2017年雅安名山區(qū)事業(yè)單位招聘公告
根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員公告如下：
一、招聘名額、職位及范圍
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員1名，具體招聘單位、職位、名額及報(bào)考資格條件詳見《2017年名山區(qū)雅安市名山區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1)。
二、資格條件
(一)招聘對象
符合崗位報(bào)考條件的2017年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具有招聘崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡在35周歲以下(1981年 7月17日以后出生);
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄(聘)用的人員。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日—2017年 7月19日;
2.報(bào)名方式及資格初審：
本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式：現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局事管股(地址：雅安市名山區(qū)蒙陽鎮(zhèn)茶都大道481號)。
3. 報(bào)名及資格審查需攜帶的材料：
(1)近期免冠2寸照片2張、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件各1份;
?、啤秷?bào)名登記表》1份;
(3)考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;
⑷考生如系2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校出具的能按期取得崗位要求的相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書及學(xué)位證書的相關(guān)證明。
(5) 資格審查合格者，憑本人身份證原件在規(guī)定時(shí)間(以電話通知為準(zhǔn))內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試?！睹嬖囃ㄖ獣份d明面試時(shí)間、地點(diǎn)，面試因聯(lián)系電話留錯或不暢通導(dǎo)致不能參加面試的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
4 考試：如報(bào)考人員資格審查合格人數(shù)超過30人，由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績前5名的進(jìn)入面試，筆試成績不計(jì)入總分;若報(bào)考人員資格審查合格人數(shù)未達(dá)到30人時(shí)，直接面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，參加面試人員低于3人時(shí)，由區(qū)主管部門會同區(qū)人社局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
(二)體檢
面試結(jié)束后，區(qū)人社部門會同主管部門及招聘單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并及時(shí)通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
(三)考察
體檢結(jié)束后，由主管部門會同招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。
四、公示
根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
五、聘用
公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，并報(bào)雅安市人力資源和社會保障局備案。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
六、政策待遇
(一)編制
本次考核招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在名山服務(wù)期至少5年。
(二)工資
按照國家現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次考核招聘工作由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門及其招聘單位共同組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察、聘用等工作。
(二)本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門和社會的監(jiān)督。
(三)電話：
雅安市名山區(qū)文化新聞和廣播影視局：3223478
雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局：13438687897
監(jiān)督電話,雅安市名山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0835-3235113
本公告由雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局、雅安市名山區(qū)文化新聞和廣播影視局負(fù)責(zé)解釋。
1.雅安市名山區(qū)2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表
2.雅安市2017年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
雅安市名山區(qū)人力資源和社會保障局 雅安市名山區(qū)文化新聞和廣播影視局
2017年6月26日
