全生產(chǎn)事故預(yù)防、鑒定分析、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、高危行業(yè)安全儀表計(jì)量檢定、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)等技術(shù)工作;承擔(dān)危險(xiǎn)化學(xué)品、金屬非金屬礦山、煙花爆竹、工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管技術(shù)研究工作;承擔(dān)危險(xiǎn)化學(xué)品登記事務(wù)性工作;承擔(dān)資質(zhì)范圍內(nèi)煤炭產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的相關(guān)工作。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員10名，具體招聘崗位和要求見附件。

　　三、報(bào)名基本條件   

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　 (二)具有良好的政治素質(zhì)和道德。  

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(四)崗位所需要的其他條件。有相應(yīng)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。

　　(五)18周歲以上、35周歲以下(1984年8月25日至2002年8月24日期間出生)。

　　(六)招聘崗位中有工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日(以2020年8月24日為截止日，年限按足年足月累計(jì))。

　　(七)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在考核前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　(八)凡有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職、開除學(xué)籍的。

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。

　　5.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　7.按規(guī)定不能聘用到事業(yè)單位的。

　　8.其他不符合報(bào)名資格條件的。

　　四、信息發(fā)布   

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)(yjglt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)(yjglt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生報(bào)名

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取電子郵件報(bào)名。請(qǐng)將郵件主題及報(bào)名材料文件按“應(yīng)聘單位+崗位序號(hào)+姓名”格式命名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月24日- 9月5日(10個(gè)工作日)

　　招聘單位報(bào)名聯(lián)系人、聯(lián)系電話和電子郵箱如下：

　　廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理信息技術(shù)中心、廣西壯族自治區(qū)災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警中心：陳靜，0771-5659609，gxyjtrj@163.com。

　　廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)中心：羅梅，0771-5615054，gxaqscjyjczx@163.com。

　　不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話等其它形式的報(bào)名。報(bào)名逾期不再受理。

　　2.報(bào)考者需提交以下材料：

　　(1)《自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。

　　(2)《自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位2020年公開招聘工作人員基本信息表》。

　　(3)相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績(jī)單)、招聘條件中要求的職稱證、工作經(jīng)歷證明等其他證明材料、近期免冠1寸照片等。請(qǐng)將全部報(bào)名材料掃描打包后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

　　(4)應(yīng)聘者應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明，沒有工作單位的，不用提供。原單位出具同意報(bào)考證明有困難的，可以延遲到面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)出具。

　　報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)的，招聘單位有權(quán)取消其考試資格。

　　3.報(bào)名其他要求

　　(1)報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效，不進(jìn)入資格審查程序。

　　(2)應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　　(3)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查

　　    1.筆試前進(jìn)行資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。

　　3.若擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1∶3開考比例，需經(jīng)廳黨委同意調(diào)整后，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)發(fā)布變更公告后方可開考。

　　4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

　　5.資格審查由廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　(三)筆試

　　1.發(fā)布筆試公告。資格初審結(jié)束后，在自治區(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告，公布開考崗位、通過資格初審的名單，考試時(shí)間和地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。筆試不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。

　　2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為60分鐘，筆試總分為100分。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入面試總成績(jī)。

　　3.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)谧灾螀^(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考者自行查詢。

　　4.根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠色、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)、填寫考生流行病學(xué)史調(diào)查表后方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報(bào)考人員和國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的報(bào)考人員需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)、一次性醫(yī)用外科口罩。

　　(四)面試

　　1.面試人選的確定。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定入圍面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。因考生缺考等原因造成人選達(dá)不到1∶3比例的職位，須報(bào)自治區(qū)應(yīng)急廳黨委核準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。

　　2.發(fā)布面試公告。面試前3個(gè)工作日在自治區(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布面試人選、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　3.面試資格復(fù)審。面試前2天內(nèi)，開展面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，要求報(bào)考人員提供報(bào)名材料的原件、原單位出具同意報(bào)考證明原件。

　　4.面試形式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為每人10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。實(shí)行100分制記分。

　　5.面試成績(jī)公布：成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生簽名確認(rèn)，并在自治區(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。

　　6.經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急廳同意開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(五)考核

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)(從高分到低分)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，再按公開招聘有關(guān)程序?qū)彾〝M聘用人員。

　　2.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查和檔案審查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　3.考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1∶1確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由自治區(qū)應(yīng)急廳統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格則在同職位考試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(七)公示

　　    1.確定擬聘用人選。對(duì)經(jīng)面試、考核、體檢的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，自治區(qū)應(yīng)急廳黨委集體研究審議擬聘用人選。

　　    2.審議后的擬聘用人選在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位，公示期為7個(gè)工作日。若出現(xiàn)因考核、體檢無合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計(jì)劃的職位，將在公示中加以注明。

　　3.聘用。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督。  

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與自治區(qū)應(yīng)急廳人員涉及回避關(guān)系的崗位。  

　　(三)對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。  

　　(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。

　　舉報(bào)電話：0771-2637166。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位公開招聘實(shí)名編制工作人員崗位信息表.docx

　　2.自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位公開招聘實(shí)名編制工作人員報(bào)名登記表.docx

　　3.自治區(qū)應(yīng)急廳所屬事業(yè)單位公開招聘實(shí)名編制工作人員基本信息表.xls

　　廣西壯族自治區(qū)應(yīng)急管理廳                 

　　      2020年8月23日

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